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中國醫(yī)院

編輯出版：中國醫(yī)院雜志編輯部
主辦：中華醫(yī)院管理學(xué)會
出版周期：月刊出版地：北京市
語種：中文　　ISSN：1671-0592

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中國臨床藥理學(xué)雜志雜志2009年05期

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中國衛(wèi)生監(jiān)督雜志雜志2013年03期

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中國運動醫(yī)學(xué)雜志雜志2009年05期

腫瘤學(xué)雜志雜志2014年02期

中國醫(yī)院雜志2014年03期目錄

2003年-2012年全國醫(yī)院場所暴力傷醫(yī)情況調(diào)查研究
賈曉莉;周洪柱;趙越;鄭莉麗;魏琪;鄭雪倩;
廈門大學(xué)附屬福州第二醫(yī)院
醫(yī)院場所暴力傷醫(yī)趨勢、不良影響分析與思考
王玲玲;王晨;曹艷林;趙越;程宇濤;鄭莉麗;
醫(yī)患雙方對暴力傷醫(yī)事件的認(rèn)知與態(tài)度分析
王晨;曹艷林;鄭雪倩;高樹寬;賈曉莉;程宇濤;
解決暴力傷醫(yī)事件和醫(yī)療糾紛的相關(guān)建議
鄭雪倩;高樹寬;周洪柱;王玲玲;賈曉莉;魏琪;
公立醫(yī)院要處理好績效工資分配的十大關(guān)系
秦永方;
熱烈祝賀《中國醫(yī)院》被評為國家衛(wèi)生計生委首屆優(yōu)秀期刊
醫(yī)院場所暴力傷醫(yī)調(diào)查研究
王遠(yuǎn)美;李洪山;
國際上對醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)的利弊研究
唐超;管仲軍;
中國醫(yī)院協(xié)會聲明
我國公民逝世后器官捐獻(xiàn)意愿調(diào)查及影響因素研究
楊穎;黃海;邱鴻鐘;
上海醫(yī)藥科技成果轉(zhuǎn)化面臨的問題和對策研究
牛玉宏;金春林;侯佳樂;
基于費用差異分析構(gòu)建診療標(biāo)準(zhǔn)的探討
曲剛;李也凡;崔盛楠;
三級醫(yī)院對口支援對縣級醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員醫(yī)技水平的影響因素探討
王燕森;顧玉芝;
上海市某區(qū)公立醫(yī)療機構(gòu)人力資源與設(shè)備配置狀況分析
賈媛;蔣小華;涂詩意;許速;薛迪;
軍隊醫(yī)院女性聘用人員心理健康與應(yīng)付方式的關(guān)系研究
安花花;付藏紅;
一片丹心譜華章——記廈門大學(xué)附屬福州第二醫(yī)院院長朱琪
建立基于醫(yī)療成果的崗位管理績效考核與分配的新機制
張健;趙冠宏;張平原;孫樹學(xué);蘭茜;張凡;辛有清;劉建;
做好醫(yī)院院務(wù)公開工作的思考
林崇健;何思中;何旭鵬;黃佳聰;張劍榮;王深明;
應(yīng)用QCC降低病區(qū)噪音污染的方法及成效
盧曉蓉;何杭英;魏晉才;杜金刊;
數(shù)學(xué)模型技術(shù)在縮短平均住院日管理中的應(yīng)用
李建民;尚曉斌;梁藝;郭妮;杜偉;林曉峰;
醫(yī)師評職晉級:臨床科研孰重孰輕?
張曉輝;
臨床與科研在醫(yī)師晉升的不同階段應(yīng)有不同要求
王國斌;
建立多元化的考核評價體系
嚴(yán)靜;
科研臨床齊驅(qū)并重
王建安;
評價標(biāo)準(zhǔn)需按客觀規(guī)律和實際效果分類評價
周林;
臨床和科研業(yè)績在醫(yī)生職稱晉升中的權(quán)重
梅浙川;
醫(yī)生職稱晉升制度亟待改革
李強;
基于卓越績效模式下的醫(yī)院過程管理探析
姜濤;熊偉;
地市級醫(yī)院重癥醫(yī)學(xué)科建設(shè)的思考
鄭祥德;周文來;蘭清;
綜合性醫(yī)院腫瘤多學(xué)科治療模式實踐與成效
許赪;方瓊;李亞芬;柴維敏;詹維偉;沈坤煒;
公立非營利醫(yī)院臨床科室績效評價體系設(shè)計:以M醫(yī)院為例
于力群;楊智勇;李慧平;劉麗杭;
二級中醫(yī)醫(yī)院績效考核與薪酬體系管理的實踐與體會
呂久來;王曉薇;
建立新型院內(nèi)急救模式的探討
顏勇卿;苗榕生;
上海門診預(yù)約服務(wù)體系構(gòu)建及路徑實踐研論文QQ81995535 究
平立;趙蓉;鄭培永;楊麗;于廣軍;楊佳泓;杜寧;
新醫(yī)改以來社會資本辦醫(yī)政策綜述
高炯;蘭烯;李林;
淺析我國醫(yī)療糾紛調(diào)解工作“落實難”問題
李笑雷;
“李鬼”何以橫行一年
陳曉紅;
醫(yī)院創(chuàng)建模范職工之家的實踐與思考
呂春梅;孫鑫;董碧莎;
加強社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)應(yīng)急能力建設(shè)的探討
劉晉峰;葉澤兵;劉俊松;
現(xiàn)代化中醫(yī)院后勤管理創(chuàng)新
黃翠云;黃健;
中國醫(yī)院協(xié)會2014中國醫(yī)院論壇中青年醫(yī)院管理者論文征集啟事

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醫(yī)患雙方對暴力傷醫(yī)事件的認(rèn)知與態(tài)度分析

解決暴力傷醫(yī)事件和醫(yī)療糾紛的相關(guān)建議

公立醫(yī)院要處理好績效工資分配的十大關(guān)系

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基于費用差異分析構(gòu)建診療標(biāo)準(zhǔn)的探討

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建立基于醫(yī)療成果的崗位管理績效考核與分配的新機制

做好醫(yī)院院務(wù)公開工作的思考

應(yīng)用QCC降低病區(qū)噪音污染的方法及成效

數(shù)學(xué)模型技術(shù)在縮短平均住院日管理中的應(yīng)用

醫(yī)師評職晉級:臨床科研孰重孰輕?

臨床與科研在醫(yī)師晉升的不同階段應(yīng)有不同要求

建立多元化的考核評價體系

科研臨床 齊驅(qū)并重

評價標(biāo)準(zhǔn)需按客觀規(guī)律和實際效果分類評價

臨床和科研業(yè)績在醫(yī)生職稱晉升中的權(quán)重

醫(yī)生職稱晉升制度亟待改革

基于卓越績效模式下的醫(yī)院過程管理探析

地市級醫(yī)院重癥醫(yī)學(xué)科建設(shè)的思考

綜合性醫(yī)院腫瘤多學(xué)科治療模式實踐與成效

公立非營利醫(yī)院臨床科室績效評價體系設(shè)計:以M醫(yī)院為例

二級中醫(yī)醫(yī)院績效考核與薪酬體系管理的實踐與體會

建立新型院內(nèi)急救模式的探討

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