（3)申報(bào)評審工程師學(xué)術(shù)、技術(shù)水平和業(yè)績要求，由各中評委及其主管部門根據(jù)國家《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》和深化職稱改革精神，結(jié)合本部門、行業(yè)工程技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際制定。
5、考核要求。申報(bào)工程系列職稱評審的專業(yè)技術(shù)人員，必須參加年度考核和任職期滿考核，近五年的考核結(jié)果都須在合格以上等次。
6、繼續(xù)教育要求。根據(jù)國家《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第25號)及我省有關(guān)要求，申報(bào)評審者任現(xiàn)職期間，每人每年脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間不少于90學(xué)時(shí)，其中專業(yè)科目一般不少于總學(xué)時(shí)的三分之二。專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的學(xué)時(shí)及考核結(jié)果將逐步作為申報(bào)評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的重要條件。
（二)破格評審條件
申報(bào)高級工程師、成績優(yōu)異的高級工程師，不達(dá)學(xué)歷要求或不滿任職年限，業(yè)績、貢獻(xiàn)特別突出的，可根據(jù)破格條件申報(bào)評審。破格申報(bào)人員，近三年年度考核須有一次以上優(yōu)秀等次。破任職年限晉升，只準(zhǔn)比規(guī)定任職年限最多提前兩年（即為2013年底以前任現(xiàn)職)。大專學(xué)歷-論.文.客.服.QQ，80018565，破格晉升高級工程師，從事本專業(yè)工齡須滿 20 年；破格晉升成績優(yōu)異的高級工程師，從事本專業(yè)工齡須滿 25 年。
1、破格申報(bào)成績優(yōu)異的高級工程師學(xué)術(shù)、技術(shù)水平和業(yè)績條件：
（1)學(xué)術(shù)、技術(shù)水平條件：符合申報(bào)成績優(yōu)異的高級工程師學(xué)術(shù)、技術(shù)水平條件a、b、c之一；
（2)業(yè)績條件：符合申報(bào)成績優(yōu)異的高級工程師業(yè)績條件a、b、c條件之一；
（3)成果條件：獲得國家或省級科學(xué)技術(shù)獎、國家科技專項(xiàng)獎一項(xiàng)以上；或獲得省科技專項(xiàng)獎、大型企業(yè)科技獎最高獎兩項(xiàng)以上；或作為主要發(fā)明人獲得國家發(fā)明專利兩項(xiàng)以上，并經(jīng)轉(zhuǎn)化實(shí)施取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益。申報(bào)者須是等級內(nèi)額定獲獎人員。
2、破格申報(bào)高級工程師學(xué)術(shù)、技術(shù)水平和業(yè)績條件：
（1)學(xué)術(shù)、技術(shù)水平條件：符合申報(bào)高級工程師學(xué)術(shù)、技術(shù)水平條件a、b、c之一；
(2)業(yè)績條件：符合申報(bào)高級工程師業(yè)績條件a、b、c之一；
(3)成果條件：獲得省級科學(xué)技術(shù)獎、國家科技專項(xiàng)獎一項(xiàng)以上；或獲得省科技專項(xiàng)獎、市級科學(xué)技術(shù)獎、大型企業(yè)科技獎兩項(xiàng)以上；或獲得市級科技專項(xiàng)獎三項(xiàng)以上；或作為主要發(fā)明人獲得國家發(fā)明專利一項(xiàng)以上，并已轉(zhuǎn)化實(shí)施取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益。申報(bào)者須是等級內(nèi)額定獲獎人員。
3、青年優(yōu)秀人才破格評審條件:能力、業(yè)績、貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀青年技術(shù)人才，可不受資歷及本單位崗位職數(shù)等限制破格評審。
（1)申報(bào)高級工程師年齡在30周歲及以下，符合下列條件之一：
① 獲得省級科學(xué)技術(shù)獎（等級內(nèi)額定人員)；
② 獲得國家科技專項(xiàng)獎、或省科技專項(xiàng)獎（等級內(nèi)額定人員)；
③省級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、或省青年拔尖人才、或省“百人計(jì)劃”全職引進(jìn)人才；
④作為主要負(fù)責(zé)人或主要技術(shù)骨干完成一項(xiàng)�。ú�)級以上重點(diǎn)工程技術(shù)項(xiàng)目、省科技計(jì)劃項(xiàng)目等，經(jīng)有關(guān)主管部門驗(yàn)收通過。
（2)申報(bào)成績優(yōu)異的高級工程師年齡在35周歲及以下-論.文.客.服.QQ，80018565，符合下列條件之一：
① 獲得國家科學(xué)技術(shù)獎（等級內(nèi)額定人員)；
② 獲省級科學(xué)技術(shù)獎一等獎（等級內(nèi)額定人員)；
③省級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、或省青年拔尖人才、或省“百人計(jì)劃”全職引進(jìn)人才；
④作為主要負(fù)責(zé)人完成�。ú�)級以上重點(diǎn)工程技術(shù)項(xiàng)目、省科技計(jì)劃項(xiàng)目等一項(xiàng)以上，經(jīng)有關(guān)主管部門驗(yàn)收通過。
三、有關(guān)要求
(一)積極貫徹落實(shí)深化職稱改革的精神和要求。根據(jù)《關(guān)于做好2016年度全省專業(yè)技術(shù)職稱評審工作的通知》（晉人社職字[2016]29號)精神和要求，深入推進(jìn)工程系列試點(diǎn)改革，突出品德、能力和業(yè)績評價(jià)，克服唯學(xué)歷、唯論文、唯資歷等傾向。
1、優(yōu)化評審條件。不將論文作為評價(jià)應(yīng)用型人才的限制性條件，將能夠體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績和水平的產(chǎn)品研制報(bào)告、工程項(xiàng)目方案、專利成果、標(biāo)準(zhǔn)制訂、技術(shù)推廣總結(jié)等與論文要求同等對待；取消工程系列專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)各級別職稱時(shí)外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績作為職稱評審必備條件的限制；取消對職稱評審中有關(guān)成人教育等后取學(xué)歷畢業(yè)年限和任職年限的附加條件。
2、改進(jìn)評價(jià)方式。高級工程師、成績優(yōu)異的高級工程師評審實(shí)行答辯評價(jià)、量化賦分評審相結(jié)合的評價(jià)方式，繼續(xù)完善評價(jià)要素，構(gòu)建科學(xué)合理的評價(jià)體系，全面、公正、客觀、準(zhǔn)確評價(jià)申報(bào)人員的學(xué)術(shù)技術(shù)水平和工作業(yè)績。
學(xué)術(shù)論文、作為主持或主要技術(shù)骨干完成的工程項(xiàng)目方案、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品研制報(bào)告、技術(shù)推廣總結(jié)、施工工法、專利、科研項(xiàng)目研究報(bào)告等皆可作為答辯的內(nèi)容。答辯評價(jià)需由本人確定其中一項(xiàng)材料作為答辯內(nèi)容。答辯組依據(jù)答辯材料對答辯者的專業(yè)工作能力和學(xué)術(shù)水平進(jìn)行鑒定后，組織答辯命題。答辯題目分公共題目和個(gè)性題目，公共題目考察了解答辯者的專業(yè)知識和學(xué)術(shù)水平，個(gè)性題目著重考察答辯者工作能力和專業(yè)創(chuàng)新能力。現(xiàn)場答辯時(shí)，答辯者要介紹本人的專業(yè)工作情況、本專業(yè)學(xué)科發(fā)展最新動態(tài)及答辯內(nèi)容的主要學(xué)術(shù)技術(shù)觀點(diǎn)，完成公共題目、個(gè)性題目測試。答辯成績實(shí)行百分制，答辯材料學(xué)術(shù)水平評價(jià)占40%，現(xiàn)場答辯評價(jià)占60%。嚴(yán)格控制答辯成績的優(yōu)、中、差等次比例（3：6：1)，答辯成績?yōu)椴畹牧袨樘蕴瓕ο蟆?
量化賦分評審是對申報(bào)者進(jìn)行的綜合定量評價(jià)，全面考評申報(bào)者的專業(yè)水平和工作能力，突出實(shí)際業(yè)績和貢獻(xiàn)評價(jià)；注重考核履行崗位職責(zé)的工作績效、創(chuàng)新成果。進(jìn)一步完善細(xì)化考核項(xiàng)目，合理提高技術(shù)創(chuàng)新、專利發(fā)明、標(biāo)準(zhǔn)制定、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣等評價(jià)要素的權(quán)重。量化評審賦分項(xiàng)目包括：完成技術(shù)項(xiàng)目、技術(shù)項(xiàng)目獲獎、論文論著、學(xué)歷（學(xué)位)、專業(yè)工作年限、任職經(jīng)歷、考核、職業(yè)資格、外語成績、計(jì)算機(jī)模塊成績、學(xué)術(shù)團(tuán)體任職、艱苦崗位等。答辯成績（30%)和量化評審賦分組成評審成績。執(zhí)行評委會根據(jù)評審成績，進(jìn)行綜合評議，確定申報(bào)人員的綜合評價(jià)結(jié)果。
（二)認(rèn)真做好申報(bào)評審工作。各高、中級評委會辦事機(jī)構(gòu)和各級職稱管理部門要嚴(yán)格按照省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好 2016年度全省專業(yè)技術(shù)職稱評審工作的通知》（晉人社職字 [2016]29號)要求，抓緊制定年度評審工作安排意見，明確申報(bào)評審的時(shí)間、條件、程序和紀(jì)律等要求，科學(xué)制定工作計(jì)劃，合理安排工作進(jìn)度。各市人社局、省直主管部門要根據(jù)省人社廳的授權(quán)切實(shí)加強(qiáng)對所屬工程系列（專業(yè))中級評審委員會的管理，努力提高評審質(zhì)量和服務(wù)水平。今年全省工程系列職稱評審工作是改革的試點(diǎn)-論.文.客.服.QQ，80018565，各有關(guān)部門和單位要高度重視，認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作中如遇到問題，請及時(shí)與我廳聯(lián)系（電話：0351-7676022)。
（三)嚴(yán)肅評審紀(jì)律。各職稱評審相關(guān)部門和單位要按照《關(guān)于嚴(yán)格職稱申報(bào)評審程序嚴(yán)肅工作紀(jì)律有關(guān)問題的通知》（晉人社職字[2011]75號)精神，嚴(yán)肅申報(bào)評審工作紀(jì)律，凈化評審風(fēng)氣，確保評審結(jié)果客觀、公正。對工作中不按程序操作，違反工作紀(jì)律等問題，將追究有關(guān)單位、人員責(zé)任，并進(jìn)行嚴(yán)肅處理。申報(bào)者要實(shí)事求是填報(bào)材料，如有弄虛作假現(xiàn)象發(fā)生，一經(jīng)查實(shí)，取消當(dāng)年申報(bào)參評資格或評審?fù)ㄟ^資格，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，對當(dāng)事人視情節(jié)輕重，給予取消1至3年申報(bào)資格的處分。
附件：山西省工程系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會
成績優(yōu)異的高級工程師申報(bào)材料附表.zip
2016年8月25日
更多山西省工程師系列職務(wù)資格評審論文發(fā)表及評審條件相關(guān)信息推薦：
醫(yī)學(xué)全在線-期刊頻道（gydjdsj.org.cn/qikan/)第一時(shí)間整理發(fā)布全國各地工程師系列職務(wù)任職資格評審公告、評審結(jié)果、論文評審條件等通知。
