偷看23个美女撒尿视频 ,色综合色国产热无码一

現(xiàn)代企業(yè)教育

編輯出版：現(xiàn)代企業(yè)教育雜志編輯部
主辦：山東省職工教育辦公室
出版周期：月刊出版地：山東省濟南市
語種：中文　　ISSN：1008-1496

相關推薦

《教育與職業(yè)雜志》1923年12期

《現(xiàn)代遠程教育研究雜志》1998年07期

《中國教育技術裝備雜志》2014年15期

《工業(yè)技術與職業(yè)教育雜志》2010年03

《軟件導刊(教育技術)雜志》2009年05

《現(xiàn)代企業(yè)教育雜志》2001年01期目錄

迎接偉大的學習時代——新世紀的暢想
企業(yè)培訓必須長抓不懈——國家經(jīng)貿(mào)委主任盛華仁談企業(yè)培訓
積極發(fā)展成人教育構建終身教育體系
王湛
成人教育面臨著最好的發(fā)展時期
黃堯
21世紀企業(yè)教育的選擇
郝鐵生
有效培訓追趕光速——以培訓創(chuàng)新?lián)肀?1世紀
王志財
跨“數(shù)字”鴻溝論文QQ81995535 執(zhí)“知本”牛耳
孫英
追趕新世紀進軍的鼓點
楊文宣
互動式教學——21世紀企業(yè)培訓的選擇
王威
職工培訓任重道遠
趙月新
21世紀天高任鳥飛
許連友
構建21世紀企業(yè)人才高地
黎禮才
迎接教育培訓新時代
姚成
銳意創(chuàng)新努力開創(chuàng)經(jīng)貿(mào)工作新局面——訪山東省經(jīng)貿(mào)委主任王仁元
推動城市教育綜合改革的發(fā)展
李一揚
CBE教育模式初探
劉承偉
淮柴技校大力培養(yǎng)技術工人
陳冠峰
新經(jīng)濟條件下的企業(yè)人才教育
董立人
工人智力開發(fā)與向生產(chǎn)的轉化
陳紅
南屯礦鼓勵青年職工崗位成才
孔慶友
學習型企業(yè)的內(nèi)部條件
呂甫英
關于創(chuàng)建學習型企業(yè)的幾點做法
單紅
由學習型組織理論看新時期思想政治工作創(chuàng)新
孫景信,王德昌
網(wǎng)絡社會:企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)與對策
謝兆成,蔣文軍
談企業(yè)員工向心力和凝聚力的建設
楊建場,郭貴祥,胡連梅
搞好企業(yè)職工培訓的幾條措施
高學成
國有企業(yè)下崗工人的再就業(yè)培訓
顧龍章,郭桂君
企業(yè)培訓師應具備的基本素質
戴洪德
構筑人才工程為現(xiàn)代化企業(yè)打造精兵強將——平果鋁業(yè)公司職工培訓工作創(chuàng)一
趙月新,李成范
立足求實創(chuàng)新強化全員培訓
黃朝暉
沈飛公司搞活創(chuàng)新培訓
陳偉杰,張曉波
論企業(yè)文化建設(三)
張繼升
華力電機集團在女工中開展“精業(yè) 建功傳美德”系列活動
王春江,劉英玲
袁芝與他的經(jīng)營之道
劉英
改革創(chuàng)新狠抓教育爭創(chuàng)一流——平果鋁業(yè)公司經(jīng)理殷恩生訪談
賑黌
人才高標價悠著點兒
張小明
體制和機制比人才更重要
天水
日美人力資源管理之比較
洪雷
炒魷魚的藝術
段福平
培訓的10大技巧
曹毓敏
強化品牌意識促進企業(yè)發(fā)展
戴秀偉
你適合干什么????
企業(yè)分離辦社會的職能決不是淡化教育
張俊杰
文摘
亞馬遜用人之道
王正偉
重視案例教學注重能力培養(yǎng)——發(fā)達國家培養(yǎng)企業(yè)適用管理人才的經(jīng)驗及
單言
淺談成人教育與心理素質教育
婁宏毅
歸納法在思想政治課教學中的運用
殷炳利
如何在教學中運用幽默
趙金偉
實施觀摩聽課制度提高培訓教學質量
劉英,范穎,涂劍

高等教育論文導航: 雜志見刊北大核心 CSSCI CSSCI擴展國家級期刊省級期刊

迎接偉大的學習時代——新世紀的暢想

企業(yè)培訓必須長抓不懈——國家經(jīng)貿(mào)委主任盛華仁談企業(yè)培訓

積極發(fā)展成人教育構建終身教育體系

成人教育面臨著最好的發(fā)展時期

21世紀企業(yè)教育的選擇

有效培訓 追趕光速——以培訓創(chuàng)新?lián)肀?1世紀

跨“數(shù)字”鴻溝 論文QQ81995535 執(zhí)“知本”牛耳

追趕新世紀進軍的鼓點

互動式教學——21世紀企業(yè)培訓的選擇

職工培訓任重道遠

21世紀天高任鳥飛

構建21世紀企業(yè)人才高地

迎接教育培訓新時代

銳意創(chuàng)新 努力開創(chuàng)經(jīng)貿(mào)工作新局面——訪山東省經(jīng)貿(mào)委主任王仁元

推動城市教育綜合改革的發(fā)展

CBE教育模式初探

淮柴技校大力培養(yǎng)技術工人

新經(jīng)濟條件下的企業(yè)人才教育

工人智力開發(fā)與向生產(chǎn)的轉化

南屯礦鼓勵青年職工崗位成才

學習型企業(yè)的內(nèi)部條件

關于創(chuàng)建學習型企業(yè)的幾點做法

由學習型組織理論看新時期思想政治工作創(chuàng)新

網(wǎng)絡社會:企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)與對策

談企業(yè)員工向心力和凝聚力的建設

搞好企業(yè)職工培訓的幾條措施

國有企業(yè)下崗工人的再就業(yè)培訓

企業(yè)培訓師應具備的基本素質

構筑人才工程為現(xiàn)代化企業(yè)打造精兵強將——平果鋁業(yè)公司職工培訓工作創(chuàng)一

立足求實創(chuàng)新 強化全員培訓

沈飛公司搞活創(chuàng)新培訓

論企業(yè)文化建設(三)

華力電機集團在女工中開展“精業(yè) 建功 傳美德”系列活動

袁芝與他的經(jīng)營之道

改革創(chuàng)新 狠抓教育 爭創(chuàng)一流——平果鋁業(yè)公司經(jīng)理殷恩生訪談

人才高標價悠著點兒

體制和機制比人才更重要

日美人力資源管理之比較

炒魷魚的藝術

培訓的10大技巧

強化品牌意識 促進企業(yè)發(fā)展

你適合干什么????

企業(yè)分離辦社會的職能決不是淡化教育

文摘

亞馬遜用人之道

重視案例教學 注重能力培養(yǎng)——發(fā)達國家培養(yǎng)企業(yè)適用管理人才的經(jīng)驗及

淺談成人教育與心理素質教育

歸納法在思想政治課教學中的運用

如何在教學中運用幽默

實施觀摩聽課制度 提高培訓教學質量

有效培訓追趕光速——以培訓創(chuàng)新?lián)肀?1世紀

跨“數(shù)字”鴻溝論文QQ81995535 執(zhí)“知本”牛耳

銳意創(chuàng)新努力開創(chuàng)經(jīng)貿(mào)工作新局面——訪山東省經(jīng)貿(mào)委主任王仁元

立足求實創(chuàng)新強化全員培訓

華力電機集團在女工中開展“精業(yè) 建功傳美德”系列活動

改革創(chuàng)新狠抓教育爭創(chuàng)一流——平果鋁業(yè)公司經(jīng)理殷恩生訪談

強化品牌意識促進企業(yè)發(fā)展

重視案例教學注重能力培養(yǎng)——發(fā)達國家培養(yǎng)企業(yè)適用管理人才的經(jīng)驗及

實施觀摩聽課制度提高培訓教學質量