2016年合肥市第二人民醫(yī)院公開招聘130名護(hù)理人員公告

2016年合肥市第二人民醫(yī)院公開招聘130名護(hù)理人員公告

合肥市第二人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘130名護(hù)理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；

（二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及條件

合肥市第二人民醫(yī)院公開招聘護(hù)理工作人員130名，具體崗位及條件見《合肥市第二人民醫(yī)院公開招聘護(hù)理工作人員崗位表》。

招聘對(duì)象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制2017年應(yīng)屆大專（含)以上畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的具有護(hù)理雙證人員，且必須符合以下條件：

（一)具有中華人民共和國國籍；

（二)遵守憲法和法律；

（三)具有良好的品行；

（四)崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五)適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六)崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“25周歲以下”為“1991年1月1日以后出生”，“28周歲以下”為“1988年1月1日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一)不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三)現(xiàn)役軍人；

（四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

（一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)考人員登陸合肥人事考試網(wǎng)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2016年12月19日9：00至12月23日16：00，逾期不再報(bào)名。醫(yī)學(xué)全在線gydjdsj.org.cn報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2．報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至12月26日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員于12月27日6：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3．完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于2017年1月5日至1月6日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

（二)筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目為《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》和《護(hù)理專業(yè)知識(shí)》兩科，總分100分，不指定參考資料。

《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容主要包括生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué)等，滿分100分，占筆試成績的50%。

《護(hù)理專業(yè)知識(shí)》》主要為所報(bào)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)，滿分100分，占筆試成績的50%。

筆試（合成)成績?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2．筆試時(shí)間：2017年1月7日

8：00-9：30《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》

10：00-12：00《護(hù)理專業(yè)知識(shí)》

筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

3．2017年1月17日在合肥市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公布筆試成績、資格復(fù)審人員名單。依據(jù)筆試（合成)成績（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從高分到低分按1:2.5確定入圍操作考試人員名單，最后一名如有多名考生筆試成績相同，按《護(hù)理專業(yè)知識(shí)》成績高低決定取舍，若仍相同，同分人員均進(jìn)入操作考試環(huán)節(jié)。

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