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2、面試
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，按1：3比例由高分到低分依次確定；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實有報名合格人數(shù)確定。面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，視為自動放棄。因自動放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
面試采取結(jié)構(gòu)化測試方式進行。主要考察應聘人員基本理論知識、專業(yè)技能、業(yè)務水平、英語水平等方面的素質(zhì)和能力。
面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線以上的方可進入考察體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。
面試結(jié)束后，初、中級人員按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。高級崗位只進行面試，面試成績即為總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
面試時間、地點另行通知。
（四)考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。醫(yī)學全在線gydjdsj.org.cn對自動放棄或考察體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考察根據(jù)實際情況，采取多種方式進行，主要考察被考察人的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。
體檢在省交通醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
（五)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
享受國家和山東省規(guī)定的事業(yè)單位同等在職職工工資福利待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人:田老師
聯(lián)系電話：0531-85953277-6330
地址：濟南市無影山中路19-2號三樓305室政治處
郵編：250031
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》相關規(guī)定執(zhí)行。
山東省交通醫(yī)院
2016年11月16日
