市直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位：
因溫州衛(wèi)生發(fā)展投資集團有限公司（以下簡稱衛(wèi)投集團)工作需要，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，參照《溫州市領(lǐng)導(dǎo)干部績擢法（試行)》，經(jīng)局黨委研究，決定通過“掛牌招才”方式選拔衛(wèi)投集團副總經(jīng)理一名�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、掛牌招才崗位
衛(wèi)投集團副總經(jīng)理一名。
二、選拔范圍
市直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位。
三、基本條件
（一)具有履行職責(zé)所需要的政治理論水平，認真踐行科學(xué)發(fā)展觀，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)。
（二)有強烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，有基建工作經(jīng)歷，注重調(diào)查研究，講實話，辦實事，重實效，具備勝任崗位的所需工作能力和水平。
（三)正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，以身作則。有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于吸納意見，善于團結(jié)同志，自覺接受組織和群眾的批評和監(jiān)督。
（四)年齡：男50周歲以下（1962年1月1日以后出生)，女45周歲以下（1967年1月1日以后出生)。
（五)學(xué)歷：大專及以上，專業(yè)不限。
（六)市直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位現(xiàn)任副職領(lǐng)導(dǎo)，任職時間滿1年；或現(xiàn)任中層正職，任職時間滿4年。任職截止時間：2012年1月31日。
（七)近3年年度考核均為稱職（合格)以上等次。
（八)身體健康。
四、實施步驟
（一)發(fā)布公告。下發(fā)文件，在溫州市衛(wèi)生局網(wǎng)站發(fā)布公告。
（二)自薦報名。組織公開自薦報名工作。填寫《衛(wèi)投集團副總經(jīng)理“掛牌招才”報名表》（表格可在溫州市衛(wèi)生局網(wǎng)站上下載)，并于2012年2月10日前報市衛(wèi)生局人事處。報名者圍繞目標崗位職責(zé)，對“掛牌招才”崗位任期工作目標任務(wù)提出工作方案并作出書面承諾。
（三)審查遴選。對報名者任職資格進行審核，并組織有關(guān)專家對報名者所提出方案、承諾和目標的可行性、科學(xué)性進行分析評估。
（四)現(xiàn)場答辯。根據(jù)審查遴選結(jié)果，按目標職位1：3的比例確定答辯人選進行現(xiàn)場答辯。
（五)組織考察。根據(jù)報名者綜合素質(zhì)、書面承諾遴選結(jié)果和現(xiàn)場答辯情況，取2名人選進行組織考察和民主推薦測評。
（六)討論決定。根據(jù)考察情況提出擬任人選，提交局黨委討論，決定擬任人選。
（七)聘任試崗。擬任人選公示后未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按有關(guān)規(guī)定程序辦理任職手續(xù)。任職實行聘任制，按目標崗位工作要求聘期1年，聘任后不再承擔(dān)原單位工作任務(wù)。
（八)目標考績。試崗對象聘任試崗半年后局黨委對其工作開展情況進行考核。試崗對象聘任期滿后，組織人員圍繞目標崗位要求及其承諾進行考績，對是否勝任選拔職位作出評價。
（九)正式任職。根據(jù)考績情況和試崗期間表現(xiàn)，能全面完成工作目標任務(wù)并得到群眾公認的，提交局黨委研究后，辦理正式任職手續(xù)，不再實行試用期。不勝任或不適合所聘任崗位的，解除聘任職務(wù)，回原單位按聘任前職務(wù)層次安排工作。
五、任職待遇
聘任試崗期間，級別是原單位中層干部的，享受原單位領(lǐng)導(dǎo)副職待遇；級別是原單位領(lǐng)導(dǎo)副職的，享受原單位領(lǐng)導(dǎo)正職待遇。正式任職后組織人事關(guān)系暫不轉(zhuǎn)移的，享受原單位領(lǐng)導(dǎo)正職待遇，工資等福利待遇由原單位發(fā)放， 2年（含聘任試崗期)后組織人事關(guān)系愿意轉(zhuǎn)移到衛(wèi)投集團的，享受衛(wèi)投集團副總經(jīng)理待遇；正式任職后組織人事關(guān)系愿意轉(zhuǎn)移到衛(wèi)投集團的，享受衛(wèi)投集團副總經(jīng)理待遇。
附件：
1、衛(wèi)投集團副總經(jīng)理崗位職責(zé)和目標任務(wù)
2、衛(wèi)投集團副總經(jīng)理“掛牌招才”報名表
二〇一二年二月一日
