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關(guān)于普陀區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)2011年公開招聘工作人員的公告

普陀區(qū)國家衛(wèi)生人才網(wǎng):有關(guān)普陀區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)2011年公開招聘工作人員的通知:舟普衛(wèi)〔2011〕97號(hào)關(guān)于普陀區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)2011年公開招聘工作人員的公告為進(jìn)一步推進(jìn)全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的改革和發(fā)展,加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè),服務(wù)普陀社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:一、招聘計(jì)劃普陀區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)院招聘護(hù)理人員12名,助產(chǎn)士 2名,醫(yī)療儀器設(shè)備維修1名;普陀區(qū)人民醫(yī)院六橫分院招聘護(hù)理人員4名,助產(chǎn)士1 名;區(qū)疾控中心招聘預(yù)防醫(yī)學(xué)1名。(詳見

舟普衛(wèi)〔2011〕97號(hào)

關(guān)于普陀區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)

2011年公開招聘工作人員的公告

 

為進(jìn)一步推進(jìn)全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的改革和發(fā)展,加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè),服務(wù)普陀社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

普陀區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)院招聘護(hù)理人員12名,助產(chǎn)士 2名,醫(yī)療儀器設(shè)備維修1名;普陀區(qū)人民醫(yī)院六橫分院招聘護(hù)理人員4名,助產(chǎn)士1 名;區(qū)疾控中心招聘預(yù)防醫(yī)學(xué)1名。(詳見附表)

二、招聘條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國憲法法律,具有良好的品行。

2.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。

3.身體健康,儀表端正,能適應(yīng)崗位工作。

4.2009年以來全日制醫(yī)藥院校大中專畢業(yè)生,戶籍不限。

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員和在全日制普通高校就讀學(xué)生不能報(bào)考。

6.服從組織分配。

三、招聘辦法

招聘工作遵循“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方法進(jìn)行。招聘程序分為報(bào)名、考試、體檢、考核、公示、聘用。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn):2011年 7月27日— 28日,普陀區(qū)衛(wèi)生局三樓辦公室(沈家門東海東路66號(hào)),聯(lián)系電話:3052118。

2.報(bào)名辦法:持本人身份證、畢業(yè)證書(原件、復(fù)印件)或《學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和近期免冠一寸照片2張。

(二)考試

1.護(hù)理、助產(chǎn)士考試采用筆試、技能考核和面試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%,技能考核和面試成績(jī)各占總成績(jī)的25%,總成績(jī)滿分為100分。其他專業(yè)考試采用筆試和面試,筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%,面試成績(jī)占總成績(jī)的50%,總成績(jī)滿分為100分。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證,準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

2.筆試后根據(jù)成績(jī)從高分到低分按招聘名額1:2比例確定技能考核和面試人員(筆試人員不足招聘名額1:2比例的全部參加技能考核和面試)。技能考核和面試由區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織,技能考核和面試主要測(cè)試應(yīng)試者的操作能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力等,技能考核和面試由各位評(píng)委打分后,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分作為應(yīng)試者的技能考核和面試成績(jī)。

(四)總成績(jī)計(jì)算

護(hù)理、助產(chǎn)士總成績(jī)等于筆試50%+面試25%+技能考核25%,其他專業(yè)總成績(jī)等于筆試50%+面試50%,總成績(jī)必須達(dá)到70分以上(含70分)方可聘用。

(五)體檢考核

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按崗位需求數(shù)1:1確定體檢、考核對(duì)象,體檢、考核參照公務(wù)員招聘有關(guān)規(guī)定。如體檢、考核不合格,按成績(jī)從高到低順延替補(bǔ)。

(六)公示聘用

1.根據(jù)總成績(jī)從高分到低分由畢業(yè)生選擇用人單位。

2.招聘時(shí),在同樣分?jǐn)?shù)情況下,優(yōu)先聘用高學(xué)歷者,同等學(xué)歷者取筆試分?jǐn)?shù)高者。

3.考核結(jié)果和擬聘人員名單張榜公示七天,接受社會(huì)監(jiān)督,舉報(bào)電話:區(qū)監(jiān)察局96178,區(qū)衛(wèi)生局3013101,區(qū)人力資源和社會(huì)保障局3012510。

4.聘用人員要按規(guī)定實(shí)行見習(xí)期,并與用人單位簽訂聘用合同,享受國家規(guī)定的工資福利待遇,統(tǒng)一委托區(qū)人才交流中心代理人事關(guān)系。見習(xí)期滿,由用人單位根據(jù)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行考核,考核不合格者,解除聘用合同。

四、本公告由區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

舟山市普陀區(qū)衛(wèi)生局  舟山市普陀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 二〇一一年七月二十日

97號(hào)附件招聘計(jì)劃.xls


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