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中國(guó)培訓(xùn)

編輯出版：中國(guó)培訓(xùn)雜志編輯部
主辦：中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部;中國(guó)職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)
出版周期：月刊出版地：北京市
語(yǔ)種：中文　　ISSN：1004-3713

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“新藍(lán)領(lǐng)”弄潮威海灘——記威海華東數(shù)控有限公司董事長(zhǎng)湯世賢的先進(jìn)事跡
秦國(guó)剛
步正發(fā)強(qiáng)調(diào):打造學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍廳(局)長(zhǎng)要率先垂范
高云
鎮(zhèn)平堅(jiān)持新任公務(wù)員初任培訓(xùn)制度
楊立清,李恒獻(xiàn)
如何做好培訓(xùn)這篇文章
本刊編輯部
寫(xiě)在前面的話
職業(yè)培訓(xùn)的生命力在于市場(chǎng)和質(zhì)量
吳志清
抓住機(jī)遇謀求職業(yè)培訓(xùn)大發(fā)展
黃克明
企業(yè)培訓(xùn)師師資候選人推薦工作正式啟動(dòng)
雨點(diǎn)
山東省政府重視企業(yè)職工和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)
青林
監(jiān)獄系統(tǒng)心理咨詢師職業(yè)資格培訓(xùn)與統(tǒng)一鑒定開(kāi)始試點(diǎn)
周景芝
2003-2010年農(nóng)民工培訓(xùn)規(guī)劃(摘錄)
周景芝
《職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)工作規(guī)程》出臺(tái)
周景芝
膠州市建立“青春創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地”
翟常觀,段炳軍
體驗(yàn)心理在培訓(xùn)中的應(yīng)用
關(guān)培蘭,李海云
法國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)培訓(xùn)體系職業(yè)培訓(xùn)的特點(diǎn)
潘潔
“賣肉的北大才子”是不是人才
王存善
實(shí)現(xiàn)教育經(jīng)營(yíng)的有效途徑
孟瑜
分層次教學(xué)的實(shí)踐
劉衛(wèi)蓉
以學(xué)生為本創(chuàng)名牌學(xué)校
湯化勝
技工學(xué)校新一輪發(fā)展的幾個(gè)理念問(wèn)題
張明德
中國(guó)空姐
韓叢艾
淺談加強(qiáng)技工學(xué)校學(xué)生的道德教育
張申寅
江門高級(jí)技校今年高職班招生又取得新的成績(jī)
黃越強(qiáng)
中石化職工教育研究會(huì)華北分會(huì)2003年年會(huì)在杭州召開(kāi)
李榮生
四川著力構(gòu)筑大開(kāi)放干部培訓(xùn)體系
沈組秘,王鋒
“成分輸血”式干論文QQ81995535 部教育培訓(xùn)方法
馮惠祥,黃昕
長(zhǎng)嶺煉化:發(fā)揮職教中心的十大功能
周耀華
規(guī)范管理提高安全生產(chǎn)培訓(xùn)質(zhì)量
丁偉明
優(yōu)化電大教學(xué) 提高教學(xué)質(zhì)量
鄭理
談國(guó)內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)
徐寶俠,張梅麗
加快構(gòu)筑藍(lán)領(lǐng)人才高地
劉衛(wèi)國(guó)
尤溪縣再就業(yè)培訓(xùn)面向私企
楊孝華
談人力資本投資收益的提高
吉雷
高技能人才培養(yǎng)與使用高層論壇在青島舉行
賑黌
優(yōu)惠政策激起培訓(xùn)潮
祝曉東
企業(yè)如何預(yù)防和減少勞動(dòng)爭(zhēng)議
常顯紅
招遠(yuǎn)市再就業(yè)實(shí)行“定單式”培訓(xùn)
高巖
萊陽(yáng)市引資培訓(xùn)失業(yè)職工見(jiàn)成效
張仁橋
南寧大幅調(diào)整就業(yè)政策
龐慧敏
東莞市產(chǎn)業(yè)調(diào)整與技能人才開(kāi)發(fā)
袁慶南
“樓宇型”非學(xué)歷教育促進(jìn)上海區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展
凌曉鳳,曹明珠,張家安,嚴(yán)承華
文摘
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)四要素
康學(xué)峰
創(chuàng)新管理體制強(qiáng)化職工培訓(xùn)
馮林周,鄒浩平,程霞
注重員工培訓(xùn) 實(shí)施科教興企
和保鋼,索娟娟,原廣洲
一條適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的培訓(xùn)之路——中國(guó)石油教育學(xué)會(huì)職教分會(huì)煉化協(xié)作組
王琳
電力企業(yè)職業(yè)技能鑒定的新途徑
車佩星
中國(guó)高技術(shù)企業(yè)需要什么
吳敬璉
企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)四要素
王北生
企業(yè)人力資源管理者如何面對(duì)“外包”的挑戰(zhàn)
于天
招人靠品牌留人靠薪資
周海南

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山東省政府重視企業(yè)職工和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)

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優(yōu)惠政策激起培訓(xùn)潮

企業(yè)如何預(yù)防和減少勞動(dòng)爭(zhēng)議

招遠(yuǎn)市再就業(yè)實(shí)行“定單式”培訓(xùn)

萊陽(yáng)市引資培訓(xùn)失業(yè)職工見(jiàn)成效

南寧大幅調(diào)整就業(yè)政策

東莞市產(chǎn)業(yè)調(diào)整與技能人才開(kāi)發(fā)

“樓宇型”非學(xué)歷教育促進(jìn)上海區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展

文摘

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)四要素

創(chuàng)新管理體制 強(qiáng)化職工培訓(xùn)

注重員工培訓(xùn) 實(shí)施科教興企

一條適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的培訓(xùn)之路——中國(guó)石油教育學(xué)會(huì)職教分會(huì)煉化協(xié)作組

電力企業(yè)職業(yè)技能鑒定的新途徑

中國(guó)高技術(shù)企業(yè)需要什么

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)四要素

企業(yè)人力資源管理者如何面對(duì)“外包”的挑戰(zhàn)

招人靠品牌 留人靠薪資

以學(xué)生為本創(chuàng)名牌學(xué)校

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