（第一號)
為進一步深化干部人事制度改革，進一步強化憑實績用干部導向，堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，推進我縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部科學、合理、有序地流動，選拔一批能干事、會干事、干成事的后備干部，著力打造一支“德才兼?zhèn)洹嵖兺怀�、群眾公認”的智勇雙全干部隊伍，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導干部交流工作規(guī)定》、《黨政領導班子后備干部工作暫行規(guī)定》和《永嘉縣關于在全縣實施干部人事制度改革立體工程的意見》等文件精神，決定在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展“賽場比試、競爭上崗”、“開門約薦、差額遴選”、“掛牌招才、實戰(zhàn)選賢”等公開選拔中層干部和后備干部活動，現(xiàn)將各有關事項公告如下：
一、衛(wèi)生系統(tǒng)“賽場比試、競爭上崗”部分院級領導干部有關公告
（一)競爭范圍、崗位
1、面向全縣衛(wèi)生系統(tǒng)各醫(yī)療單位在職在編院級中層及以上干部。
2、本次競爭上崗的衛(wèi)生系統(tǒng)院級領導干部（局正、副股級中層干部)崗位數(shù)共5個，其中院級領導干部正職崗位1個、副職崗位4個，具體崗位詳見附件1。
（二)資格條件
參加競爭上崗人員除必須符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》所規(guī)定的基本條件外，還應符合以下條件：
1、須為事業(yè)身份工作人員；
2、大學專科及以上學歷；
3、近兩年年度考核（含試用期)均為合格以上；
4、符合回避制度的有關規(guī)定；
5、具備選拔崗位規(guī)定的其他任職資格條件，具體見附件1。
有下列情形之一者，不得報名：
1、正在受司法機關、紀檢（監(jiān)察)機關立案偵查或審查的；
2、正處于黨紀政紀處分所規(guī)定的提任使用影響期的；
3、違反縣計劃生育有關文件規(guī)定的；
4、其他不宜報名的情形。
（三)主要程序
1、自薦報名：本次競爭上崗采用直接競崗的方式進行。每位報名者對照崗位資格條件，準備相關原件、復印件及證明材料到報名點報名。
報名時間：2013年4月7日（上午8：00-11：30、下午14：00-17：00)；報名點設縣衛(wèi)生局14樓會議室。
2、資格審查：由局衛(wèi)生系統(tǒng)干部交流輪崗工作領導小組辦公室對報名者的資格條件進行審核。競爭崗位與資格審查合格人數(shù)的比例一般不低于1:3，如資格審查合格的人數(shù)不足計劃倍數(shù)時，按比例核減或取消該層次類別的崗位。資格審查通過后，由局衛(wèi)生系統(tǒng)干部交流輪崗工作領導小組辦公室通知報名人員到指定地點領取準考證。
3、筆試：采用閉卷方式進行，總分100分。主要測試應試者醫(yī)療機構管理應具備的基本理論、基本知識、基本方法等，注重對應試者實際工作能力和經驗的測試。
4、面試：根據(jù)筆試成績，按競爭崗位1:3的比例從高分到低分確定面試人選。如遇最后一名筆試成績同分，則同分者一并進入面試。面試總分100分，注重對報考者能力素質、個性特征和職位適應程度等方面的測試了解。
5、民主測評：根據(jù)筆試分數(shù)滿分折成40分、面試分數(shù)滿分折成60分，按競爭崗位1:2的比例從高分到低分確定考察對象。如遇最后一名總成績同分，按面試成績從高分到低分確定考察人選�？疾鞂ο笥尚l(wèi)生系統(tǒng)全體中層干部進行民主測評（參加競爭上崗的同志不參加民主測評)。在民主測評會現(xiàn)場對競爭上崗對象的工作實績情況進行公示。民主測評以無記名填寫投票的方式進行，評議參加競崗者的德、能、勤、績、廉等情況，充分聽取群眾意見。民主測評設“好”、“較好”、“一般”、“差”四個等次。測評結果實行量化計分，即測評分=〔“好”×2+“較好”×1+“一般”×0.5+“差”×(-0.5)〕÷總有效得票數(shù)。
6、組織考察：由局衛(wèi)生系統(tǒng)干部交流輪崗工作領導小組辦公室統(tǒng)一組成考察組，對考察人選進行全面考察，考察采取個別談話、征求意見和民主測評等方式，了解人選的德才素質、現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績�？疾鞂ο蟮墓ぷ鲗嵖兦闆r在其單位進行為期3天的公示。考察中，注重對考察對象進行德的考察�？疾旌�，考察組對競爭上崗人員的表現(xiàn)作出評價，由局黨委成員對被考察對象進行評分，去掉一個最高分和一個最低分，然后計算平均分。筆試、面試、民主測評分按3:3:1滿分折成70分，考察分滿分折成30分的比例合成最后總成績。
在衛(wèi)生系統(tǒng)“賽場比試，競爭上崗”院級領導干部競爭上崗工作中，考生如放棄競聘資格的，可在考察對象確定之前提出書面申請，經局黨委同意后，按該層次總成績順序進行遞補。進入“組織考察”程序后，考生如放棄競聘資格的，則三年內不得轉任（流動)、提任和參加競爭性選拔考試，是局管后備干部的取消后備干部資格。
7、討論決定：根據(jù)筆試、面試、考察情況，由局黨委研究決定。擬任人員經縣委組織部審核同意后，進行任前公示7天。公示通過后，按照干部管理權限和任用程序辦理轉任（流動)及聘任手續(xù)，聘期為3年，其中包括1年的試用期。試用期滿后，經考核不勝任現(xiàn)職的，由局黨委審定后，免去試用職務，一般回原單位按試用期前的職級安排工作。
二、衛(wèi)生系統(tǒng)“開門約薦、差額遴選”選拔部分院級領導后備干部工作方案
（一)遴選崗位及資格條件
遴選崗位為院級領導后備干部（局股級后備干部)，擔任鎮(zhèn)轄衛(wèi)生院負責人崗位，具體見附件2。
推薦報名參加遴選的人員應為衛(wèi)生系統(tǒng)在編在崗事業(yè)編制工作人員，除必須符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》所規(guī)定的基本條件外，還應符合以下條件：
1、大學�？萍耙陨蠈W歷；
2、符合回避制度的有關規(guī)定；
3、近兩年年度考核（含試用期)均為合格以上；
4、具備遴選崗位規(guī)定的其他任職資格條件，具體見附件2。
有下列情形之一者，不得參加遴選：
1、正在受司法機關、紀檢（監(jiān)察)機關立案偵查或審查的；
2、正處于黨紀政紀處分所規(guī)定的提任使用影響期的；
3、其他不宜參加遴選的情形。
（二)選拔程序
1、個人自薦和開門約談。推薦報名者對照崗位資格條件，準備相關原件、復印件及證明材料到報名點報名。報名結束后，按要求進行資格審查。
自薦時間：2013年4月7日（上午8：00-11：30、下午14：00-17：00)；報名點設縣衛(wèi)生局14樓會議室。
根據(jù)自薦干部的要求，局衛(wèi)生系統(tǒng)干部交流輪崗工作領導小組辦公室會同各遴選單位所在中心院負責人與自薦干部進行約談，交流思想。
局衛(wèi)生系統(tǒng)干部交流輪崗工作領導小組辦公室會同遴選單位所在各中心院成立由有關領導專家組成的綜合素質評價小組，對所有自薦對象資格審查合格人員進行綜合素質評價，按1:5比例確定各崗位入圍人選名單，同分者一并入圍。
2、考績優(yōu)秀單位推薦
（1)考績列第1名的衛(wèi)生醫(yī)療單位（鎮(zhèn)轄衛(wèi)生院、街道轄分中心除外)可推薦3名初步人選；第2名的可推薦2名初步人選；
（2)考績列前三的鎮(zhèn)轄衛(wèi)生院（街道轄分中心)可各推薦1名初步人選。
各單位推薦的初步人選需進行實績公示。由每位初步人選總結一年來主要實績、工作成效和影響力，以及本人在其中所發(fā)揮的作用，并在一定范圍內進行公示，對有夸大實績、冒認業(yè)績、編造成績的，取消其初步人選資格。
相關單位須在2013年4月7日前將推薦人選報局政工科。
3、調研。組織綜合素質評價入圍人選和考績優(yōu)秀單位推薦人選開展實地調研，撰寫不少于3000字的調研報告。根據(jù)綜合素質評價、調研報告按1:5權重合成總成績，從高分到低分按1:3比例分別確定各崗位面試人選名單。如遇最后一名成績同分，則同分者一并入圍。
4、面試。面試重點測試入圍人選的能力素質、個性特征和職位適應程度等內容。
5、考察。根據(jù)綜合素質評價、調研報告、面試按1:5:4的權重合成總成績，從高分到低分按選擇崗位1:2比例確定考察對象，組織考察組進行考察。如遇最后一名成績同分，按面試成績從高到低依次取足考察人選。
6、決定任用。根據(jù)綜合素質評價、調研、面試和考察情況，按1:1比例決定擬聘任人選。如經過討論認為某一目標職位無合適人選，該目標職位作空缺處理，不實行遞補。
三、衛(wèi)生系統(tǒng)“掛牌招才、實戰(zhàn)選賢”選拔部分院級領導后備干部工作方案
一、掛牌的崗位及資格條件、崗位職責
這次“掛牌”的崗位為縣人民醫(yī)院遷建工程、應急示范縣創(chuàng)建等7個掛職鍛煉崗位，具體見附件3。
推薦報名參加“摘牌”的人員應為衛(wèi)生系統(tǒng)在編在崗事業(yè)編制工作人員，除必須符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》所規(guī)定的基本條件外，還應符合以下條件：
1、大學�？萍耙陨蠈W歷；
2、符合回避制度的有關規(guī)定；
3、近兩年年度考核（含試用期)均為合格以上；
4、具備“摘牌”崗位規(guī)定的其他任職資格條件，具體見附件3。
有下列情形之一者，不得參加“摘牌”：
1、正在受司法機關、紀檢（監(jiān)察)機關立案偵查或審查的；
2、正處于黨紀政紀處分所規(guī)定的提任使用影響期的；
3、其他不宜參加“摘牌”的情形。
（二)選拔程序
1、自薦報名。采取公開自薦的方式進行報名。報名者對照“掛牌”崗位的資格條件，準備相關原件、復印件及證明材料，并圍繞目標崗位職責，對“掛牌”崗位的工作目標任務提出工作方案并作出書面承諾。
自薦時間：2013年4月7日（上午8：00-11：30、下午14：00-17：00)；報名點設縣衛(wèi)生局14樓會議室。
2、審查遴選。對報名者的任職資格進行審核，并組織有關專家對報名者所提出方案、承諾和目標的可行性、科學性進行分析評估。
3、現(xiàn)場答辯。根據(jù)審查遴選結果，按目標職位以不少于1：3的比例確定答辯人選進行現(xiàn)場答辯。經資格審查遴選后，不足3人，全部進入現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)。
4、組織考察。局黨委根據(jù)報名者綜合素質、審查遴選和現(xiàn)場答辯情況，按目標職位1:1的比例，按照規(guī)定的程序進行民主推薦，結合民主推薦結果確定后備干部考察對象，組織考察組進行全面考察。
5、討論決定。根據(jù)考察情況，提出和決定擬任人選。
6、掛職試崗。擬任人選需按規(guī)定進行公示，公示后未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理掛職試崗手續(xù)。掛職時間一般為1-2年，掛職內政治生活待遇不變。
7、目標考績。試崗期滿后，由局考核辦組織力量圍繞目標崗位要求及其承諾對試崗人員進行全面考績，對是否勝任崗位作出評價。
8、考績擇才。根據(jù)考績情況和試崗期間綜合表現(xiàn)情況，能全面完成工作目標任務并得到群眾公認的，確定后備干部身份，特別優(yōu)秀的，提任為院級領導崗位。試崗期間，因工作出現(xiàn)重大失誤或嚴重影響工作進度的，經考察不勝任或不再適合履行所聘任崗位職責的，取消后備干部身份，一般回原單位按原職務層次安排工作。
四、報名須知
1、報名參加衛(wèi)生系統(tǒng)“賽場比試、競爭上崗”的，報名時需提交以下材料：（1)《“賽場比試、競爭上崗”報名登記表》（附件1.1，附電子版)；（2)本人畢業(yè)證書、身份證（原件、復印件各1份)、任職文件、近二年年度考核等相關證明材料（涉及工作年限的，需提供參加工作時間的證明材料)；（3)近期同底免冠2寸正照3張（照片背面寫姓名，其中1張貼在報名登記表上)。
2、報名參加衛(wèi)生系統(tǒng)“開門約薦、差額遴選”的，報名時需提供以下材料：（1)《“開門約薦、差額遴選”報名推薦表》（附件2.1，附電子版)；（2)本人畢業(yè)證書、身份證（原件、復印件各1份)、任職文件、近二年年度考核等相關證明材料（涉及工作年限的，需提供參加工作時間的證明材料)；（3)專業(yè)技術資格證書、榮譽證書等材料原件和復印件；（4)近期免冠正面2寸照片3張（照片背面寫姓名，其中1張貼在報名登記表上)。
3、報名參加衛(wèi)生系統(tǒng)“掛牌招才、實戰(zhàn)選賢”的，報名時需提供以下材料：（1)《“掛牌招才，實戰(zhàn)選賢”摘牌報名表》(附件3.1，附電子版)；（2)本人畢業(yè)證書、身份證（原件、復印件各1份)、任職文件、近二年年度考核等相關證明材料（涉及工作年限的，需提供參加工作時間的證明材料)；（3)專業(yè)技術資格證書、榮譽證書等材料原件和復印件；（4)近期免冠正面2寸照片3張（照片背面寫姓名，其中1張貼在報名登記表上)。
4、有關要求：每位報名者“賽場比試、競爭上崗”、“開門約薦、差額遴選”兩項不得兼報。并對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實取消資格。報名材料除原件外不退回。
5、聯(lián)系電話：縣衛(wèi)生局政工科：67230887、67205786。
有關報名推薦表、崗位職責說明書等詳見永嘉衛(wèi)生網www.yjws。cn，并請自行下載。
