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中國培訓(xùn)

編輯出版：中國培訓(xùn)雜志編輯部
主辦：中華人民共和國人力資源和社會保障部;中國職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會
出版周期：月刊出版地：北京市
語種：中文　　ISSN：1004-3713

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《現(xiàn)代企業(yè)教育雜志》2003年10期

《中國培訓(xùn)雜志》2002年09期目錄

我青春故我在
彭海燕
誠信重如山
王存善
試題智能化提高測試可靠性的有效途徑
孔祥林,王書營
私營企業(yè)主階層不可能發(fā)展成獨立的階級
開拓創(chuàng)新與時俱進(jìn)——上海市職業(yè)技能鑒定中心
加強(qiáng)勞動保障管理崗位資格培訓(xùn)
張虹
培訓(xùn)師培訓(xùn)知識講座(五)
畢杰禮
培訓(xùn)呼喚誠信
李玉英
高級技能人才培養(yǎng)與使用政策措施摘選(二)
牛津大學(xué)校長科林·盧卡斯說大學(xué)從事的是人的教育
部分全國職業(yè)教育先進(jìn)個人事跡介紹
素質(zhì)教育的實踐——重慶市行知技校
天津人大副主任王鴻江談職業(yè)教育
技工學(xué)校改革與發(fā)展征文評選結(jié)果揭曉
徐艷
“技能人才與中國制造高層論壇”在沈陽市召開
憑海臨風(fēng) 乘勢而上——技校學(xué)習(xí)貫徹全國職教會精神座談會在京召
想秀
高級技能人才培養(yǎng)與使用的政策設(shè)想
彭莉華
技校課程改革的理論探討
發(fā)揮德育功能提高學(xué)生素質(zhì)
閆玉科
強(qiáng)化技校生素質(zhì)工程的四項措施
周德明
技能培訓(xùn)一定要實——赴韓國職業(yè)培訓(xùn)考察后感
丁偉明
技工學(xué)校試行學(xué)分制的初步實踐
溫國光,袁佳杰,葉球波
注重信息反饋提高教學(xué)效果
尤崢
加強(qiáng)職工培訓(xùn) 創(chuàng)建一流企業(yè)
現(xiàn)代企業(yè)必須樹立“現(xiàn)代培訓(xùn)”的理念
王北生
對當(dāng)前職業(yè)教育和培訓(xùn)工作的思考
謝璦
現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)制度中的培訓(xùn)質(zhì)量研究
張琨論文QQ81995535 ,張博學(xué)
海爾文化與班級管理
軒詩東
中國培訓(xùn)雜志社舉辦第二期通訊員培訓(xùn)班
叢沖
茂名石化加快“四高”人才培養(yǎng)的實踐
柯偉安
從“木桶理論”到“1+3”活動——員工培訓(xùn)新思路
任聯(lián)營
培訓(xùn)為企業(yè)創(chuàng)造價值的方法
楊昭全
拍賣培訓(xùn)中心的亮點
賑黌
為工人配備一個理想的師傅
段明興
培訓(xùn)=獎勵
張立虎
動態(tài)
導(dǎo)向·標(biāo)準(zhǔn)·監(jiān)督
本刊編輯部
淺談人力資源戰(zhàn)略管理
劉燕,肖鳴政
工資待遇與技能鑒定相結(jié)合的實踐與探討
范承林
就業(yè)準(zhǔn)入制度存在的問題及對策
肖順吉,上官業(yè)聲
我國81個城市勞動力市場供求狀況表明高級技工嚴(yán)重短缺
當(dāng)前經(jīng)濟(jì)自運行力量還顯不足
新世紀(jì)誰來引領(lǐng)企業(yè)競爭力
黃吳兵,王毅,相曙光,李宏,周強(qiáng)
打破“瓶頸” 贏得挑戰(zhàn)
張現(xiàn)廷

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我青春 故我在

誠信重如山

試題智能化 提高測試可靠性的有效途徑

私營企業(yè)主階層不可能發(fā)展成獨立的階級

開拓創(chuàng)新 與時俱進(jìn)——上海市職業(yè)技能鑒定中心

加強(qiáng)勞動保障管理崗位資格培訓(xùn)

培訓(xùn)師培訓(xùn)知識講座(五)

培訓(xùn)呼喚誠信

高級技能人才培養(yǎng)與使用政策措施摘選(二)

牛津大學(xué)校長科林·盧卡斯說 大學(xué)從事的是人的教育

部分全國職業(yè)教育先進(jìn)個人事跡介紹

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技工學(xué)校改革與發(fā)展征文評選結(jié)果揭曉

“技能人才與中國制造高層論壇”在沈陽市召開

憑海臨風(fēng) 乘勢而上——技校學(xué)習(xí)貫徹全國職教會精神座談會在京召

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技校課程改革的理論探討

發(fā)揮德育功能 提高學(xué)生素質(zhì)

強(qiáng)化技校生素質(zhì)工程的四項措施

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技工學(xué)校試行學(xué)分制的初步實踐

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加強(qiáng)職工培訓(xùn) 創(chuàng)建一流企業(yè)

現(xiàn)代企業(yè)必須樹立“現(xiàn)代培訓(xùn)”的理念

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培訓(xùn)=獎勵

動態(tài)

導(dǎo)向·標(biāo)準(zhǔn)·監(jiān)督

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工資待遇與技能鑒定相結(jié)合的實踐與探討

就業(yè)準(zhǔn)入制度存在的問題及對策

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當(dāng)前經(jīng)濟(jì)自運行力量還顯不足

新世紀(jì)誰來引領(lǐng)企業(yè)競爭力

打破“瓶頸” 贏得挑戰(zhàn)

我青春故我在

試題智能化提高測試可靠性的有效途徑

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牛津大學(xué)校長科林·盧卡斯說大學(xué)從事的是人的教育

發(fā)揮德育功能提高學(xué)生素質(zhì)

注重信息反饋提高教學(xué)效果

我國81個城市勞動力市場供求狀況表明高級技工嚴(yán)重短缺