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管理@人
管理@人

編輯出版：管理@人雜志編輯部
主辦：吉林省社會科學(xué)院
出版周期：月刊出版地：北京市
語種：中文　　ISSN：1007-7685


《管理@人雜志》2007年Z1期目錄

  • 績效考核的意義

    陳曉萍;

  • 資訊

  • 如何使人力資本投資的回報最大化?

    方偉;

  • 領(lǐng)導(dǎo)力迷信

    陳曉萍;

  • 案例:HR:里外不是人

    楊靈爽;

  • 分析:從HR沉戟職場初探職場潛規(guī)則

    楊靈爽;

  • 為什么HR的工作難如人意?

    常苗苗;

  • 策略:高績效HR:始于最高層 合于價值觀

    富萍萍;薛璽成;劉軍;

  • 走向神壇的平衡計分卡

    吳春波;

  • 管理者:“六省吾身”而不惑

    江超萍;

  • CEO對下屬的八個期望

    唐朝波;

  • 如何解決“薪”上“心”下的問題?

    李建民;劉礫;田錦川;劉其先;

  • 多元文化團隊的時代

    Marc Raynaud;

  • 孔如山:節(jié)能市場有金礦

    楊潤;

  • 泰康人壽領(lǐng)跑“員工福利計劃”

    張珪;

  • 尋找,評估和培訓(xùn)國際人才

    馬克·雷諾;

  • 攜程的人力資 論文QQ81995535 源管理

    李珊;

  • 背景事件

  • 相關(guān)評論

  • 如何看待我國銀行高管人員的薪酬之爭?

    劉昕;

  • 體驗式培訓(xùn):中國培訓(xùn)市場的潛力股

    申巖;

  • 變革之惑:禍還是活?

    鮑明剛;

  • 打破變革困局 尋找通關(guān)幽徑

    馮體綱;

  • 孔子,中國商學(xué)院的締造者

    愛新覺羅·啟翊;

  • 管理者,您懂“管理”嗎?

    愛新覺羅·啟翊;

  • 如何贏得朋友和影響他人——重讀《人性的弱點》

    馮體綱;

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