為滿足事業(yè)單位對工作人員的需求，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，進(jìn)一步推進(jìn)人事制度改革。根據(jù)2006年人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(第6號令)、省人事廳關(guān)于印發(fā)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號)、市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈衢州市市屬事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》（衢委辦〔2007〕90號)、衢州市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《衢州市市屬事業(yè)單位緊缺專業(yè)、特殊崗位認(rèn)定和優(yōu)秀人才外招辦法（試行)的通知》（衢市人勞公〔2008〕148號)和《關(guān)于〈衢州市市屬事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的補(bǔ)充通知》（衢市人勞公〔2011〕8號)精神,現(xiàn)將衢州市2013年第一期市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
衢州市2013年第一期市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位的工作人員207人（具體計(jì)劃詳見附件)。
二、招聘的范圍、對象和條件
（一)招聘的范圍、對象
1、應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生招聘：
面向2013年全國普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、社會(huì)人員招聘：
面向具有二級及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷的崗位放寬至浙江省常住戶口的人員，部分崗位放寬到全國；其他崗位具有衢州市常住戶口的人員。戶籍以2013年4月12日的戶口所在地為準(zhǔn)。
3、研究生畢業(yè)，并具有碩士及以上學(xué)位的人員（含2013年9月30日前畢業(yè)的應(yīng)屆生)面向全國可不受生源和戶籍的限制。
通過自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，取得畢業(yè)證書的按社會(huì)人員報(bào)考；事業(yè)單位在編在職人員報(bào)考須出具本單位及主管部門同意報(bào)考的證明。
（二)報(bào)考的條件
1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；
2、愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；
3、身體健康；
4、年齡35周歲以下為1977年4月12日后出生；年齡30周歲以下為1982年4月12日后出生；
5、符合招聘崗位所需的其他資格條件（詳見附表)。
6、“工作經(jīng)歷或?qū)I(yè)工作經(jīng)歷”是指：2013年4月12日的前在各類企事業(yè)單位、其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作、曾在軍隊(duì)團(tuán)以下單位服役、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營累計(jì)的工作或?qū)I(yè)經(jīng)歷年限。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷或?qū)I(yè)工作經(jīng)歷。
三、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用按單位按崗位的辦法，按照報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、錄用等程序進(jìn)行招聘。
（一)發(fā)布招聘信息。2013年4月7日前市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局通過衢州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址:www.qzrls。com)、衢州衛(wèi)生網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.qzwsj。gov。cn)、衢州人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.qzrcw。com)向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二)組織報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)： 2013年4月12日至 13日上午8：30－12：00；下午2：00－4：00；衢州市衛(wèi)生局（荷花五路58號)。
2、報(bào)名者需帶材料：身份證、學(xué)歷證書（2013年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書)、職稱資格證書、戶口簿原件及復(fù)印件和崗位所需的其他證明，事業(yè)單位人員報(bào)考須提供本單位及主管單位同意報(bào)考證明,一吋免冠近照3張；
3、按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，應(yīng)聘相應(yīng)崗位的人員，若不愿高職低聘的，不得參加報(bào)考。
4、報(bào)名費(fèi)用參照浙價(jià)費(fèi)[2004]14號文件精神，每人每科40元。
（三)資格審查：市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查，符合報(bào)考條件的發(fā)放準(zhǔn)考證。
報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消錄用資格。
本次招聘按1：3比例開考，招考計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不足1：3開考比例的崗位，招考計(jì)劃將相應(yīng)核減，報(bào)名人數(shù)少于3人的不予開考。
核減指標(biāo)數(shù)屆時(shí)將向社會(huì)公告。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：考生憑報(bào)名費(fèi)發(fā)票于2013年4月25日到市人事勞動(dòng)大樓（荷三路231號)五樓西走廊上領(lǐng)取。
（四)筆試。筆試內(nèi)容分公共科目和專業(yè)科目兩部分，兩門科目滿分各為100分。
筆試成績在筆試后15天內(nèi)公布。
筆試時(shí)間為2013年4月27日。筆試的命題、考務(wù)工作由市人力資源和社會(huì)保障局和市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織。
（五)面試。筆試結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，招聘計(jì)劃15人以下的（含15人)，從高分到低分按1：3比例確定面試對象；招聘計(jì)劃16人以上的，從高分到低分按1：2確定面試對象。面試形式按結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，面試合格分為60分。面試的命題和面試組織工作由市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局和市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。
（五)體檢。
1、面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)>的通知》（浙人公〔2005〕68號)及國家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉》、《人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號)執(zhí)行。崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3．報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。
4．報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格依次替補(bǔ)，體檢工作在市紀(jì)檢部門的監(jiān)督下由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施。
（六)考核。考核按衢委辦（2007)90號文件和參照公務(wù)員招考考核辦法，事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。以下幾種情況作為考核不合格：
1、曾有嚴(yán)重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的；
2、曾受到開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的；
3、曾受過勞動(dòng)教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的；
4、曾以營利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關(guān)部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動(dòng)，擾亂社會(huì)秩序、損害他人身體健康，被有關(guān)部門處罰的；
5、曾被有關(guān)部門認(rèn)定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動(dòng)的；
6、受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年，或受黨、團(tuán)內(nèi)警告未滿一年或受嚴(yán)重警告及以上處分未滿兩年的；
7、近兩年內(nèi)，在事業(yè)單位工作年度考核中有一次及以上被確定為不合格的，或因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(dòng)（聘用)合同未滿一年；
8、不符合報(bào)考資格條件，或在招錄過程中有違紀(jì)舞弊、弄虛作假行為的；
9、有不適宜招聘崗位其它情形的。
考核不合格可依次替補(bǔ)。
（七)錄用。經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的錄用對象，公示7個(gè)工作日無異議后由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)錄用通知書，并限期到市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理處辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，應(yīng)屆畢業(yè)生憑錄用通知書到市人力資源開發(fā)服務(wù)中心辦理派遣及相關(guān)手續(xù)。
四、嚴(yán)肅紀(jì)律、抓好落實(shí)
事業(yè)單位公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大，要突出公開、公平、公正的原則，在招聘過程的每個(gè)環(huán)節(jié)中，嚴(yán)格按照2006年人事部 (第6號)、浙人才〔2007〕184號、衢委辦〔2007〕90號文件要求執(zhí)行，自覺接受廣大考生、社會(huì)各界、新聞媒體及紀(jì)檢部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊，確保招聘工作的順利進(jìn)行。咨詢電話：3081059、3071023
附件：1、衢州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表
2、衢州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表
衢州市人力資源和社會(huì)保障局
衢 州 市 衛(wèi)生 局
2013年3月26日
