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現(xiàn)代企業(yè)教育
現(xiàn)代企業(yè)教育

編輯出版:現(xiàn)代企業(yè)教育雜志編輯部
主辦:山東省職工教育辦公室
出版周期:半月刊出版地:山東省濟南市
語種:中文  ISSN:1008-1496


《現(xiàn)代企業(yè)教育雜志》2000年12期目錄
  • 歷史的微笑——寫在職工教育跨入21世紀之際

    賑黌;
  • 擁抱人力資本新時代——第二屆中國人力資源開發(fā)與管理論壇擷英

    劍光;而慶;
  • 冷格爾博士談職工培訓

    李為民;
  • 中國職業(yè)技術(shù)教育研究所舉行慶;顒

    為民;
  •  論文QQ81995535 企業(yè)戰(zhàn)略人才的培養(yǎng)

    朱仁奎;
  • 關(guān)于實施西部人才戰(zhàn)略的思考

    楊玲;
  • 論企業(yè)的知識管理

    李麗娜;
  • 努力提高國有企業(yè)決策層管理水平

    曹新興;
  • “21世紀中國學習型企業(yè)論壇”在杭州舉行

    慧通;
  • 堅持改革與創(chuàng)新 全面提高工商管理培訓質(zhì)量

    陳曉;劉淑英;
  • 我們?nèi)绾乌A得新世紀人才大戰(zhàn)

    浩南;古太;
  • 建立企業(yè)思想政治教育的創(chuàng)新機制

    李瑞成;
  • 思想政治教育應(yīng)強化的十種觀念

    韓中華;
  • 黑龍江省經(jīng)貿(mào)委強化自身隊伍建設(shè)

    黑經(jīng)培;
  • 學習型組織離我們究竟有多遠

    張紅廣;
  • 對高職教育的思考

    王曉濤;卞良一;
  • 淺談縣級職工教育問題及對策

    孔凡湘;岳錦光;
  • 檔案信息服務(wù)的社會化

    殷薇;
  • 對下崗職工培訓應(yīng)注意的問題

    馮覺新;
  • 職工培訓考核、使用待遇一體化的障礙

    薜福連;
  • 素質(zhì)創(chuàng)業(yè) 培訓領(lǐng)先——勝利油田河口采油廠副廠長王朝仁訪談錄

    韓書鋒;
  • 建筑施工企業(yè)職工培訓工作的實踐與思考

    程玉常;
  • 建設(shè)一個中心 培訓三個重點

    楊春江;
  • 推行企校共建 發(fā)展職工教育

    張一;
  • 深化改革 主動服務(wù) 全面發(fā)展

    王愛儉;
  • 培訓向民營企業(yè)投入

    金石;
  • 從文憑“貶值”說終身學習

    秦光武;
  • 靈性主義企業(yè)文化的優(yōu)勢與缺陷——日本豐田公司的企業(yè)文化實踐帶來的啟示

    流泉;
  • 揚州積極推進企業(yè)職工教育

  • 美日企業(yè)文化之比較

    尹偉;
  • 論企業(yè)文化的建設(shè)(二)

    張繼升;
  • 變,是唯一的真理——國際企業(yè)管理新趨勢

    洪雪;
  • 山東鋁業(yè)公司開展青工政治輪訓

    郭紅;
  • 怎樣領(lǐng)導令人棘手的人

    段福平;
  • 怎樣應(yīng)試“外資”企業(yè)

    黃道德;
  • 以發(fā)現(xiàn)潛能、吸納和留住人才為特色的加拿大人力資源開發(fā)

  • 三星公司的人才戰(zhàn)略

    孔凡湘;
  • “入世”是一項維護國家經(jīng)濟安全的積極戰(zhàn)略

    王向軍;
  • 時代呼喚創(chuàng)造型教師

    盧萬才;田珍;
  • 畢業(yè)前的社交禮儀強化訓練

    鄭超文;
  • 職業(yè)教育要著眼于創(chuàng)新型人才培養(yǎng)

    王華江;韓志勇;
  • 企業(yè)職工計算機培訓要有針對性

    凌菱;
  • 文摘


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