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根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》( 瓊人社發(fā)〔2011〕 100 號 )、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊人社發(fā) [2013] 19 號)等有關文件規(guī)定，結合我院實際用人需求，經(jīng)海南省人力資源和社會保障廳審批同意，現(xiàn)面向社會公開招聘87名專業(yè)技術人員，具體招聘事宜公告如下：
一、招聘條件
(一)應聘者應同時具備的條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求(見附件1);
6.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
(二)有下列情況之一者，不得報考:
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀、政紀處分的;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部 6 號令 )和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā) [2011] 100 號)的相關規(guī)定應當回避的;
6.現(xiàn)役軍人;
7.違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
二、崗位條件
招聘崗位、人數(shù)等條件詳見附件《海南醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院2017年招聘工作人員崗位表》。
三、招聘程序
(一)信息公布
招聘信息發(fā)布在海南省人力資源和社會保障廳、海南省衛(wèi)生和計劃生育委員會、醫(yī)才網(wǎng)、丁香網(wǎng)及海南醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站。
(二)組織報名
1.報名方式：
采取網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名的方式，由海南醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院受理。
2.報名時間和地點：
(1)報名時間：2017.3.1-2017.3.17(周末除外)
(2)報名地點及聯(lián)系方式:
報名地點: 海口市龍華路31號海南醫(yī)學院第一附屬人力資源部。
郵政編碼 : 570102
郵箱：hyfyrsk@163.com
電話: 0898-66706985 0898-66716462
聯(lián)系人:陳賽明 李媛
3.報名要求:
(1)應聘人員請在相關網(wǎng)站下載附件2填寫《海南醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院 2017年招聘人員報名登記表》，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、執(zhí)業(yè)證和有關材料原件以及復印件各一份、3張近期同底1寸免冠照片到海南醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院人力資源部報名;未滿最低服務年限的在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報考證明。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
(2)每名應聘人員只能報考一個崗位。
(3)請應聘人員保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。
(三)資格審查
由招聘領導小組辦公室組織對報名人員進行資格審查。碩士崗位招聘計劃數(shù)與應聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達到1：3方可開考。達不到該比例的，則相應減少招聘計劃數(shù)。資格審查后，對符合報考條件的考生進行公示。
(四)組織考試
1.考試時間與地點：另行通知。
2.考試招聘的方式：
考試分為筆試和面試兩個部分。其中，筆試采取閉卷方式進行，內(nèi)容為招聘崗位專業(yè)要求相關的基礎知識、技能和思想政治理論知識;面試采取結構化面試方式進行，考察應聘人員適應崗位要求的綜合素質、語言表達及實際臨床技能操作能力。
面試考官為每組5人，從海南醫(yī)學院、海南醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院專家中抽調人員采取抽簽的辦法產(chǎn)生，其中本單位的考官不超過60%。在筆試成績達到筆試合格分數(shù)線以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的，按實際合格人數(shù)(達到筆試合格分數(shù)線以上的人員)確定。面試實行百分制，當場打分。面試合格分數(shù)線為60分。面試前三天，由招聘領導小組辦公室對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試成績，滿分100分。其中筆試、面試成績分別占50%、50%。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位�？荚嚦煽冊诤Ｄ厢t(yī)學院第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站進行公布。
3.考核招聘的方式：
采取面試方式，內(nèi)容與形式為:每個崗位準備7道專業(yè)知識考題，3道公共科目考題。每位面試人員抽2道專業(yè)知識考題、1道公共科目考題作答。面試考官為每組5人，從海南醫(yī)學院、海南醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院專家中抽調人員采取抽簽的辦法產(chǎn)生，其中本單位的考官不超過60%。
考核面試以本學科專業(yè)知識為主，醫(yī)德醫(yī)風、思想政治及道德品質方面的考核為輔。成績實行百分制，面試合格分數(shù)線為60分。面試成績在海南醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站進行公布。
(五)考核、體檢
考試招聘崗位根據(jù)綜合成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選�？己苏衅笉徫粚τ趹溉藬�(shù)與招聘崗位數(shù)大于1:1的崗位，根據(jù)面試綜合總分排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選;對于應聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)為1:1的情況，未形成競爭的，由考核小組三分之二以上成員表決通過后確定考核人選。
海南醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院組織對應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質等方面進行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選。體檢由海南醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行�？己�、體檢不合格或放棄聘用資格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報考同一崗位考試成績在合格分數(shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補或另行組織招聘。
應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內(nèi)復查，并到海南省人力資源和社會保障廳指定的醫(yī)療機構重新檢查一次，以復查結果為準。
(六)公示
根據(jù)考試、考核和體檢結果，經(jīng)醫(yī)院院長辦公會討論，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在海南醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站上公示，公示期為 7個工作日。公示期間存在爭議的，由海南醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院黨委辦公室進行調查處理，調查處理結果及時報送省人力資源和社會保障廳。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
(七)聘用
1.聘用
擬聘用人員確定后，海南醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報送省人力資源和社會保障廳核準。符合聘用條件的人員，由我院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。
2.簽訂聘用合同
聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)到海南醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院人力資源部報到，人力資源部按照有關法律、政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，與聘用人員簽訂勞動合同。
四、紀律要求
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)[2011]100號)的各項紀律規(guī)定，嚴格執(zhí)行公開招聘工作人員實施方案;嚴格遵守保密紀律，不泄露考試試題、考核情況和領導小組討論情況;參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相;應聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規(guī)定給予組織或紀律處分。
五、其他事項
本次招聘工作由海南省人力資源和社會保障廳、海南省衛(wèi)生和計劃生育委員會指導和監(jiān)督。有關招聘實施情況，將于海南醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站(http: //www. hyfyuan.com/)上及時公布，請應聘人員隨時關注，并保持聯(lián)系電話暢通。本次招聘方案未盡事宜，由海南醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院負責解釋。
聯(lián)系人:陳賽明，李媛
聯(lián)系電話: 0898-66706985，0898-66716462
紀檢監(jiān)督電話 :0898-66725999
海南醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院2017年招聘工作人員崗表
海南醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院
人力資源部
2017.3.2
