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現(xiàn)代企業(yè)教育

編輯出版：現(xiàn)代企業(yè)教育雜志編輯部
主辦：山東省職工教育辦公室
出版周期：半月刊出版地：山東省濟(jì)南市
語種：中文　　ISSN：1008-1496

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充分發(fā)揮中國職協(xié)作用努力開創(chuàng)職教工作新局面——熱烈祝賀中國職協(xié)第
本刊評(píng)論員;
把培訓(xùn)大旗永遠(yuǎn)高舉下去 ——訪國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部副部長、中國職工教
劍光;書鋒;
圍繞勞動(dòng)者素質(zhì)提高的中心任務(wù) 堅(jiān)持服務(wù)第一宗旨開展協(xié)會(huì)工作——中國
中國職協(xié)第三屆理事會(huì)選出新領(lǐng)導(dǎo)通過新規(guī)則
青林;
讓培訓(xùn)在企業(yè)的土壤中成長
王乃波;
職教信息
企業(yè)教育活力在一線——大連市部分企業(yè)負(fù)責(zé)同志企教座談?wù)?/h3>賑黌;
論職業(yè)態(tài)度教育
王進(jìn);
企業(yè)成人高校應(yīng)建立有效的內(nèi)部機(jī)制
梁元;
開發(fā)企業(yè)人力資源應(yīng)注意的幾個(gè)問題
庾忠社;
企業(yè)開展工商管理培訓(xùn)的幾點(diǎn)感受
溫守榮;周萬鎖;
企業(yè)干部培訓(xùn)的四層次
張立初;
加強(qiáng)干部培訓(xùn) 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展
張伯源;
適應(yīng)市場需要搞好培訓(xùn)服務(wù)
張運(yùn)十;劉勝軍;
面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn) 強(qiáng)化企業(yè)教育對(duì)策
李國軍;王洪偉;
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)成人教育的再認(rèn)識(shí)
劉守海;
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織管見
呂興元;趙溫題;
淺談學(xué)習(xí)型組織理論的實(shí)用性
鹿奉玉;
安居樂業(yè)凝聚人心——天鐵集團(tuán)董事長、總經(jīng)理劉志嘉談企業(yè)文化
劉大星;
知本家新世紀(jì)的弄潮兒
張小明;
圍繞中心工作開展職工思想教育
汪浩;
企業(yè)改革中的思想政治工作
李玉良;
加強(qiáng)企業(yè)文明素質(zhì)教育的思考
李紀(jì)元;
職工教育供需現(xiàn)狀分析與對(duì)策
尚純青論文QQ81995535 ;張繼榮;楊文庫;
企業(yè)思想政治工作要注重實(shí)際
邵合聲;劉玉良;孫寶泉;
改革企業(yè)教育體制構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)教育制度
杜德勝;
更新檔案管理概念開發(fā)利用知識(shí)資源
殷薇;
時(shí)代與人力資源管理創(chuàng)新
李岫;
互聯(lián)網(wǎng)擊發(fā)人才地震
王亞彬;
管理要為創(chuàng)新服務(wù)
胡德蓮;
職工教育培訓(xùn)促進(jìn)企業(yè)全面振興
楊文宣;
科技興廠教育為本
莫希達(dá);
立足本職強(qiáng)化培訓(xùn)——山東龍口發(fā)電廠培訓(xùn)工作的幾點(diǎn)做法
王慶豐;王謙修;
加強(qiáng)“四個(gè)教育” 提高管理者素質(zhì)
張勝之;尹崇華;
育一流人才創(chuàng)一流企業(yè)
江蘇新遠(yuǎn)東電纜有限公司實(shí)施人才工程
黃朝輝;
福特公司尊重每一位員工
王曉亭;
教育報(bào)刊的廢稿原因及用稿原則(一)
羅樹華;
計(jì)劃經(jīng)濟(jì)國家入世后狀態(tài)如何
李勤;
國外職業(yè)培訓(xùn)集粹
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日本的產(chǎn)業(yè)與教育握手
流泉;
面試的理論與方法(五)
王通訊;
面對(duì)被解雇的難題
真言;
文摘
衷心感謝廣大讀者的厚愛
本刊編輯部;
高職與中職教學(xué)內(nèi)容有效銜接的四條途徑
司淑梅;
淺析成人英語教學(xué)中翻譯能力的培養(yǎng)
馬麗萍;
關(guān)世雄同志在成人教育學(xué)術(shù)理論建設(shè)和實(shí)踐中的光輝業(yè)績
張維;
把握心理開發(fā)潛能
熊冬梅;
淺談學(xué)生思維品質(zhì)的課堂培養(yǎng)
彭愛民;

高等教育論文導(dǎo)航: 雜志見刊北大核心 CSSCI CSSCI擴(kuò)展國家級(jí)期刊省級(jí)期刊

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讓培訓(xùn)在企業(yè)的土壤中成長

職教信息

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企業(yè)成人高校應(yīng)建立有效的內(nèi)部機(jī)制

開發(fā)企業(yè)人力資源應(yīng)注意的幾個(gè)問題

企業(yè)開展工商管理培訓(xùn)的幾點(diǎn)感受

企業(yè)干部培訓(xùn)的四層次

加強(qiáng)干部培訓(xùn) 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

適應(yīng)市場需要 搞好培訓(xùn)服務(wù)

面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn) 強(qiáng)化企業(yè)教育對(duì)策

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)成人教育的再認(rèn)識(shí)

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織管見

淺談學(xué)習(xí)型組織理論的實(shí)用性

安居樂業(yè)凝聚人心——天鐵集團(tuán)董事長、總經(jīng)理劉志嘉談企業(yè)文化

知本家 新世紀(jì)的弄潮兒

圍繞中心工作 開展職工思想教育

企業(yè)改革中的思想政治工作

加強(qiáng)企業(yè)文明素質(zhì)教育的思考

職工教育供需現(xiàn)狀分析與對(duì)策

企業(yè)思想政治工作要注重實(shí)際

改革企業(yè)教育體制 構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)教育制度

更新檔案管理概念 開發(fā)利用知識(shí)資源

時(shí)代與人力資源管理創(chuàng)新

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管理要為創(chuàng)新服務(wù)

職工教育培訓(xùn)促進(jìn)企業(yè)全面振興

科技興廠 教育為本

立足本職 強(qiáng)化培訓(xùn)——山東龍口發(fā)電廠培訓(xùn)工作的幾點(diǎn)做法

加強(qiáng)“四個(gè)教育” 提高管理者素質(zhì)

育一流人才 創(chuàng)一流企業(yè)

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計(jì)劃經(jīng)濟(jì)國家入世后狀態(tài)如何

國外職業(yè)培訓(xùn)集粹

日本的產(chǎn)業(yè)與教育握手

面試的理論與方法(五)

面對(duì)被解雇的難題

文摘

衷心感謝廣大讀者的厚愛

高職與中職教學(xué)內(nèi)容有效銜接的四條途徑

淺析成人英語教學(xué)中翻譯能力的培養(yǎng)

關(guān)世雄同志在成人教育學(xué)術(shù)理論建設(shè)和實(shí)踐中的光輝業(yè)績

把握心理 開發(fā)潛能

淺談學(xué)生思維品質(zhì)的課堂培養(yǎng)

充分發(fā)揮中國職協(xié)作用努力開創(chuàng)職教工作新局面——熱烈祝賀中國職協(xié)第

把培訓(xùn)大旗永遠(yuǎn)高舉下去 ——訪國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部副部長、中國職工教

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安居樂業(yè)凝聚人心——天鐵集團(tuán)董事長、總經(jīng)理劉志嘉談企業(yè)文化

知本家新世紀(jì)的弄潮兒

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改革企業(yè)教育體制構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)教育制度

更新檔案管理概念開發(fā)利用知識(shí)資源

科技興廠教育為本

立足本職強(qiáng)化培訓(xùn)——山東龍口發(fā)電廠培訓(xùn)工作的幾點(diǎn)做法

育一流人才創(chuàng)一流企業(yè)

把握心理開發(fā)潛能