永嘉縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)2013年
面向醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生集中公開招聘信息
為貫徹落實(shí)中共浙江省委組織部等七部門《關(guān)于印發(fā)〈引導(dǎo)和鼓勵(lì)醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生到基層工作的若干政策意見〉的通知》（浙衛(wèi)發(fā)〔2013〕9號(hào))精神，進(jìn)一步加強(qiáng)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》及我縣有關(guān)規(guī)定， 2013年全縣（市、區(qū))基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)將集中公開招聘醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生。有關(guān)單位招聘方案已經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，由縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施，并由省衛(wèi)生廳統(tǒng)一提供筆試服務(wù)。招聘工作有關(guān)事項(xiàng)和安排如下：
一、招聘單位、崗位及條件
具體的招聘單位、崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及應(yīng)聘條件要求，詳見《永嘉縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘崗位表》（附后，以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》)。
（一)招聘單位
招聘單位為本縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，包括街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鎮(zhèn)衛(wèi)生院，共38家。
所有招聘單位均為經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)設(shè)立的事業(yè)單位。
（二)招聘崗位和人數(shù)
全縣38個(gè)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)119個(gè)崗位共招聘151名工作人員，全部為專業(yè)技術(shù)崗位。
其中，街道和中心鎮(zhèn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位列為A類崗位，其他崗位為B類崗位，并與《招聘崗位表》中相應(yīng)崗位代碼的首字母一致。
（三)招聘對(duì)象范圍
1、招聘對(duì)象應(yīng)符合下列條件之一：
（1)2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含同期留學(xué)歸國(guó)人員，但不包含全省定向培養(yǎng)農(nóng)村社區(qū)醫(yī)生的2013年畢業(yè)生)；
（2)具有浙江省各地常住戶口的各類高校歷年畢業(yè)生；
（3)在本縣各類企事業(yè)單位連續(xù)工作一年以上，并按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員。
上述應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)于2013年8月底前取得招聘條件所需的學(xué)歷證書或國(guó)（境)外學(xué)歷認(rèn)證書；憑非全日制教育學(xué)歷應(yīng)聘的其他人員，應(yīng)于報(bào)名前取得招聘條件所需的學(xué)歷證書。
2、鑒于本次招聘的體檢和考核工作參照浙江省現(xiàn)行公務(wù)員考錄有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，身體狀況不符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》以及存在《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行)》第十二條所述情形的人員，不宜應(yīng)聘。
3、因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰，尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。
（四)招聘條件
招聘對(duì)象一般應(yīng)符合下列條件：
1、年齡在40周歲及以下（即1972年3月17日以后出生)；
2、具有大專及以上學(xué)歷；
3、醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)。
部分崗位根據(jù)招聘單位實(shí)際需要適當(dāng)放寬年齡條件，對(duì)取得執(zhí)業(yè)（助理)醫(yī)師資格、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格的人員學(xué)歷條件要求放寬到中專。各單位、崗位具體報(bào)考條件要求以《招聘崗位表》為準(zhǔn)。
（五)招聘條件補(bǔ)充說明
1、專業(yè)。由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄進(jìn)行認(rèn)定，以適合崗位工作需要為原則，并應(yīng)與衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格準(zhǔn)入考試的專業(yè)條件要求相匹配，不強(qiáng)調(diào)專業(yè)名稱字面完全一致。
2、工作經(jīng)歷。以勞動(dòng)（聘用)合同及養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納記錄證明為準(zhǔn)，時(shí)間計(jì)算到2013年6月底。
二、招聘程序與辦法
本次招聘采用報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示的程序進(jìn)行。
（一)報(bào)名和資格初審
本次報(bào)名和資格初審工作均在浙江省衛(wèi)生廳門戶網(wǎng)站上進(jìn)行。網(wǎng)址為：http://www.zjwst。gov。cn。
1、網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2013年3月17日8：30～3月22日17：00。應(yīng)聘人員登陸省衛(wèi)生廳網(wǎng)站并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。
鑒于全省各地同期集中招聘，使用同一網(wǎng)上平臺(tái)報(bào)名，并參加由省里統(tǒng)一命題的筆試，每位應(yīng)聘人員限報(bào)其中一個(gè)崗位。
報(bào)名期間，報(bào)名系統(tǒng)每天17：00公布一次實(shí)時(shí)報(bào)名人數(shù)情況。
2、資格初審。時(shí)間：2013年3月17日9：00～3月23日17：00。招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次報(bào)名并接受資格審查。
各崗位通過資格初審的人數(shù)一般應(yīng)不低于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則酌情核減招聘人數(shù)直至取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。部分不足最低開考比例的崗位或無人應(yīng)聘的崗位，由縣衛(wèi)生局根據(jù)招聘單位意見報(bào)人力社保部門同意后，繼續(xù)接受報(bào)名或適當(dāng)放寬招聘條件后繼續(xù)接受報(bào)名。有關(guān)情況將于2013年3月25日公布。
3、再次報(bào)名。時(shí)間：2013年3月25日9：00～3月27日17：00。報(bào)名系統(tǒng)重新開放，之前無人應(yīng)聘、不足最低開考比例或放寬招聘條件的崗位，尚未報(bào)名的人員及之前未通過資格初審的人員可再次報(bào)名并接受資格初審。資格初審在再次報(bào)名期間同步完成，未通過此輪資格初審者不予其他報(bào)名機(jī)會(huì)。
再次報(bào)名和資格初審結(jié)束后，縣衛(wèi)生局會(huì)同招聘單位研究，確定擬按實(shí)際合格報(bào)名人數(shù)組織考試的崗位，報(bào)縣人力社保局核準(zhǔn)，并在網(wǎng)上公布最終確定核減招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃的崗位情況。確需取消招聘計(jì)劃的，招聘單位征求報(bào)名人員意見后，直接為其改報(bào)其他符合條件的崗位。
4、應(yīng)聘資格的取得。確定組織考試的崗位，已通過資格初審的人員可于2013年4月3日8：30－4月10日17：00期間登錄省衛(wèi)生廳網(wǎng)站，確認(rèn)參加筆試，自行下載、打印準(zhǔn)考證，取得應(yīng)聘資格，并按準(zhǔn)考證明確的要求參加考試。逾期未進(jìn)行確認(rèn)者（在規(guī)定時(shí)限外仍可打印準(zhǔn)考證，系統(tǒng)自動(dòng)保存有關(guān)記錄)，如招聘組織單位不便落實(shí)考位，視為不具備應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
（二)筆試
筆試由全省統(tǒng)一命題，在同一時(shí)間舉行。
時(shí)間：2013年4月14日上午 9∶00－11∶00 。
地點(diǎn)：考點(diǎn)由溫州市衛(wèi)生局布置。
內(nèi)容：包括醫(yī)學(xué)綜合基礎(chǔ)知識(shí)和自選模塊內(nèi)容。其中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)為共答題，涵蓋衛(wèi)生法律法規(guī)和醫(yī)學(xué)學(xué)科各專業(yè)有關(guān)知識(shí)，占筆試成績(jī)的60%；自選模塊由考生自行選擇題目作答，涵蓋醫(yī)、藥、護(hù)、技等專業(yè)知識(shí)，占筆試成績(jī)的40%。筆試不指定參考復(fù)習(xí)用書。
筆試滿分為100分。筆試后，以A、B兩類崗位實(shí)際參加考試的人數(shù)為基準(zhǔn)，分別按照淘汰20%的人數(shù)比例，劃定（由系統(tǒng)自動(dòng)生成)筆試合格分?jǐn)?shù)線。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按不超過計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例，確定各崗位入圍面試人員名單（姓名或準(zhǔn)考證號(hào))。
筆試合格線及入圍面試人員名單于2013年4月24日前在網(wǎng)上公布。筆試成績(jī)、名次由應(yīng)聘人員自行在省衛(wèi)生廳網(wǎng)上查詢。
（三)資格復(fù)審
入圍面試的人員應(yīng)參加資格復(fù)審，具體由縣衛(wèi)生局另行確定并在網(wǎng)上通知。
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本人網(wǎng)上報(bào)名信息表（貼照片)及身份證、戶口簿（卡、頁(yè))和學(xué)歷證書（含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。招聘崗位涉及職稱、職（執(zhí))業(yè)資格等條件的，審驗(yàn)相關(guān)材料；涉及工作經(jīng)歷條件的，應(yīng)提供勞動(dòng)合同和社保繳納記錄證明（其他材料可供招聘單位參考)。
（四)面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由縣衛(wèi)生局另行在網(wǎng)上通知。
面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。面試測(cè)評(píng)要素、權(quán)重按單位、崗位分別確定，主要考查從業(yè)基本素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力、基層工作環(huán)境適應(yīng)能力和業(yè)務(wù)處理能力。
面試滿分為100分。實(shí)際參加面試人數(shù)不足計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不列入體檢、考核對(duì)象。其他崗位不設(shè)合格線。
（五)確定體檢、考核對(duì)象
筆試、面試結(jié)束后，筆試、面試成績(jī)各按50%計(jì)入總成績(jī)（即總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%)。各崗位根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分（總成績(jī)相同者，筆試成績(jī)高者優(yōu)先)，按招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對(duì)象。
（六)體檢、考核
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行)》執(zhí)行。
（七)公示、聘用與待遇
1、公示。經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件和聘用條件等情況的，取消擬聘資格。
2、聘用。聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員還應(yīng)于36個(gè)月內(nèi)取得相應(yīng)崗位從業(yè)所需的執(zhí)（職)業(yè)資格，否則到期后不再續(xù)聘。
享受學(xué)費(fèi)代償政策的人員，聘用后除參加規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間以外，在本縣（原則上在同一聘用單位內(nèi))服務(wù)期不少于5年。
3、待遇。本次招聘的人員享受浙衛(wèi)發(fā)〔2013〕9號(hào)文件規(guī)定的優(yōu)惠政策。其中，聘用到B類崗位的全日制普通高校大專及以上學(xué)歷2013年應(yīng)屆畢業(yè)生（含同期留學(xué)歸國(guó)人員)，在簽訂聘用合同，約定取得執(zhí)業(yè)資格的最低年限和服務(wù)期限后，實(shí)施學(xué)費(fèi)代償辦法，按照每名本科生4.6萬元、專科生2.6萬元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)助（畢業(yè)到崗后補(bǔ)助40%，服務(wù)期滿后補(bǔ)助60%)。其他待遇執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。
（八)遞補(bǔ)與調(diào)劑
1、遞補(bǔ)。應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、擬聘資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，由招聘單位根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次安排遞補(bǔ)人員。
2、調(diào)劑。對(duì)于資格初審后明確核減招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃的崗位，或因應(yīng)聘人員未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線而未能落實(shí)招聘計(jì)劃的崗位，面試工作結(jié)束后，由縣衛(wèi)生局牽頭組織，在取得合格面試成績(jī)的應(yīng)聘人員中安排一次集中調(diào)劑。調(diào)劑工作以應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分依次進(jìn)入其有意向并符合招聘條件的缺額崗位。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
（一)本次公開招聘的信息、實(shí)施過程有關(guān)情況及擬聘人員公示信息均在下列網(wǎng)站公布：
1、永嘉縣衛(wèi)生局網(wǎng)站（http://www.yjws。cn)；
2、永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http:// www.yjrc。com。cn)。
請(qǐng)應(yīng)聘者注意瀏覽，并歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。
（二)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局（事業(yè)單位人事管理科)監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理。聯(lián)系電話：0577-57756558。
（三)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
（四)本次招聘不直接安排也不委托、授權(quán)任何社會(huì)機(jī)構(gòu)和個(gè)人安排任何培訓(xùn)班。任何兜售與本次招聘有關(guān)資料、信息的行為均與招聘組織單位無關(guān)，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必不要輕信。
四、咨詢與解釋
（一)咨詢電話：0577-67205786（永嘉縣衛(wèi)生局政工科)。
（二)招聘信息中未盡事宜，由招聘單位及永嘉縣衛(wèi)生局按有關(guān)規(guī)定解釋。
附件： 永嘉縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)2013年招聘崗位表
二〇一三年三月十二日
