啟東人才衛(wèi)生網(wǎng):2009年度衛(wèi)生法治工作計劃:各醫(yī)療衛(wèi)生單位:2009年是深入貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆三中會會精神之年,是繼續(xù)落實(shí)國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》,奮力躋身省“法治縣市”行列的一年。為全面推進(jìn)依法行政,根據(jù)《市委辦公室〈關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)2009年全市政法工作要點(diǎn)〉的通知》(啟委辦發(fā)〔2009〕19號)精神,制訂本計劃。工作目標(biāo):一、堅持科學(xué)決策,做到依法執(zhí)政。進(jìn)一步完善建立和落實(shí)行政決策機(jī)制。對社會涉及面廣、與人民群眾利益密切相關(guān)各醫(yī)療衛(wèi)生單位:
2009年是深入貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆三中會會精神之年,是繼續(xù)落實(shí)國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》,奮力躋身省“法治縣市”行列的一年。為全面推進(jìn)依法行政,根據(jù)《市委辦公室〈關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)2009年全市政法工作要點(diǎn)〉的通知》(啟委辦發(fā)〔2009〕19號)精神,制訂本計劃。
工作目標(biāo):
一、堅持科學(xué)決策,做到依法執(zhí)政。
進(jìn)一步完善建立和落實(shí)行政決策機(jī)制。
對社會涉及面廣、與人民群眾利益密切相關(guān)的決策事項(xiàng),向社會公示并舉行聽證會廣泛聽取各方意見。
貫徹落實(shí)《政府信息公開條例》。
二、規(guī)范行政行為,深化依法行政。
規(guī)范公共權(quán)力網(wǎng)上公開運(yùn)行工作,全面建成權(quán)責(zé)清晰、程序嚴(yán)密、運(yùn)行公開、制約有效的公共陽光運(yùn)行機(jī)制。
加強(qiáng)對依法行政工作的組織領(lǐng)導(dǎo),規(guī)范行政行為,各類規(guī)范性文件符合法定權(quán)限和程序,內(nèi)容合法。
實(shí)行行政執(zhí)法人員資格準(zhǔn)入制度。
衛(wèi)生行政執(zhí)法作出的決定做到認(rèn)定事實(shí)清楚、適用法律正確、程序合法、卷宗裝訂規(guī)范。
全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制,根據(jù)全市推進(jìn)行政執(zhí)法責(zé)任制的工作要求,衛(wèi)生行政執(zhí)法依法界定執(zhí)法職責(zé),科學(xué)設(shè)定執(zhí)法崗位,嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法程序。
三、 實(shí)施“五五”普法,深化法制教育。
認(rèn)真落實(shí)“五五”普法規(guī)劃及2009年法制教育計劃,組織開展執(zhí)業(yè)、執(zhí)法人員法制教育。
執(zhí)法人員的培訓(xùn)時間不少于每年十五天。
工作措施:
一、深化行政管理體制改革
認(rèn)真貫徹執(zhí)行《行政許可法》。進(jìn)一步規(guī)范行政審批行為,優(yōu)化流程,壓縮時限,完善告知,強(qiáng)化審批責(zé)任。
全面宣傳和落實(shí)《政府信息公開條例》。進(jìn)一步深化政務(wù)公開工作。創(chuàng)新公開形式,擴(kuò)大公開范圍,拓展公開內(nèi)容,強(qiáng)化監(jiān)督管理,切實(shí)保障公民的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。各醫(yī)療衛(wèi)生單位的政務(wù)內(nèi)容除在本系統(tǒng)網(wǎng)站公開外,還要定期向政府信息公開網(wǎng)站提供信息。要進(jìn)一步完善衛(wèi)生局機(jī)關(guān)網(wǎng)頁建設(shè),及時更新公示內(nèi)容。要實(shí)行陽光執(zhí)政,積極推進(jìn)行政權(quán)力公開透明運(yùn)行,推動局機(jī)關(guān)對依法行使的權(quán)力,從依據(jù)到?jīng)Q策、執(zhí)行、結(jié)果實(shí)行全過程動態(tài)公開,接受人民群眾的監(jiān)督。要建立健全衛(wèi)生行政執(zhí)法網(wǎng)上公示制度,方便群眾查閱。
進(jìn)一步健全突發(fā)公共事件應(yīng)急處理機(jī)制。細(xì)化操作程序,落實(shí)各項(xiàng)保障措施,提高應(yīng)對突發(fā)事件和風(fēng)險的能力,妥善處理各類突發(fā)衛(wèi)生事件。
不斷加強(qiáng)衛(wèi)生執(zhí)法隊伍建設(shè)。建立政治合格、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬的衛(wèi)生執(zhí)法隊伍,提高衛(wèi)生執(zhí)法水平,切實(shí)保護(hù)人民的健康權(quán)益。加強(qiáng)執(zhí)法隊伍建設(shè),組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高執(zhí)法能力。實(shí)行行政執(zhí)法人員資格制度,嚴(yán)格人員準(zhǔn)入,吸收優(yōu)秀人才進(jìn)入衛(wèi)生執(zhí)法隊伍。
二、健全科學(xué)民主決策機(jī)制
建立落實(shí)行政決策機(jī)制。重大行政決策公布實(shí)施前必須經(jīng)政府法制機(jī)構(gòu)及有關(guān)專家論證,提高決策的科學(xué)性。
對涉及面廣、與人民群眾利益密切相關(guān)的重大事項(xiàng),決策前要進(jìn)行公示,或通過聽證會、論證會等方式廣泛聽取意見。進(jìn)一步健全內(nèi)部決策規(guī)則和決策程序,完善行政決策監(jiān)督和責(zé)任追究制度。
三、明確規(guī)范性文件制發(fā)程序
規(guī)范性文件須按規(guī)定程序制發(fā),未經(jīng)法制科審核、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批的規(guī)范性文件,不得印發(fā)。
規(guī)范性文件要在規(guī)定時限內(nèi)報送市政府法制辦備案,以市政府名義發(fā)布本部門制定的規(guī)范性文件,經(jīng)法制科初審后,由法制科在規(guī)定時限內(nèi)報市政府法制辦審核。杜絕制發(fā)違法或不當(dāng)規(guī)范性文件。
四、規(guī)范行政執(zhí)法行為
按照市政府法制辦公告的執(zhí)法主體和法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的執(zhí)法范圍開展執(zhí)法活動,確保行政執(zhí)法程序合法。全面細(xì)化衛(wèi)生行政執(zhí)法自由裁量基準(zhǔn),按規(guī)定向行政相對人公開自由裁量理由。
全面深化行政執(zhí)法責(zé)任制,嚴(yán)格實(shí)施行政執(zhí)法人員資格認(rèn)證制度,加強(qiáng)行政執(zhí)法隊伍管理。規(guī)范行政執(zhí)法程序,完善行政執(zhí)法取證規(guī)則。嚴(yán)控低效重復(fù)的行政執(zhí)法檢查,減少執(zhí)法層次。落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制,完善執(zhí)法狀況評議考核制度和錯案追究制度。依法界定衛(wèi)生執(zhí)法職責(zé),科學(xué)設(shè)定執(zhí)法崗位,規(guī)范執(zhí)法程序。
加強(qiáng)衛(wèi)生行政聽證工作的調(diào)查研究,進(jìn)一步完善行政聽證制度。
五、完善行政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制
完善行政執(zhí)法績效評估和獎懲制度,加大衛(wèi)生執(zhí)法責(zé)任追究力度。執(zhí)法人員須嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法,并加強(qiáng)主動接受監(jiān)督的自覺性。深化行政執(zhí)法案卷評查工作,進(jìn)一步細(xì)化評審內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn),定期組織行政執(zhí)法案卷評查,發(fā)現(xiàn)問題及時通報并督促整改!
加強(qiáng)行政復(fù)議的應(yīng)訴工作,依法辦理行政復(fù)議案件,行政一把手履行出庭應(yīng)訴職責(zé)。
加強(qiáng)《行政許可法》、《行政處罰法》等法律法規(guī)實(shí)施情況的監(jiān)督,建立重大執(zhí)法活動現(xiàn)場指導(dǎo)和監(jiān)督制度,強(qiáng)化行政執(zhí)法事前和事中監(jiān)督。嚴(yán)格按《行政許可法》辦理行政許可,防范違法設(shè)定行政審批、增設(shè)行政審批環(huán)節(jié)和條件等行為。
六、進(jìn)一步開展法治醫(yī)院創(chuàng)建。
繼續(xù)在獲得“平安醫(yī)院”稱號的單位中,開展法治醫(yī)院創(chuàng)建活動。將民營醫(yī)院列入法治醫(yī)院創(chuàng)建中,力爭每年有40%的“平安醫(yī)院”被評為法治建設(shè)工作先進(jìn)單位,連續(xù)三年先進(jìn)的單位授予“法治醫(yī)院”銅牌。
七、抓好宣傳培訓(xùn)工作
制訂衛(wèi)生法制宣教計劃,并按計劃分步實(shí)施。
進(jìn)一步落實(shí)機(jī)關(guān)工作人員和衛(wèi)生執(zhí)法人員學(xué)法制度。衛(wèi)生行政執(zhí)法人員和衛(wèi)生監(jiān)督員每年應(yīng)當(dāng)接受不少于15天的法律知識培訓(xùn),繼續(xù)實(shí)行公務(wù)員半月一學(xué)法制度,并嚴(yán)格考核。繼續(xù)抓好以各級醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部、醫(yī)務(wù)人員、管理相對人為重點(diǎn)法制教育。認(rèn)真貫徹領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度。各級領(lǐng)導(dǎo)干部須帶頭學(xué)習(xí)憲法、法律、法規(guī)和規(guī)章,并組織好本單位的學(xué)法活動。
附:2009年度醫(yī)療單位法治建設(shè)(法治醫(yī)院創(chuàng)建)考核細(xì)則
啟東市衛(wèi)生局
二〇〇九年三月九日
2009年度醫(yī)療單位法治建設(shè)(法治醫(yī)院創(chuàng)建)考核細(xì)則
類別 | 工 作 要 求 | 分值 | 考 核 標(biāo) 準(zhǔn) | 得分 |
法治醫(yī)院創(chuàng)建 | ①完善、調(diào)整普法工作及創(chuàng)建“法治醫(yī)院”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,且分工明確,工作正常。開展普法培訓(xùn)每季不少于1次,有普法工作兼職人員。有年度普法工作計劃、總結(jié),及時、完整、規(guī)范記載普法臺帳。 ②在醫(yī)院設(shè)立法制宣傳欄,每年更換不少于4期;窗口單位有免費(fèi)贈閱群眾的專業(yè)法律法規(guī)宣傳資料。 ③衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員要建立學(xué)法用法考試考核制度,并將普法教育培訓(xùn)考試考核成績作為考評專業(yè)技術(shù)人員的重要依據(jù)。 | 10分 10分 10分 | ①未建立普法(法制)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的扣5分,無普法工作兼職人員的扣2分。無年度普法工作計劃、總結(jié)的扣5分,未及時、完整、規(guī)范記載普法臺帳的扣3分。未建立創(chuàng)建法治醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子扣3分。領(lǐng)導(dǎo)班子未召開相關(guān)工作會議,每少一次扣1分(查2次會議記錄)。 ②醫(yī)院未設(shè)立法制宣傳欄的不得分,全年更換少于4期的每少一期扣2分,內(nèi)容不實(shí)每期扣1-2分。未開展創(chuàng)建法治醫(yī)院活動宣傳扣1-3分(宣傳板、橫幅、公開信、文藝節(jié)目)。 ③未開展普法培訓(xùn)的每少一次扣5分(每季度一次),未組織考試考核的扣5分,衛(wèi)技人員參加法律法規(guī)學(xué)習(xí)無筆記的每人次扣1分(扣完該項(xiàng)分值為止),院部未建立學(xué)習(xí)考核臺帳資料扣2分。 | |
依法 執(zhí)業(yè) | ①未經(jīng)批準(zhǔn)不得超范圍設(shè)置診療科目、開展超范圍診療活動或未經(jīng)許可開展?菩孕圆『推渌鼈魅静≡\療。 ②醫(yī)療機(jī)構(gòu)不得聘用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)工作,或在職醫(yī)務(wù)人員未經(jīng)批準(zhǔn),擅自外出執(zhí)業(yè)活動。 ③衛(wèi)生技術(shù)人員持證率達(dá)100%。 | 15分 15分 10分 | ①超范圍設(shè)置診療科目的每處扣10分,開展超范圍診療活動或未經(jīng)許可開展?菩孕圆『推渌鼈魅静≡\療的每起扣5分。 ②聘用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)工作的每起扣10分,跨專業(yè)診療的每起扣5分,醫(yī)務(wù)人員未經(jīng)批準(zhǔn),擅自外出執(zhí)業(yè)活動的扣5—10分, ③衛(wèi)生技術(shù)人員未持證上崗的有一例扣5分(扣完該項(xiàng)分值)。 | |
院務(wù) 公開 | ①完善、調(diào)整院務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組,且分工明確,工作正常。院務(wù)公開工作列入醫(yī)院年度工作計劃,編制單位院務(wù)公開目錄并按目錄逐項(xiàng)及時公示,做好年度總結(jié),及時、完整、規(guī)范院務(wù)公開臺帳。 ②設(shè)立院務(wù)公開固定公開欄和動態(tài)公開欄,公開內(nèi)容真實(shí)、程序規(guī)范、更新及時。 ③院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組對本單位院務(wù)公開工作執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,并定期進(jìn)行內(nèi)部考核。定期了解職工、病員對院務(wù)公開程序及內(nèi)容滿意度。 ④醫(yī)院創(chuàng)新、亮點(diǎn)工程(可加分,內(nèi)容另附頁)。 | 10分 15分 5分 | ①未建立院務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組的扣2分,未定期召開會議的扣1-2分(不少于2次)。院務(wù)公開工作未列入醫(yī)院年度工作計劃的扣2分,未編制本單位院務(wù)公開目錄的扣5分,未制訂和落實(shí)院務(wù)公開告知制度、服務(wù)承諾制度、檢查考核制度和責(zé)任追究制度的每項(xiàng)扣2分。 ②醫(yī)院未設(shè)立院務(wù)公開固定公開欄和動態(tài)公開欄的不得分,公開內(nèi)容不真實(shí)、程序不規(guī)范扣5分,未按目錄公示的每缺一項(xiàng)扣1分,更新不及時按缺項(xiàng)扣分。 ③院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組未履行監(jiān)督檢查定期考核的扣2-4分,職工、病員對院務(wù)公開程序及內(nèi)容的滿意度,滿意度低或不滿意的扣3-5分。 | |