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科研管理

編輯出版：科研管理雜志編輯部
主辦：中國(guó)科學(xué)院科技政策與管理科學(xué)研究所;中國(guó)科學(xué)與科技政策研究會(huì);清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心
出版周期：月刊出版地：北京市
語種：中文　　ISSN：1000-2995

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《中國(guó)遠(yuǎn)程教育雜志》2013年06期

《科研管理雜志》2011年03期目錄

FDI技術(shù)外溢與本地企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新:吸收能力的影響
鄭慕強(qiáng);
知識(shí)鏈組織之間的知識(shí)分工決策模型研究
吳紹波;顧新;彭雙;
企業(yè)網(wǎng)絡(luò)與利用性-探索性學(xué)習(xí)的關(guān)系研究:基于創(chuàng)新視角
彭新敏;
R&D兩面性、外部技術(shù)機(jī)會(huì)與行業(yè)間R&D關(guān)系——基于中國(guó)工業(yè)行業(yè)數(shù)據(jù)
孫輝煌;賀書鋒;
R&D聯(lián)盟產(chǎn)出分配研究
王雪原;王雅林;
基于IT平臺(tái)的知識(shí)轉(zhuǎn)移模式——對(duì)商業(yè)銀行非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)系統(tǒng)的案例研究
錢進(jìn);張鋼;王宇峰;
認(rèn)證機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量對(duì)關(guān)系質(zhì)量影響實(shí)證研究
張涑賢;蘇秦;宋永濤;崔艷武;
論文QQ81995535 基于因子分析法構(gòu)建大中型工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)模型
寧連舉;李萌;
企業(yè)技術(shù)管理能力提升路徑研究
吳偉偉;于渤;楊瑩;
國(guó)外技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研究綜述
鄧洲;
科技人員薪酬激勵(lì)狀況的實(shí)證調(diào)查與政策建議—以江蘇省徐州、揚(yáng)州和常州三
吳先華;郭際;陳濤;
薪酬公平、人格特質(zhì)與工作滿意度關(guān)系研究
王炳成;
基于資源整合視角的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)核心能力演化路徑與機(jī)理
馬衛(wèi)華;許治;肖丁丁;
虛擬科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員選擇決策研究——基于多級(jí)可拓綜合評(píng)價(jià)
王曉紅;張寶生;陳浩;
研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員多維忠誠(chéng)對(duì)幫助行為的影響研究
寶貢敏;錢源源;
團(tuán)隊(duì)中的目標(biāo)取向?qū)?chuàng)新氣氛與創(chuàng)新績(jī)效影響的實(shí)證研究
張文勤;王瑛;
In re Bilski:商業(yè)方法專利的再生抑或死亡
李曉秋;
面向供應(yīng)鏈融資的企業(yè)無風(fēng)險(xiǎn)收益合約研究
白少布;劉洪;孔錦;
基于熵的多階段非參實(shí)物期權(quán)決策模型
呂世瑜;劉北上;邱菀華;
變革型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)知識(shí)整合影響:信任為中介變量
張可軍;廖建橋;張鵬程;
科學(xué)基金高風(fēng)險(xiǎn)探索性項(xiàng)目的評(píng)議機(jī)制研究
王悅;李曉軒;鄭永和;

高等教育論文導(dǎo)航: 雜志見刊北大核心 CSSCI CSSCI擴(kuò)展國(guó)家級(jí)期刊省級(jí)期刊

FDI技術(shù)外溢與本地企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新:吸收能力的影響

知識(shí)鏈組織之間的知識(shí)分工決策模型研究

企業(yè)網(wǎng)絡(luò)與利用性-探索性學(xué)習(xí)的關(guān)系研究:基于創(chuàng)新視角

R&D兩面性、外部技術(shù)機(jī)會(huì)與行業(yè)間R&D關(guān)系——基于中國(guó)工業(yè)行業(yè)數(shù)據(jù)

R&D聯(lián)盟產(chǎn)出分配研究

基于IT平臺(tái)的知識(shí)轉(zhuǎn)移模式——對(duì)商業(yè)銀行非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)系統(tǒng)的案例研究

認(rèn)證機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量對(duì)關(guān)系質(zhì)量影響實(shí)證研究

論文QQ81995535 基于因子分析法構(gòu)建大中型工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)模型

企業(yè)技術(shù)管理能力提升路徑研究

國(guó)外技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研究綜述

科技人員薪酬激勵(lì)狀況的實(shí)證調(diào)查與政策建議—以江蘇省徐州、揚(yáng)州和常州三

薪酬公平、人格特質(zhì)與工作滿意度關(guān)系研究

基于資源整合視角的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)核心能力演化路徑與機(jī)理

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研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員多維忠誠(chéng)對(duì)幫助行為的影響研究

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In re Bilski:商業(yè)方法專利的再生抑或死亡

面向供應(yīng)鏈融資的企業(yè)無風(fēng)險(xiǎn)收益合約研究

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科學(xué)基金高風(fēng)險(xiǎn)探索性項(xiàng)目的評(píng)議機(jī)制研究

R&D兩面性、外部技術(shù)機(jī)會(huì)與行業(yè)間R&D關(guān)系——基于中國(guó)工業(yè)行業(yè)數(shù)據(jù)

科技人員薪酬激勵(lì)狀況的實(shí)證調(diào)查與政策建議—以江蘇省徐州、揚(yáng)州和常州三

薪酬公平、人格特質(zhì)與工作滿意度關(guān)系研究