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現(xiàn)代企業(yè)教育

編輯出版：現(xiàn)代企業(yè)教育雜志編輯部
主辦：山東省職工教育辦公室
出版周期：半月刊出版地：山東省濟(jì)南市
語種：中文　　ISSN：1008-1496

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《現(xiàn)代企業(yè)教育雜志》2000年10期目錄

春風(fēng)已度玉門關(guān)——深情寄甘肅
劍光;
隴地取金話培訓(xùn)
劍光;
國家經(jīng)貿(mào)委發(fā)出關(guān)于組織征訂《現(xiàn)代企業(yè)教育》雜志的通知
本刊記者;
西部呼喚人才和教育——甘肅、青海部分企業(yè)人士談人才教育問題
賑黌;
“中國企業(yè)管理培訓(xùn)推進(jìn)行動(dòng)”啟動(dòng)
王凱;
人本教育略論
呂海燕;
中國成教期刊2000年年會(huì)在青島召開
本刊記者;
培訓(xùn)市場(chǎng)化的發(fā)展與規(guī)范
馬國剛;
突破傳統(tǒng)模式注重能力培養(yǎng)
鄭庭榮;
搞好工商管理培訓(xùn) 提高管理人員素質(zhì)
于錫友;張冬穎;
大連旅順口區(qū)企業(yè)實(shí)行全員持證上崗
于軍;
學(xué)習(xí)型組織弘揚(yáng)人性的組織(續(xù))
劉大星;
魯抗積極開展“五八”活動(dòng)
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織大膽嘗試內(nèi)部導(dǎo)師制
魏一;
第四屆中日企業(yè)管理交叉借鑒國際研討會(huì)在新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市隆重
魏愛琴;
理解學(xué)習(xí)真諦初嘗生命意義
人才開發(fā)呼喚新理念
章明;
兗州農(nóng)行開辦文明學(xué)校
王燦;
威海市個(gè)體企業(yè)成為就業(yè)再就業(yè)的主渠道
宋厚振;楊玉桂;
遵循價(jià)值規(guī)律改革技工教論文QQ81995535 育
張琴;
國有企業(yè)職工培訓(xùn)改革探析
王莉華;
煤炭企業(yè)職工培訓(xùn)工作的現(xiàn)狀與對(duì)策
郭信山;
發(fā)展邊境貿(mào)易建立外向型人才培養(yǎng)機(jī)制
吳炤東;
談困難企業(yè)思想政治教育的難點(diǎn)與對(duì)策
宛霞;
成山橡膠集團(tuán)著力培養(yǎng)科技帶頭人
曲燕;
要使企業(yè)思想政治工作真正硬起來
張炳光;張卉;
銳意改革團(tuán)結(jié)進(jìn)取的金川公司職工教育
楊廣業(yè);耿齊;閆跟東;
主動(dòng)適應(yīng) 立足服務(wù) 開辟企教新天地
李振祥;
簡訊四則
經(jīng)培綜;
搞好員工培訓(xùn)的幾點(diǎn)做法
仇建娣;
職業(yè)教育改革必須適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)
俞全章;
真心英雄——記兗礦集團(tuán)公司副總經(jīng)理、興隆莊礦礦長金太
臨風(fēng);而慶;
濃墨重彩寫人生——記山東巨能電力集團(tuán)金玉米開發(fā)有限公司總經(jīng)理張軍華
國輝;
要強(qiáng)化對(duì)“兵頭將尾”的培訓(xùn)
王啟錄;楊文宣;
全員參與追隨管理——福特公司用人之道略議
牟志紅;楊玲;
企業(yè)文化在“三聯(lián)”
苗慶凱;
企業(yè)文化創(chuàng)新要循序漸進(jìn)
齊斌;
“為自己培養(yǎng)競(jìng)爭對(duì)手”
天水;任繼釗;
古人用人之策
段福平;
念“中國經(jīng)”有感于“老外”
蕭子;
世界發(fā)達(dá)企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)營管理錄(二)
車駕明;房曉莉;
企業(yè)管理中的激勵(lì)方法
唐世健;
公司“用人”五則
李剛;
現(xiàn)代企業(yè)如何培養(yǎng)知識(shí)人才
孟慶娥;
國外職業(yè)教育經(jīng)驗(yàn)三則
丁銳;王華;
“入世”與發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的目的是一致的
王向軍;
論職工教育教學(xué)管理
古夫;
財(cái)經(jīng)應(yīng)用文寫作課教學(xué)思路的應(yīng)變
趙莉;張桂云;
文摘

高等教育論文導(dǎo)航: 雜志見刊北大核心 CSSCI CSSCI擴(kuò)展國家級(jí)期刊省級(jí)期刊

春風(fēng)已度玉門關(guān)——深情寄甘肅

隴地取金話培訓(xùn)

國家經(jīng)貿(mào)委發(fā)出關(guān)于組織征訂《現(xiàn)代企業(yè)教育》雜志的通知

西部呼喚人才和教育——甘肅、青海部分企業(yè)人士談人才教育問題

“中國企業(yè)管理培訓(xùn)推進(jìn)行動(dòng)”啟動(dòng)

人本教育略論

中國成教期刊2000年年會(huì)在青島召開

培訓(xùn)市場(chǎng)化的發(fā)展與規(guī)范

突破傳統(tǒng)模式 注重能力培養(yǎng)

搞好工商管理培訓(xùn) 提高管理人員素質(zhì)

大連旅順口區(qū)企業(yè)實(shí)行全員持證上崗

學(xué)習(xí)型組織 弘揚(yáng)人性的組織(續(xù))

魯抗積極開展“五八”活動(dòng)

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織 大膽嘗試內(nèi)部導(dǎo)師制

第四屆中日企業(yè)管理交叉借鑒國際研討會(huì)在新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市隆重

理解學(xué)習(xí)真諦 初嘗生命意義

人才開發(fā)呼喚新理念

兗州農(nóng)行開辦文明學(xué)校

威海市個(gè)體企業(yè)成為就業(yè)再就業(yè)的主渠道

遵循價(jià)值規(guī)律改革技工教 論文QQ81995535 育

國有企業(yè)職工培訓(xùn)改革探析

煤炭企業(yè)職工培訓(xùn)工作的現(xiàn)狀與對(duì)策

發(fā)展邊境貿(mào)易 建立外向型人才培養(yǎng)機(jī)制

談困難企業(yè)思想政治教育的難點(diǎn)與對(duì)策

成山橡膠集團(tuán)著力培養(yǎng)科技帶頭人

要使企業(yè)思想政治工作真正硬起來

銳意改革團(tuán)結(jié)進(jìn)取的金川公司職工教育

主動(dòng)適應(yīng) 立足服務(wù) 開辟企教新天地

簡訊四則

搞好員工培訓(xùn)的幾點(diǎn)做法

職業(yè)教育改革必須適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)

真心英雄——記兗礦集團(tuán)公司副總經(jīng)理、興隆莊礦礦長金太

濃墨重彩寫人生——記山東巨能電力集團(tuán)金玉米開發(fā)有限公司總經(jīng)理張軍華

要強(qiáng)化對(duì)“兵頭將尾”的培訓(xùn)

全員參與 追隨管理——福特公司用人之道略議

企業(yè)文化在“三聯(lián)”

企業(yè)文化創(chuàng)新要循序漸進(jìn)

“為自己培養(yǎng)競(jìng)爭對(duì)手”

古人用人之策

念“中國經(jīng)”有感于“老外”

世界發(fā)達(dá)企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)營管理錄(二)

企業(yè)管理中的激勵(lì)方法

公司“用人”五則

現(xiàn)代企業(yè)如何培養(yǎng)知識(shí)人才

國外職業(yè)教育經(jīng)驗(yàn)三則

“入世”與發(fā)展 社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的目的是一致的

論職工教育教學(xué)管理

財(cái)經(jīng)應(yīng)用文寫作課教學(xué)思路的應(yīng)變

文摘

西部呼喚人才和教育——甘肅、青海部分企業(yè)人士談人才教育問題

突破傳統(tǒng)模式注重能力培養(yǎng)

學(xué)習(xí)型組織弘揚(yáng)人性的組織(續(xù))

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織大膽嘗試內(nèi)部導(dǎo)師制

理解學(xué)習(xí)真諦初嘗生命意義

遵循價(jià)值規(guī)律改革技工教論文QQ81995535 育

發(fā)展邊境貿(mào)易建立外向型人才培養(yǎng)機(jī)制

真心英雄——記兗礦集團(tuán)公司副總經(jīng)理、興隆莊礦礦長金太

全員參與追隨管理——福特公司用人之道略議

“入世”與發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的目的是一致的