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現(xiàn)代企業(yè)教育
現(xiàn)代企業(yè)教育

編輯出版:現(xiàn)代企業(yè)教育雜志編輯部
主辦:山東省職工教育辦公室
出版周期:半月刊出版地:山東省濟(jì)南市
語種:中文  ISSN:1008-1496


《現(xiàn)代企業(yè)教育雜志》2013年15期目錄
  • 關(guān)注職業(yè)化

    本刊編輯部
  • 職業(yè)化六維修煉幫助企業(yè)培養(yǎng)職業(yè)化員工

    楊路
  • 職場新人的學(xué)習(xí)從哪里起步

    天外天
  • 成為眾人期待的角色:從無所用心到心中有人

    穆曉軍
  • 有技能才能生存,溝通尤為重要——廣州白云國際機(jī)場地勤服務(wù)有限公司“高

    楊路
  • “90后”的“小時代”:你如何讀懂他們

    肖明超
  • 從蒙牛收購雅士利看企業(yè)如何運(yùn)用工具

  • 支付寶綁定余額寶 互聯(lián)網(wǎng)“試水”金融業(yè)

    劉江娜
  • 通貨緊縮是好事嗎

    陳雨露
  • 把所有的工作都當(dāng)成提拔你的機(jī)會

    楊石頭
  • 好領(lǐng)導(dǎo)要讓人不忍欺

    房西苑
  • 領(lǐng)導(dǎo)者要勇于承擔(dān)責(zé)任

    余世維
  • 4D系統(tǒng)打造高效能組織文化場域

    李雪柏
  • 庸人能否當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)

    趙玉平
  • “80后”“90后”員工的管理

    崔小 論文QQ81995535 屹 韓青
  • 向美食家學(xué)習(xí)營銷智慧

    魏家東
  • 消費者促銷活動六要素

    李臨春
  • 運(yùn)用目標(biāo)管理理論 建立科學(xué)績效考核指標(biāo)體系

    鄭永明
  • “中國式競爭”可以休矣

    李光斗
  • 和老板交往的黃金法則

    趙強(qiáng)
  • 企二代如何走好接班第一步

    李天田
  • 扔掉模版,關(guān)注內(nèi)容

    馬建強(qiáng)
  • 培訓(xùn),要與企業(yè)發(fā)展步調(diào)一致——解讀企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展成熟度模型

    海燕
  • 再造企業(yè)學(xué)習(xí)與發(fā)展系統(tǒng)的“五項修煉”

    邱昭良
  • 提高個人和組織的績效路在何方——員工的敬業(yè)度評估與績效改進(jìn)

    高慶楓
  • 大型煤化工企業(yè)人才培養(yǎng)體系的構(gòu)建——中原大化員工星級管理和崗位資格認(rèn)

    謝劍軍 李娜 王嘯宙 康樂
  • 問題正演化管理促進(jìn)培訓(xùn)開發(fā)

    亓金燕
  • 我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整分析

    臧子奇
  • 基于混合式學(xué)習(xí)理論的人才發(fā)展項目設(shè)計

    王勇
  • 人性的弱點并非人性的缺點

    曾仕強(qiáng)
  • 與商業(yè)為伍

    李翔
  • 企業(yè)骨干職業(yè)化訓(xùn)練營——批量培養(yǎng)優(yōu)秀人才 人才興企人企雙贏

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  • 上島咖啡的中國夢

    李強(qiáng)

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