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> 正文:管理觀察在線投稿 管理觀察發(fā)表電話
管理觀察
編輯出版：管理觀察雜志編輯部
主辦：中國科學(xué)技術(shù)信息研究所;科學(xué)技術(shù)文獻(xiàn)出版社
出版周期：月刊
出版地：北京市
語種：中文
ISSN：1674-2877
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高技術(shù)領(lǐng)域國際合作組織的特點(diǎn)
鐘曉班
德國關(guān)于促進(jìn)職業(yè)水平提高的新法律
柴振榮
關(guān)于德國職業(yè)培訓(xùn)的組織工作
柴振榮
關(guān)于企業(yè)由一種法律形式向另一種法律形式過渡的法律與其他方面問題
柴振榮
保護(hù)投資者利益的新法律
鄭士貴
關(guān)于1996年經(jīng)濟(jì)改革法律基礎(chǔ)的狀況和發(fā)展
鄭士貴
新民法中的股份公司和其他法人
鄭士貴
關(guān)于支持莫斯科州的小型經(jīng)營活動
鄭士貴
關(guān)于歐洲消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法的前景
鄭士貴
教育與培訓(xùn)公司員工掌握信息技術(shù)手段
柴振榮
顯示器操作員的放松操
柴振榮
2005年的就業(yè)情況:計(jì)算機(jī)專家增加還是減少
柴振榮
英國能否設(shè)計(jì)出全球市場所需的產(chǎn)品?
柴振榮
復(fù)雜社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的某些控制問題
柴振榮
自動化的效果評估
柴振榮
利用個(gè)人計(jì)算機(jī)及Windows操作系統(tǒng)解決復(fù)雜的CAD/CAM課題
柴振榮
銀行收款核算與復(fù)點(diǎn)的成套自動化裝置
柴振榮
生產(chǎn)指標(biāo)體系的不穩(wěn)定性
柴振榮
Bass公司的自動化系統(tǒng)
柴振榮
利用排隊(duì)網(wǎng)絡(luò)模型和優(yōu)先MVA算法的現(xiàn)場服務(wù)支持系統(tǒng)
柴振榮
風(fēng)險(xiǎn)控制
柴振榮
如何組織新會計(jì)總賬的選擇過程
柴振榮
如何完善信息處理系統(tǒng)
柴振榮
石油精煉過程作業(yè)與設(shè)計(jì)優(yōu)化
柴振榮
好的廣告與市場銷售
柴振榮
在改進(jìn)廣告上的咨詢與軟件
柴振榮
設(shè)計(jì)工作組織問題
柴振榮
Web作為鼓勵接觸之工具
柴振榮
作為Open Group首選活動的數(shù)據(jù)保護(hù)
柴振榮
勞動領(lǐng)域的新決策模型
柴振榮
電能輸送控制系統(tǒng)
柴振榮
直觀銷售的長處
柴振榮
尋找商標(biāo)
柴振榮
復(fù)合聚合物設(shè)計(jì)用決策支持結(jié)構(gòu)的發(fā)展
柴振榮
對展覽會與在線營銷的估價(jià)
柴振榮
項(xiàng)目管理鑒定中的仿真模擬
柴振榮
預(yù)測的6個(gè)偏差
柴振榮
海軍戰(zhàn)斗管理中的決策
柴振榮
Novell公司的Netware網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng):戰(zhàn)斗還是交出陣地?
柴振榮
尋找與忠告
柴振榮
群體活動的組織安排問題
柴振榮
電視教學(xué)與設(shè)計(jì)者
柴振榮
美國電子數(shù)據(jù)交換發(fā)展一瞥
劍萍
信息技術(shù)與管理變革
鄭士貴
基于商業(yè)POS-MIS的商業(yè)決策支持系統(tǒng)的研究
尹國英
信息化與商業(yè)機(jī)遇
尹國英
CIMS中的界面管理
鄭士貴
亞洲的因特網(wǎng)熱
柴振榮
N版本程序的解題規(guī)則
柴振榮
COMPAREX-數(shù)據(jù)電子處理的系統(tǒng)解決方案
柴振榮
來自論壇的情景
柴振榮
作為組建俄羅斯信息管理中心的基礎(chǔ)─俄羅斯科技發(fā)展信息資源聯(lián)合會的各科
柴振榮
對信息犯罪的刑罰
柴振榮
卓越領(lǐng)導(dǎo)具有的五大共同特征
劍萍
世紀(jì)的呼喚:人才的素質(zhì)培養(yǎng)─上海師范大學(xué)校長楊德廣教授一席談
劍萍
武漢市國有大中型零售企業(yè)營業(yè)員管理的調(diào)查與思考
尹國英
21世紀(jì)非洲各國教師的聲望將提高
柴振榮
對英國學(xué)校新教師的指導(dǎo)的評估實(shí)驗(yàn)
柴振榮
學(xué)校隱喻形象研究與調(diào)查表的驗(yàn)證
柴振榮
企業(yè)干部的職業(yè)取向及其流動性
柴振榮
吸收干部的個(gè)人方法
柴振榮
圖書館工作人員流動性研究
柴振榮
官員提拔的管理
柴振榮
培養(yǎng)教師與246種文件
柴振榮
勞動市場
柴振榮
干部管理
柴振榮
干部管理制度的改進(jìn)
柴振榮
將全面質(zhì)量管理應(yīng)用于干部培訓(xùn)系統(tǒng)
柴振榮
贊助人在完善高等教育系統(tǒng)中的作用
柴振榮
工黨找到了形成學(xué)校需求的新公式
柴振榮
教育部在改進(jìn)教學(xué)中的作用
柴振榮
多媒體手段對教學(xué)過程的影響
柴振榮
對領(lǐng)導(dǎo)人員給予專門幫助:教學(xué)、展示、反饋
柴振榮
阿拉伯國家商人的職業(yè)培訓(xùn)工作
柴振榮
俄羅斯小型商業(yè)的人員管理
鄭士貴
干部管理基礎(chǔ)
鄭士貴
組織沖突
鄭士貴
關(guān)于企業(yè)困難時(shí)刻的人的工作
鄭士貴
關(guān)于在個(gè)人生物行為基礎(chǔ)上對職工集體的管理
鄭士貴
1996年職工工資額的變化
鄭士貴
沖突形勢的管理和組織的發(fā)展
鄭士貴
一面喂養(yǎng),一面夸獎。關(guān)于經(jīng)理最常見的一個(gè)錯誤
鄭士貴
現(xiàn)代公司人員的有效管理
鄭士貴
職業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人教育中的社會文化創(chuàng)新技術(shù)
鄭士貴
英國經(jīng)理人才培養(yǎng)問題
鄭士貴
中層經(jīng)理對企業(yè)工作效益的戰(zhàn)略影響
鄭士貴
經(jīng)濟(jì)管理論文導(dǎo)航:
雜志見刊
北大核心
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