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關(guān)于印發(fā)2016年內(nèi)蒙古自治區(qū)職稱工作安排意見的通知
各盟市人力資源和社會保障局，自治區(qū)各委、辦、廳、局人事處，各大企事業(yè)單位人力資源部門：
現(xiàn)將《2016年全區(qū)職稱工作安排意見》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
職稱工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會關(guān)注度高，關(guān)系到廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益。各地區(qū)、各部門要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，精心組織，抓好落實(shí)。要堅(jiān)持政務(wù)公開，加強(qiáng)對專業(yè)技術(shù)資格評審工作的宣傳，讓廣大專業(yè)技術(shù)人員了解相關(guān)政策規(guī)定，保障他們的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，切實(shí)增強(qiáng)職稱工作的透明度，主動接受社會各界的監(jiān)督，為進(jìn)一步深化職稱制度改革營造良好的社會氛圍。
內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源社會保障廳
2016年3月21日
2016年全區(qū)職稱工作安排意見具體如下：
為更好實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)工程”，完善專業(yè)技術(shù)人才評價(jià)機(jī)制，推進(jìn)職稱制度改革步伐，規(guī)范職稱評審工作，結(jié)合自治區(qū)工作實(shí)際，現(xiàn)對我區(qū)2016年職稱工作安排如下：
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的系列重要講話精神，遵循專業(yè)技術(shù)人員成長規(guī)律和專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)需要，逐步建立重業(yè)績、重能力、重水平的業(yè)內(nèi)和社會認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人才評價(jià)機(jī)制，形成科學(xué)、分類、動態(tài)、面向全社會各類專業(yè)技術(shù)人才的職稱制度。
二、政策規(guī)定
（一)全面深化中小學(xué)教師職稱制度改革
按照國家2016年在全國范圍全面推開中小學(xué)教師職稱制度改革的統(tǒng)一要求-醫(yī),學(xué)全,在線.搜集.整理gydjdsj.org.cn，我區(qū)將根據(jù)人力資源社會保障部、教育部審核批復(fù)的《內(nèi)蒙古自治區(qū)深化中小學(xué)教師職稱制度改革工作實(shí)施方案》及相關(guān)配套辦法，圍繞健全制度體系、完善評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新評價(jià)機(jī)制、實(shí)現(xiàn)與事業(yè)單位崗位聘用制度的有效銜接等主要內(nèi)容，組織實(shí)施我區(qū)深化中小學(xué)教師職稱制度改革工作。
(二)做好新舊職稱評審條件的政策銜接工作
隨著自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍整體水平的不斷提升，為進(jìn)一步增強(qiáng)職稱評審的科學(xué)性，自2012年以來，我區(qū)組織各高評委會辦事機(jī)構(gòu)重新修訂完善了各系列職稱評審條件。其中2015年共修訂了22個(gè)系列、48個(gè)專業(yè)的評審條件，已于2015年底前全部印發(fā)，2017年全面實(shí)施。今年在繼續(xù)沿用以往評審條件的同時(shí)，做好新評審條件的學(xué)習(xí)宣傳工作，為2017年全面實(shí)行新的評審條件奠定基礎(chǔ)。
（三)繼續(xù)創(chuàng)新評價(jià)方式
1. 實(shí)行考評結(jié)合。在衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)、會計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)系列以及公安刑事科學(xué)技術(shù)、技術(shù)偵察、國家安全技術(shù)偵察高級專業(yè)技術(shù)資格評審中，繼續(xù)實(shí)行考評結(jié)合的評價(jià)方式；其中衛(wèi)生系列在考評結(jié)合的基礎(chǔ)上，還將選取部分醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開展面試答辯試點(diǎn)。
2. 實(shí)行以考代評。計(jì)算機(jī)、外語翻譯等系列高級專業(yè)技術(shù)資格，按國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行以考代評。
3. 實(shí)行講課說課、面試答辯、量化評審。在深化中小學(xué)教師職稱制度改革中，采取講課說課、面試答辯、量化評審、專家評議、民主測評等多種評價(jià)方式，對中小學(xué)教師的業(yè)績、能力進(jìn)行有效評價(jià)。
4. 探索網(wǎng)上申報(bào)評審。在包頭市部分專業(yè)技術(shù)資格評審中，繼續(xù)試行網(wǎng)上申報(bào)，無紙化評審。
（四)進(jìn)一步下放職稱評審權(quán)限
按照推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變的有關(guān)要求，在原有高級職稱評審權(quán)限下放的基礎(chǔ)上，今年對內(nèi)蒙古民族大學(xué)下放高校教師（含自然科學(xué)研究、思政研究、實(shí)驗(yàn)系列)正高級專業(yè)技術(shù)資格委托自評權(quán)；中小學(xué)教師副高級專業(yè)技術(shù)資格評審，下放由各盟市人力資源社會保障部門會同教育部門組織實(shí)施；允許自治區(qū)科協(xié)所屬學(xué)會試點(diǎn)探索開展自治區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人員中級職稱評定工作。
（五)事業(yè)單位職稱評審要與崗位聘用有效銜接
1.按照國家要求，中小學(xué)教師職稱評審，嚴(yán)格在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行。
2.其他事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)高級專業(yè)技術(shù)資格評審，按照單位已設(shè)高級崗位數(shù)10%的比例掌握推薦申報(bào)（已開展考評結(jié)合的系列除外)。盟市申報(bào)比例以旗縣區(qū)為單位統(tǒng)一衡量（自治區(qū)直屬事業(yè)單位以主管廳局為單位衡量)。
3.符合破格條件的申報(bào)人員不受崗位比例限制。
4.衛(wèi)生等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，按照新評審條件規(guī)定，2017年要過渡到“聘用在崗”的要求上來-醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理gydjdsj.org.cn。
（六)規(guī)范破格申報(bào)
1.在現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)資格任期內(nèi)，取得下列獎項(xiàng)和榮譽(yù)之一的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)單位推薦，可直接破格申報(bào)高一級專業(yè)技術(shù)資格，由評委會對其工作業(yè)績、能力和成果進(jìn)行評價(jià)：
（1)全國杰出專業(yè)技術(shù)人才；
（2)享受國務(wù)院政府特殊津貼人員；
（3)國家百千萬人才工程人選，國家突出貢獻(xiàn)專家；
（4)自治區(qū)杰出人才獎獲得者；
（5)自治區(qū)突出貢獻(xiàn)專家（含原“自治區(qū)深入工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)第一線做出突出貢獻(xiàn)的科技人員”)；
（6)自治區(qū)的草原英才工程引進(jìn)人選；
（7)自治區(qū)321人才工程一層次人選；
（8)科技成果國家級獎獲得者或�。▍^(qū)、部)級一等獎獲得者；
（9)在旗縣及以下地區(qū)工作，獲盟市科技成果一等獎、自治區(qū)行業(yè)一等獎兩項(xiàng)以上的獲得者。
2.自治區(qū)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才，民族特色領(lǐng)域人才以及海內(nèi)外引進(jìn)的高層次人才，可由所在盟市（廳局)提出申請，自治區(qū)組織相關(guān)專家通過專家評議、面試答辯、實(shí)地考核、成果鑒定等方式進(jìn)行破格認(rèn)定。
3.從黨政機(jī)關(guān)調(diào)入企事業(yè)單位工作的人員，第一次申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格，可不受專業(yè)技術(shù)任職資格的限制，但須符合其他評審條件。
（七)其他政策規(guī)定
1．專業(yè)技術(shù)資格評審的范圍、條件、程序，繼續(xù)教育的有關(guān)要求-論文客服QQ，81995535，按照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2．關(guān)于轉(zhuǎn)系列人員。專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位變動需要轉(zhuǎn)系列（專業(yè))評審時(shí)，須按照“先轉(zhuǎn)后評”的原則，在新工作崗位工作滿2年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格條件的，方可轉(zhuǎn)評新系列（專業(yè))同等級的專業(yè)技術(shù)資格；轉(zhuǎn)系列滿2年后，具備評審條件所規(guī)定的學(xué)歷、資歷等相應(yīng)要求，方可申報(bào)新系列（專業(yè))高一級專業(yè)技術(shù)資格評審。
3．關(guān)于離退休人員。根據(jù)原人事部《關(guān)于重申離退休人員不再評審專業(yè)技術(shù)任職資格的通知》（人發(fā)[1997]30號)精神，對已離退休的人員，原則上不再評審專業(yè)技術(shù)任職資格。離退休人員在企業(yè)或社會組織中受聘，繼續(xù)從事專業(yè)技術(shù)工作并符合晉升專業(yè)技術(shù)資格條件的，按照工作單位屬地原則，逐級推薦申報(bào)。晉升后的專業(yè)技術(shù)資格不與離退休工資待遇掛鉤。
4．關(guān)于材料截止時(shí)間。專業(yè)技術(shù)資格評審的學(xué)歷、資歷年限、職稱外語考試成績單取得時(shí)間截止到2015年底；論文、獎項(xiàng)和榮譽(yù)等各項(xiàng)業(yè)績成果、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績單、繼續(xù)教育審驗(yàn)卡截止到申報(bào)時(shí)間。申報(bào)工作結(jié)束后，不得補(bǔ)報(bào)相關(guān)材料。
5．關(guān)于職稱外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試要求。申報(bào)高級專業(yè)技術(shù)資格評審時(shí)，對在旗縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的專業(yè)技術(shù)人員，長期在野外從事農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、采礦、測繪、勘探、鐵路施工、公路施工等工作的專業(yè)技術(shù)人員以及播音系列、技校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，其職稱外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，不作為申報(bào)條件。
6.關(guān)于論文、科研要求。對在旗縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的應(yīng)用型、技術(shù)型專業(yè)技術(shù)人員，其論文、科研，只作為職稱評審的參考條件，不做硬性規(guī)定。
7．關(guān)于中初級考核認(rèn)定。全日制院校畢業(yè)生，從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作（國家規(guī)定需考試的專業(yè)除外)，見習(xí)期滿，經(jīng)考核合格并符合外語、計(jì)算機(jī)和繼續(xù)教育等有關(guān)要求，可按照職稱管理權(quán)限，直接申請認(rèn)定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格，不需要進(jìn)行評審。其中大專畢業(yè)、工作滿3年的可認(rèn)定助理級；大學(xué)本科畢業(yè)、工作滿1年的可認(rèn)定助理級；獲得碩士學(xué)位、研究生學(xué)歷，工作滿2年的可認(rèn)定中級；獲得博士學(xué)位，工作后可直接認(rèn)定中級。
8.關(guān)于博士、碩士申報(bào)。獲得博士、碩士學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員，在申報(bào)高級專業(yè)技術(shù)資格時(shí)，嚴(yán)格按照各系列職稱評審條件執(zhí)行，同時(shí)對其獲得博士、碩士學(xué)位的時(shí)間不做硬性要求。
三、有關(guān)要求
（一)規(guī)范申報(bào)材料
1.申報(bào)人員應(yīng)按照《專業(yè)技術(shù)資格送評材料目錄單》（見附件)認(rèn)真準(zhǔn)備相關(guān)材料，其中附件材料要按照要求一律用A4紙裝訂成冊，未裝訂成冊的不予接收。
2.申報(bào)人員填寫的表格和提供的材料附件必須真實(shí)有效，內(nèi)容一致。在表格填報(bào)的業(yè)績成果、論文論著需有附件材料佐證。
3.各地區(qū)、各部門要嚴(yán)格按照要求接收審核申報(bào)材料，要對申報(bào)人員填寫的內(nèi)容、業(yè)績成果和提供的有關(guān)證件、證書以及外語、計(jì)算機(jī)考試成績單原件的真實(shí)性進(jìn)行認(rèn)真審核，審核原件后要在復(fù)印件簽字并加蓋公章。做到責(zé)任到人，誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)。發(fā)現(xiàn)申報(bào)人員弄虛作假的，一律取消其申報(bào)資格，并且三年內(nèi)不準(zhǔn)其參加專業(yè)技術(shù)資格的評審；審核人員未認(rèn)真履行職責(zé)的，將追究有關(guān)責(zé)任。
（二)嚴(yán)把學(xué)歷論文關(guān)
1．實(shí)行學(xué)歷驗(yàn)證制度：參加工作后取得學(xué)歷的申報(bào)人員，需登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)進(jìn)行學(xué)歷驗(yàn)證，并提交學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告，加蓋單位人事部門公章；未經(jīng)驗(yàn)證的學(xué)歷，不作為合格學(xué)歷對待。其中取得后期本科學(xué)歷的申報(bào)人員，需同時(shí)提供其中專、大專等初始學(xué)歷證書；因?qū)I(yè)學(xué)歷免試外語、計(jì)算機(jī)的申報(bào)人員，需提供其相關(guān)專業(yè)學(xué)歷的驗(yàn)證報(bào)告；黨校學(xué)歷以及其他學(xué)信網(wǎng)未能驗(yàn)證的學(xué)歷，由申報(bào)人員單位人事部門審核驗(yàn)證后加蓋公章，盟市人力資源社會保障部門復(fù)核蓋章后方予認(rèn)可。
2．實(shí)行論文期刊信息查詢制度：用人單位需通過國家新聞出版廣電總局網(wǎng)，對申報(bào)人員提交論文的期刊進(jìn)行信息查詢并打印查詢頁。未經(jīng)信息查詢的期刊不能作為有效期刊；在其他未經(jīng)新聞出版行政部門批準(zhǔn)的期刊上發(fā)表的論文只作為業(yè)績參考條件。
3．實(shí)行論文論著檢索制度：用人單位對申報(bào)人員提交的學(xué)術(shù)期刊和學(xué)術(shù)著作在國內(nèi)主流數(shù)據(jù)網(wǎng)站（“清華同方中國知網(wǎng)”、“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”-論文.客服.QQ，81995535、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫)進(jìn)行檢索、驗(yàn)證，并打印檢索頁。未經(jīng)檢索、驗(yàn)證的論文和著作只作為業(yè)績參考條件。
（三)做好職稱三次公示
1．單位申報(bào)前公示：申報(bào)人員所在單位要將所有申報(bào)人員的《專業(yè)技術(shù)資格送審表》在本單位張貼上墻進(jìn)行公示，上報(bào)材料時(shí)要將公示時(shí)間、地點(diǎn)以及公示結(jié)果形成書面報(bào)告一并上報(bào)。
2．盟市報(bào)送前公示：各盟市在上報(bào)材料的同時(shí)，要將本盟市所有申報(bào)人員的花名冊在本盟市人力資源社會保障局或政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，并將公示后反映的問題和修改的信息匯總后及時(shí)上報(bào)。
3．自治區(qū)評審結(jié)果公示：各系列高級專業(yè)技術(shù)資格評審結(jié)束后，通過內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源社會保障網(wǎng)公示評審結(jié)果，公示期不少于10天。
4．公示結(jié)果核實(shí)：對公示期間舉報(bào)反映的問題，各有關(guān)部門要認(rèn)真組織核實(shí)，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)真處理。
（四)強(qiáng)化高評委辦事機(jī)構(gòu)管理
各高評委辦事機(jī)構(gòu)（含委托自評的高等院校、包鋼、森工集團(tuán)高評委辦事機(jī)構(gòu))，要在自治區(qū)人力資源社會保障廳統(tǒng)一指導(dǎo)下開展工作，明確以下各項(xiàng)職責(zé)：
1．嚴(yán)格評審范圍和程序。不得超范圍、跨專業(yè)受理或評審專業(yè)技術(shù)資格，不得降低評審標(biāo)準(zhǔn)和申報(bào)條件，不得違反評審程序；否則評審結(jié)果一律無效。
2. 嚴(yán)格評審進(jìn)度要求。遵守評審工作的進(jìn)度要求，確有困難不能按期評審的，要提前提交書面申請，同時(shí)抓緊做好評審各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，最遲不能推延1個(gè)月-醫(yī)學(xué),全 在線.搜集提 供gydjdsj.org.cn。
3．報(bào)送評審實(shí)施方案。認(rèn)真做好申報(bào)材料的審查、整理、匯總工作，在評審前20日內(nèi)向自治區(qū)人力資源社會保障廳報(bào)送評審實(shí)施方案（附申報(bào)人員花名冊、送審表等)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可開展評審工作。
4．完善專家評委庫。要和各盟市人力資源社會保障部門一道，在5月底前向自治區(qū)人力資源社會保障廳推薦各行業(yè)學(xué)術(shù)造詣深、作風(fēng)正派、辦事公道、能認(rèn)真履行職責(zé)的專家，進(jìn)一步充實(shí)完善自治區(qū)高級專業(yè)技術(shù)資格評委庫。各系列高評委會組成人員由自治區(qū)人力資源社會保障廳在評審前隨機(jī)從評委庫中選取確定（委托自評專業(yè)除外)。
5．加強(qiáng)評審管理。加強(qiáng)封閉式入闈評審管理，保證評審工作不受外界干擾；實(shí)行評委輪換制度，保證三分之一以上的評委實(shí)行輪換，已經(jīng)連續(xù)三年擔(dān)任職稱評審工作的評委，原則上不再擔(dān)任本年度的評委；邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門對職稱評審全過程進(jìn)行監(jiān)督，確保評審質(zhì)量。
6.做好評審后的收尾工作。在評審結(jié)束十天內(nèi)要向自治區(qū)人力資源社會保障廳報(bào)送評審結(jié)果電子版，以便及時(shí)向社會公示；委托自評專業(yè)同時(shí)要提供評審情況報(bào)告以及參評人員有關(guān)學(xué)歷證書、資歷證書、外語和計(jì)算機(jī)考試成績單、繼續(xù)教育審驗(yàn)卡。
（五)明確職稱工作進(jìn)度
各盟市、各高評委辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照以下時(shí)間要求（衛(wèi)生、會計(jì)等考評結(jié)合系列時(shí)間安排另行通知)，安排好今年職稱評審各個(gè)環(huán)節(jié)的工作進(jìn)度，提前規(guī)劃，抓緊落實(shí)，確保2016年度職稱評審工作按期進(jìn)行：
1．申報(bào)材料階段：5月15日前，各盟市完成高級專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料的公示、接收審核和報(bào)送等工作；
2．整理材料階段：5月16日至7月30日，各高評委辦事機(jī)構(gòu)完成報(bào)送材料的整理、歸類，做好開評前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；
3．評審階段：8月1日至10月30日，在自治區(qū)人力資源社會保障廳統(tǒng)一管理下，各高評委辦事機(jī)構(gòu)完成評審工作；
4．公示核準(zhǔn)階段：11月1日至12月30日，各系列高級專業(yè)技術(shù)資格評審結(jié)果，通過內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示，下發(fā)核準(zhǔn)文件。
（六)抓好專業(yè)技術(shù)資格考試管理
做好考試各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查工作，指導(dǎo)考試機(jī)構(gòu)認(rèn)真做好考試報(bào)名的資格審查工作，對考試過程進(jìn)行規(guī)范化管理，對考試結(jié)果進(jìn)行檢查驗(yàn)收，及時(shí)公布考試成績和發(fā)放合格證書；嚴(yán)肅考試工作紀(jì)律，加大對違紀(jì)違規(guī)行為的處理力度，維護(hù)專業(yè)技術(shù)資格考試的公平、公正。
（七)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)資格證書管理
1．加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)資格證書管理。高級專業(yè)技術(shù)資格證書，由自治區(qū)人力資源社會保障廳統(tǒng)一打印，各盟市人力資源社會保障部門和高評委會辦事機(jī)構(gòu)分別負(fù)責(zé)各盟市和自治區(qū)直屬單位證書辦理，要在核準(zhǔn)文件印發(fā)3個(gè)月內(nèi)及時(shí)發(fā)放。
2．加強(qiáng)區(qū)外職稱證書換證管理。從中央單位、外省市和軍隊(duì)通過組織調(diào)動、轉(zhuǎn)業(yè)安置或個(gè)人自主來我區(qū)工作的專業(yè)技術(shù)人員，其在區(qū)外（軍隊(duì))通過人力資源社會保障部門授權(quán)的評委會評審獲得的專業(yè)技術(shù)資格證書需要換證的，經(jīng)過我區(qū)人力資源社會保障部門核準(zhǔn)并換發(fā)證書，方可在我區(qū)范圍內(nèi)使用，申報(bào)評審高一級別專業(yè)技術(shù)資格。
（八)嚴(yán)肅評審收費(fèi)管理-醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理gydjdsj.org.cn
各地區(qū)、各單位要嚴(yán)格按照《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評審與證書收費(fèi)及支出的通知》（內(nèi)人發(fā)〔2001〕124號)中專業(yè)技術(shù)資格評審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取評審費(fèi)用，任何單位和機(jī)構(gòu)不得另行加收費(fèi)用。各盟市、各高評委辦事機(jī)構(gòu)要在報(bào)送材料同時(shí)，及時(shí)上交有關(guān)費(fèi)用，否則材料不予接收。
（九)暢通非公申報(bào)渠道及其他要求
1．非公有制單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評審材料，通過存放本人檔案的人力資源社會保障部門所屬人才交流服務(wù)中心統(tǒng)一進(jìn)行申報(bào)；
2．中央駐自治區(qū)單位專業(yè)技術(shù)人員在我區(qū)參加評審的，須出具所在單位主管部門的委托函；
3．衛(wèi)生（除蒙醫(yī)、蒙醫(yī)護(hù)理、蒙藥專業(yè))、會計(jì)等考評結(jié)合系列，待考試結(jié)束后再按有關(guān)規(guī)定申報(bào)參評材料；
4．中小學(xué)教師的職稱申報(bào)工作，待人力資源社會保障部、教育部方案批復(fù)后另行組織開展。
5.基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評審，要貫徹落實(shí)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于進(jìn)一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2015〕94號)文件精神，具體辦法另行下發(fā)。
內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源社會保障廳
2016年3月21日
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