金寨縣2011年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘
工作人員考察實(shí)施方案
（摘要)
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五、考察程序
考察采取走訪座談、查閱材料、個(gè)別談話等形式�？疾旖Y(jié)束后，每個(gè)考察對(duì)象均要形成書面考察材料，考察組成員簽名。具體按下列程序操作：
1、撰寫個(gè)人自傳。包括個(gè)人基本情況及簡歷、家庭狀況與主要社會(huì)關(guān)系、政治思想表現(xiàn)及學(xué)習(xí)工作情況等。
2、考察。對(duì)社會(huì)人員，要到社區(qū)、村委會(huì)了解其表現(xiàn)情況，還要到當(dāng)?shù)毓才沙鏊私饽挲g及遵紀(jì)守法情況，并出具相關(guān)證明材料。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，可按《事業(yè)單位公開招聘政審表》規(guī)定欄目，采取函調(diào)、查閱學(xué)籍檔案或到畢業(yè)學(xué)校走訪等方式了解表現(xiàn)情況。對(duì)已婚人員要到戶籍所在地計(jì)劃生育部門了解計(jì)生情況，并出具相關(guān)證明材料。在職人員原則上要到工作單位進(jìn)行考察，具體程序可以按：(1)測評(píng)：測評(píng)范圍為工作單位全體人員；(2)個(gè)別談話：談話范圍為工作單位班子成員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和其他相關(guān)人員�？疾熘�，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合報(bào)考公告中規(guī)定條件，經(jīng)請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后，終止考察。
3、撰寫考察材料，對(duì)考察情況進(jìn)行總結(jié)，并形成考察材料，其內(nèi)容包括考察對(duì)象的基本情況，主要經(jīng)歷、主要特點(diǎn)和缺點(diǎn)不足等，有無不良表現(xiàn)和是否符合招考條件等內(nèi)容，要有考察對(duì)象的缺點(diǎn)、不足，考察材料文字要言簡意賅，字?jǐn)?shù)在600一800左右。
4、考察小組最后提交上報(bào)材料
①考察材料；②派出所年齡及遵紀(jì)守法證明(社會(huì)人員)；③畢業(yè)證書；④個(gè)人(學(xué)籍)檔案；⑤個(gè)人自傳。
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附件：.gif)
2011年金寨縣事業(yè)單位公開招聘政審表.xls
金寨縣衛(wèi)生局
二○一一年八月八日
