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2016年黑龍江省穆棱市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告
為緩解我市衛(wèi)生戰(zhàn)線人才缺乏現(xiàn)狀，經(jīng)市政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘穆棱市人民醫(yī)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。招聘采取公開(kāi)考試和嚴(yán)格考察相結(jié)合的方式，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，擇優(yōu)聘用�，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘對(duì)象
具有國(guó)家統(tǒng)招的普通全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
二、招聘崗位及人數(shù)
穆棱市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員13人，其中：
1、外科3人：具有臨床醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格；
2、內(nèi)科3人：具有臨床醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格；
3、中西醫(yī)結(jié)合科1人：具有中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格；
4、麻醉科2人：具有麻醉學(xué)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格；
5、醫(yī)學(xué)影像科2人：具有醫(yī)學(xué)影像執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格；
6、心理咨詢科1人：具有三級(jí)心理咨詢師及以上職業(yè)資格；
7、藥劑科1人：所學(xué)專(zhuān)業(yè)為藥物分析及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有藥學(xué)初級(jí)（師)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；
三、報(bào)考資格和條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨；
2、具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，志愿服務(wù)于基層，具有正常履行工作的身體條件；
3、35周歲以下（1980年10月1日以后出生)，戶籍不限。
4、具備招聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷要求；
5、服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整;
6、報(bào)名所使用的證件需為報(bào)名工作開(kāi)始前取得的。
7、有下列情形之一的不得報(bào)考：（1)受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；（2)因違法、違紀(jì)正在被調(diào)查處理的；（3)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；（4)曾被辭退或開(kāi)除公職的；（5)穆棱市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含服務(wù)期未滿的項(xiàng)目生)；（6)具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、招聘程序
按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一)報(bào)名及資格審查 醫(yī)學(xué)全在線gydjdsj.org.cn
1、報(bào)名時(shí)間：2016年11月21日-2016年11月23日，上午8:30至11:30、下午14:00至17:00；
2、報(bào)名地點(diǎn)：穆棱市人力資源和社會(huì)保障局（穆棱市八面通鎮(zhèn)長(zhǎng)征路243號(hào))；
3、考生須攜帶本人身份證（戶籍證明)、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份，近期同版免冠1寸照片4張；
4、咨詢電話：0453-3123861。
（二)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中筆試占總成績(jī)的70%、面試占總成績(jī)的30%。
1、筆試：筆試內(nèi)容為崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試以百分計(jì)。筆試開(kāi)考比例為3:1，特殊情況經(jīng)招聘方案核準(zhǔn)備案部門(mén)同意，可適當(dāng)降低比例。筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從高至低的排序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選，醫(yī)學(xué)全在線gydjdsj.org.cn特殊情況經(jīng)招聘方案核準(zhǔn)備案部門(mén)同意，可適當(dāng)降低比例。并由穆棱市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入面試，如筆試成績(jī)確定的人選末位出現(xiàn)并列的，則相應(yīng)增加進(jìn)入面試人數(shù)，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5:1。面試人員確定后，在穆棱市門(mén)戶網(wǎng)公示3個(gè)工作日。
2.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘者的崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，面試以百分計(jì)。面試前由用人部門(mén)確定面試方案，明確面試的方法、程序、時(shí)間、地點(diǎn)和成績(jī)計(jì)算辦法，面試考官的組成方式以及監(jiān)督辦法等。面試考生按現(xiàn)場(chǎng)抽簽所確定的順序進(jìn)行測(cè)試，由各專(zhuān)家評(píng)委嚴(yán)格按照要求進(jìn)行量化打分。
3.確定應(yīng)聘人選�？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)（筆試70%+面試30%)由高到低的順序，按照招錄崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定擬聘人選。如總成績(jī)確定的人選最終出現(xiàn)并列，則按照面試成績(jī)的高低確定最終人選。
4.考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》確定的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。
（三)考核與體檢
1、考核：考核工作由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局共同負(fù)責(zé)，考核秉承全面、客觀、公正的態(tài)度，對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
2、體檢：體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢人選根據(jù)考試成績(jī)和考核結(jié)果從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額確定。體檢需在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。
擬聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不能聘用，所產(chǎn)生的空缺，依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。
（四)公示及辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試、考核及體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘人員最終確定后，在穆棱市門(mén)戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議者，由招聘單位法定代表人或者其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員實(shí)行試用期制度。醫(yī)學(xué)全在線gydjdsj.org.cn試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期為6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生不超過(guò)1年)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。聘用人員最低服務(wù)年限為5年，期間不得以借調(diào)、調(diào)動(dòng)、考錄等方式離開(kāi)聘用單位。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對(duì)于在報(bào)名、考試等招聘環(huán)節(jié)上弄虛作假的應(yīng)聘人員不予聘用。對(duì)于在組織招聘過(guò)程中營(yíng)私舞弊、以權(quán)謀私等違反招聘紀(jì)律的行為要予以制止和糾正；對(duì)于違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
本公告由穆棱市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
