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（三)考核
資格審查合格人員全部進(jìn)入考核，本次考核招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)及其語(yǔ)言和邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、與人交往的技巧、溝通能力和親和力、舉止儀表等。面試人員憑本人有效二代居民身份證和《面試通知書(shū)》原件參加面試。未按相關(guān)規(guī)定參加面試的，視為自動(dòng)放棄。
1、面試時(shí)間：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》；
2、面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》；
3、面試方式：由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行評(píng)分，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生本人簽字確認(rèn)，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
4、考試成績(jī)公布
面試結(jié)束后，成績(jī)將在通江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和通江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)公告。
五、體檢
（一)體檢人員的確定。報(bào)考同崗位面試合格的考生,按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象。若最后一名成績(jī)相同者,則以學(xué)歷高者優(yōu)先；若前兩者均相同，則采取加試的方式確定體檢對(duì)象（加試方式由用人單位和主管部門(mén)自行確定)。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到聘用名額的崗位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績(jī)不得低于本次考核招聘其他達(dá)到面試開(kāi)考比例的崗位進(jìn)入體檢(不含遞補(bǔ)體檢)人員的最低面試成績(jī)。體檢人員名單及體檢相關(guān)事宜將在通江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、通江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)公布。
（二)體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)[2010]12號(hào))執(zhí)行。
招聘小組或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由考生自己承擔(dān)。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空額，不再遞補(bǔ)。
（三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，另行通知。
六、政審
體檢合格人員等額進(jìn)入政審，政審工作由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局牽頭組織實(shí)施，重點(diǎn)是考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并再次核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。因自動(dòng)放棄政審或政審不合格者取消其聘用資格。因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T(mén)無(wú)法對(duì)其進(jìn)行政審或政審不合格出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。
七、公示
政審合格者由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定為擬聘人員，在通江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和通江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名方式反映的問(wèn)題不予受理。
八、聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘人員，填寫(xiě)《通江縣事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員審批表》（一式三份),實(shí)行崗位聘用管理。相同條件實(shí)行統(tǒng)一招聘的崗位，在聘用時(shí)按照面試成績(jī)從高分到低分排名的先后順序由考生自主選擇崗位，擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
應(yīng)聘人員一旦被招聘單位聘用，在聘用崗位工作服務(wù)期限不得低于6周年（含試用期)。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
為保證公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十、其它
公開(kāi)考核招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將通過(guò)通江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和通江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)站予以公告。報(bào)名者報(bào)名時(shí)留下聯(lián)系方式，隨時(shí)保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知通江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
本公告由通江縣人力資源和社會(huì)保障局、通江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。
