| 晉衛(wèi)辦醫(yī)管〔2012〕4號(hào) 各市衛(wèi)生局、廳直廳管醫(yī)療機(jī)構(gòu)： 現(xiàn)將《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈醫(yī)院評(píng)審專家?guī)旃芾磙k法（試行)〉的通知》（衛(wèi)辦醫(yī)管發(fā)〔2011〕159號(hào))轉(zhuǎn)發(fā)你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。為做好我省醫(yī)院評(píng)審工作，規(guī)范評(píng)審專家管理，我廳正組織制訂我省醫(yī)院評(píng)審專家?guī)旃芾韺?shí)施細(xì)則。如有相關(guān)建議或意見(jiàn)，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系廳醫(yī)管處。 聯(lián)系人：王 丹 劉玉偉 聯(lián)系電話：0351-3580501 3580405 傳真：0351-3580650 電子郵箱：sxyg0351@163。com 二〇一二年一月十九日 （信息公開(kāi)形式：主動(dòng)公開(kāi)) 衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)醫(yī)院評(píng)審專家?guī)旃芾磙k法的通知 衛(wèi)辦醫(yī)管發(fā)〔2011〕159號(hào) 各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)衛(wèi)生局： 為做好醫(yī)院評(píng)審工作，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審專家管理，提高評(píng)審水平，提升評(píng)審質(zhì)量，保證醫(yī)院評(píng)審公開(kāi)、公平、公正，我部組織制定了《醫(yī)院評(píng)審專家?guī)旃芾磙k法（試行)》，現(xiàn)印發(fā)給你們。請(qǐng)參照本辦法，制定本地區(qū)醫(yī)院評(píng)審專家?guī)旃芾磙k法或?qū)嵤┘?xì)則，并遵照?qǐng)?zhí)行。在工作過(guò)程中如有問(wèn)題或建議，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系我部醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管司。 聯(lián) 系 人：衛(wèi)生部醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管司 陳虎、劉勇 聯(lián)系電話：010-68792731 傳 真：010-68792959 電子郵箱：ygspjc@moh。gov。cn 二○一一年十二月二十一日 醫(yī)院評(píng)審專家?guī)旃芾磙k法（試行) 第一條 為規(guī)范醫(yī)院評(píng)審工作，保證醫(yī)院評(píng)審的科學(xué)性和評(píng)審活動(dòng)的公平、公正，提高評(píng)審質(zhì)量，根據(jù)《醫(yī)院評(píng)審暫行辦法》，制定本辦法。 第二條 本辦法適用于醫(yī)院評(píng)審專家?guī)欤ㄒ韵潞?jiǎn)稱評(píng)審專家?guī)?的組建、管理等工作。 第三條 衛(wèi)生部負(fù)責(zé)組建并管理國(guó)家級(jí)評(píng)審專家?guī)�。省�?jí)衛(wèi)生行政部門(mén)根據(jù)本轄區(qū)工作實(shí)際，合理規(guī)劃不同層級(jí)的評(píng)審專家?guī)臁?/P> 專家?guī)斓慕M建活動(dòng)應(yīng)公開(kāi)，接受公眾監(jiān)督。 第四條 上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)對(duì)下級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)的評(píng)審專家?guī)旖ㄔO(shè)工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。 第五條 衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立健全專家工作制度，加強(qiáng)對(duì)評(píng)審專家?guī)旃ぷ鞯墓芾恚?/P> （一)建立專家準(zhǔn)入制度，考核合格的由相應(yīng)衛(wèi)生行政部門(mén)頒發(fā)評(píng)審員聘書(shū)及評(píng)審專家工作證； （二)公布專家?guī)烊脒x需求信息與條件； （三)對(duì)申請(qǐng)人或被推薦人進(jìn)行遴選； （四)建立評(píng)審專家培訓(xùn)制度，開(kāi)展醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)和交流； （五)建立評(píng)審專家管理檔案，詳細(xì)記載專家參加評(píng)審工作情況。 第六條 衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)建立評(píng)審專家考核與監(jiān)督動(dòng)態(tài)管理制度，并根據(jù)考核結(jié)果適時(shí)調(diào)整、更新專家?guī)臁?/P> 第七條 評(píng)審專家實(shí)行聘任制，聘任期與醫(yī)院評(píng)審周期一致。 第八條 評(píng)審專家?guī)斓脑O(shè)立應(yīng)當(dāng)滿足下列要求： （一)衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)委托評(píng)審組織或指定專職、兼職人員負(fù)責(zé)專家?guī)斓娜粘９芾砉ぷ鳎?/P> （二)省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)組建由衛(wèi)生行政部門(mén)、行業(yè)學(xué)（協(xié))會(huì)、醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、社會(huì)評(píng)估機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等方面的專家和群眾代表組成的評(píng)審專家?guī)欤?/P> （三)組建評(píng)審專家?guī)鞈?yīng)當(dāng)統(tǒng)籌兼顧專家的行業(yè)和區(qū)域分布。 第九條 入選評(píng)審專家?guī)斓膶＜�，�?yīng)當(dāng)具備下列條件： （一)具有高度責(zé)任心，能夠堅(jiān)持客觀、公正、實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度，認(rèn)真、誠(chéng)實(shí)、廉潔地履行職責(zé)； （二)熟悉醫(yī)療衛(wèi)生有關(guān)法律、法規(guī)和相關(guān)政策，掌握衛(wèi)生管理和（或)現(xiàn)代醫(yī)院管理理論，熟悉醫(yī)院行政管理，擔(dān)任醫(yī)院中層以上管理職務(wù)或在本專業(yè)或本行業(yè)有較深造詣，熟悉本專業(yè)或本行業(yè)的國(guó)內(nèi)外情況和動(dòng)態(tài)，具有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱； （三)能夠深刻領(lǐng)會(huì)醫(yī)院評(píng)審工作內(nèi)涵，準(zhǔn)確把握醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、方法及相關(guān)要求，具備一定的醫(yī)院評(píng)審工作經(jīng)驗(yàn)； （四)身體健康，能夠承擔(dān)評(píng)審工作。 第十條 評(píng)審專家?guī)鞂＜液蜻x人，應(yīng)按照以下方式產(chǎn)生： （一)專家自薦； （二)專家所在單位推薦； （三)衛(wèi)生行政部門(mén)推薦； （四)3名或3名以上同級(jí)專家?guī)熘械膶＜彝扑]。 醫(yī)院評(píng)審專家自薦表或推薦表，由自薦人或推薦人直接報(bào)送相應(yīng)的衛(wèi)生行政部門(mén)。 第十一條 評(píng)審專家享有以下權(quán)利： （一)接受衛(wèi)生行政部門(mén)的委托，依法參與醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)審工作，評(píng)審意見(jiàn)不受任何單位或個(gè)人的干預(yù)； （二)按照規(guī)定獲得參加評(píng)審活動(dòng)的勞務(wù)報(bào)酬； （三)參與醫(yī)院評(píng)審的有關(guān)法律、法規(guī)、相關(guān)政策及技術(shù)性文件的研究工作，提出建議； （四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。 第十二條 評(píng)審專家承擔(dān)以下義務(wù)： （一)發(fā)現(xiàn)與被評(píng)審醫(yī)院存在利益關(guān)系或其他可能影響公正情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向評(píng)審組織申請(qǐng)回避； （二)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定； （三)對(duì)本人提出的評(píng)審意見(jiàn)負(fù)責(zé)； （四)積極配合衛(wèi)生行政部門(mén)開(kāi)展的周期性評(píng)審和不定期重點(diǎn)檢查工作； （五)承擔(dān)受評(píng)醫(yī)院咨詢?cè)u(píng)審的相關(guān)內(nèi)容等工作； （六)省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定的其他義務(wù)。 第十三條 評(píng)審專家如有下列行為之一的，衛(wèi)生行政部門(mén)可給予警告，情節(jié)嚴(yán)重的，可隨時(shí)終止聘任，并予以公告： （一)利用評(píng)審專家的特殊身份和影響力，為有利益關(guān)系的醫(yī)院通過(guò)評(píng)審提供便利的； （二)索取或接受被評(píng)審醫(yī)院或其他相關(guān)人員的財(cái)物、宴請(qǐng)或其他好處，影響評(píng)審公正性的； （三)不負(fù)責(zé)任，弄虛作假，不能客觀公正履行職責(zé)的； （四)無(wú)正當(dāng)理由，在聘任期內(nèi)拒絕承擔(dān)工作任務(wù)的。 第十四條 本辦法由衛(wèi)生部負(fù)責(zé)解釋。 第十五條 本辦法自公布之日起施行。 | 
