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黑龍江省2014年高級職稱核準(zhǔn)有關(guān)問題的通知 黑人社函〔2014〕327號
各市（地)人力資源和社會保障局，綏芬河市、撫遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局，省農(nóng)墾總局人力資源和社會保障局，森工總局人事局，省直各單位人事（干部)處：
為做好2014年度全省高級職稱核準(zhǔn)工作，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：
一、核準(zhǔn)審批時(shí)間
全省高級職稱核準(zhǔn)工作從10月中旬開始，12月底前結(jié)束；緩批工作從2015年1月15日開始，3月底結(jié)束。
二、申報(bào)材料
各高級評審委員會在評審開始前呈報(bào)參評人員名冊，評審結(jié)束后3天內(nèi)呈報(bào)評審情況報(bào)告，評審?fù)ㄟ^人員名冊，評審?fù)ㄟ^人員電子版數(shù)據(jù)信息醫(yī).學(xué)全.在.線gydjdsj.org.cn，職稱核準(zhǔn)繳費(fèi)收據(jù)（復(fù)印件)，并呈報(bào)參加核準(zhǔn)人員以下核準(zhǔn)材料（呈報(bào)材料需提供原始件)：
1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》主表（附外語、計(jì)算機(jī)和專業(yè)考試成績單、事業(yè)單位現(xiàn)職務(wù)聘任證書及工資兌現(xiàn)登記表)；
2、《黑龍江省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識更新結(jié)業(yè)證書》；
3、學(xué)歷、學(xué)位證書，其中：2002年以前取得的需提供教育廳相關(guān)部門出具的認(rèn)證材料或本人入學(xué)登記表和畢業(yè)登記表，2002年以后取得的需提供相應(yīng)教育部門網(wǎng)站下載帶有本人照片和二維碼的認(rèn)證（打印件)，取得黨校學(xué)歷的需提供學(xué)籍檔案；
4、外語、計(jì)算機(jī)免試人員，需提供《職稱外語、計(jì)算機(jī)免試人員審查表》，因?qū)W歷和學(xué)位免試人員需提供相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證材料，因年齡免試人員需提供本人身份證原件；
5、同級改職人員需提供《同級改職人員審查表》，并在《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》右上方注明“改職”字樣；
6、后取得學(xué)歷且所學(xué)專業(yè)與申報(bào)專業(yè)不一致人員需提供《黑龍江省繼續(xù)教育專業(yè)培訓(xùn)證書》；
7、考試取得中級職稱任職資格人員需提供中級任職資格證書和《考試合格人員登記表》；
8、學(xué)歷破格人員需提供《學(xué)歷破格人員審查表》；
9、流動(dòng)人員需提供《流動(dòng)人員審查表》等相關(guān)材料；
10、獲得國家專利局批準(zhǔn)的專利證書、批準(zhǔn)報(bào)告及相關(guān)佐證材料。
三、幾點(diǎn)要求
1、各地市和主管單位應(yīng)采取各種形式對各級職稱管理工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使各級職稱管理工作人員做到認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，提升服務(wù)水平，保證工作質(zhì)量。申報(bào)人員要認(rèn)真填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》，如遇以下情況將不予核準(zhǔn)：主管部門未填寫審核意見或不蓋公章，未填寫基層推薦票和年度考核結(jié)果，無外語和計(jì)算機(jī)成績且不提供免試審批表，后取得學(xué)歷專業(yè)不對口未參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，未填寫業(yè)績成果、論文論著及個(gè)人真實(shí)性承諾等。
2、各級職稱管理部門要認(rèn)真做好上訪信件承辦工作，在接到職稱上訪信件轉(zhuǎn)辦通知單后，要組織協(xié)調(diào)相關(guān)單位，對上訪人反映的情況逐一進(jìn)行調(diào)查核實(shí)醫(yī).學(xué)全.在.線gydjdsj.org.cn，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，提出結(jié)論性認(rèn)定意見，將調(diào)查結(jié)果以正式文件形式（附相關(guān)佐證材料)上報(bào)省人社廳。
3、各級職稱管理部門在接到緩批和退回人員通知后，要及時(shí)通知當(dāng)事人，告知本人緩批或退回原因，并督促相關(guān)單位和當(dāng)事人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供緩批人員相關(guān)佐證材料及證件（原件及復(fù)印件)，由各主管部門以正式報(bào)告形式上報(bào)省人社廳論.文.客.服.QQ，81995535。
各級職稱管理部門要通過各種有效形式，將通知精神迅速傳達(dá)到相關(guān)單位和人員，并在工作過程中認(rèn)真抓好落實(shí)。
黑龍江省人力資源和社會保障廳
2014年4月21日
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