（金衛(wèi)辦[2010]50號(hào))
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位：
為全面推進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)再上新臺(tái)階，經(jīng)研究，決定近期對(duì)全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行年度考核，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、考核時(shí)間
2010年7月中下旬，具體時(shí)間另行通知。
二、考核對(duì)象
全縣縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)班子和單位正副職。
三、考核程序和方法
1、書面述職。各單位要在考核組到來時(shí)及時(shí)提交單位領(lǐng)導(dǎo)班子一年來整體工作情況匯報(bào)材料，材料應(yīng)從工作成績(jī)、存在問題和今后打算等方面進(jìn)行總結(jié)、撰寫，字?jǐn)?shù)3000字左右；同時(shí)提交個(gè)人述職報(bào)告，應(yīng)從德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行述職，字?jǐn)?shù)控制在1500字左右、上述兩材料均用16K紙進(jìn)行打印，各一式三份。
2、民主測(cè)評(píng)。召開單位全體職工大會(huì)，并請(qǐng)部分退離休人員參加，對(duì)班子及成員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)，并對(duì)后備干部進(jìn)行推薦。
3、個(gè)別談話。分別與班子成員和部分二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、職工代表、離退休人員代表談話，進(jìn)一步了解情況。
4、查閱相關(guān)資料及走訪。查閱單位有關(guān)資料，到當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和相關(guān)部門進(jìn)行走訪，了解單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員情況，征求意見和建議。
四、有關(guān)要求
開展對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的考核工作是加強(qiáng)干部隊(duì)伍的建設(shè)需要，是促進(jìn)全縣衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展的客觀要求，為確�？己斯ぷ黜樌M(jìn)行，特提出如下要求：
1、各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人要本著對(duì)組織、單位、個(gè)人和事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，正確對(duì)待這次考核工作，做好充分準(zhǔn)備，及時(shí)提交相關(guān)材料。
2、考核期間，各項(xiàng)工作不得有絲毫懈怠，要保持單位穩(wěn)定和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
3、考核期間，單位正、副職及全體職工均不得外出。如有特殊情況，需提前請(qǐng)假。
金 寨 縣 衛(wèi) 生 局
二○一○年六月二十三日
抄送：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣人事局
抄報(bào)：縣委宣傳部、組織部，縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)
