 |
 |
 |
|
|
|
2016年江蘇省淮安市新安醫(yī)院招聘事業(yè)單位工作人員公告
淮安市新安醫(yī)院是淮安市民政局直屬全額撥款事業(yè)單位，為促進(jìn)民政事業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號(hào))和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（淮人社發(fā)[2011]525號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)市民政局黨委研究，并報(bào)淮安市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘3名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2016年淮安市新安醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
二、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2、具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可及崗位要求的學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位（含國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的國(guó)外留學(xué)人員或者港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生)，且報(bào)考人員在崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)。其中：報(bào)考人員須于報(bào)名截止前取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位和相關(guān)資格證書，未取得的不予報(bào)名；國(guó)外留學(xué)人員或者港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生報(bào)考的，除需提供招聘公告中規(guī)定的材料外，還要出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。
專業(yè)類別劃分按《2016年淮安市新安醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位人員考試專業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱《目錄》)執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，經(jīng)市民政局公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近的，即視為符合專業(yè)條件。
3、年齡35周歲以下（1981年1月1日以后出生)；具有相應(yīng)崗位專業(yè)中級(jí)職稱的，年齡可放寬到40周歲以下（1976年1月1日以后出生)；具有相應(yīng)崗位專業(yè)高級(jí)職稱的年齡可放寬至45周歲（1971年1月1日以后出生)。其中涉及的專業(yè)技術(shù)職稱，系指按國(guó)家和省規(guī)定程序和條件評(píng)審認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)職稱，不含各市專為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織中專業(yè)技術(shù)人員放寬條件評(píng)審的職稱。
4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5、具備招聘崗位要求的其他條件（詳見《崗位表》)。
現(xiàn)役軍人、在讀非2017年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名時(shí)間
2016年11月14日～11月18日（上午：8:30:00～11:00，下午：14:00～17:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)
淮安市新安醫(yī)院三樓辦公室（淮安市淮安區(qū)淮城鎮(zhèn)新城西門后街31號(hào)（禮字壩向東200米)，咨詢電話：0517-85802240、83766107。
3.報(bào)名要求
本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員于2016年11月18日前登陸淮安市民政局網(wǎng)站，下載并填寫《2016年淮安市新安醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。報(bào)名時(shí)須提供以下材料：
（1)《2016年淮安市新安醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》1張；
（2)有效期內(nèi)的本人二代身份證原件和復(fù)印件；
（3)學(xué)歷、學(xué)位證書和教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供《就業(yè)協(xié)議書》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件)；
（4)崗位要求的相關(guān)資格證書的原件和復(fù)印件；
（5)近期同底免冠二寸照片4張。
取得學(xué)歷、學(xué)位的國(guó)外留學(xué)人員或者港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生還要出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。
如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供委托函、本人身份證原件及復(fù)印件。
4.資格審查
由淮安市民政局根據(jù)招聘條件對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，符合條件的，填寫報(bào)名表。不符合報(bào)名條件或不能按時(shí)提供報(bào)名所需材料的，不予報(bào)名。
報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到《崗位表》規(guī)定開考比例倍數(shù)的崗位，取消該崗位招聘。崗位被取消的應(yīng)聘人員，可重新補(bǔ)報(bào)考其他符合條件的崗位，改報(bào)時(shí)間為2016年11月19日上午8:30:00～11:00，逾期未改報(bào)的視為放棄。
報(bào)名成功人員憑本人身份證于2016年11月28日-2016年12月2日（上午8:30:00～11:00，下午14:00～17:00)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，參加由淮安市民政局統(tǒng)一組織的筆試。
（二)筆試
報(bào)名成功人員須參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試科目為一門，筆試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。
筆試時(shí)間：12月3日（星期六)上午9:00-11:00。
筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》�？忌殧y帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試，考生遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)诨窗彩忻裾志W(wǎng)站上公布。
（三)面試與資格復(fù)審
（1)面試人選確定。在筆試成績(jī)合格的人員中，根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(jī)按從高分到低分順序，以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定擬參加面試人員（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試)。若進(jìn)入擬參加面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。
進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
（2)資格復(fù)審。由淮安民政局對(duì)擬參加面試人員應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料，包括：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供《就業(yè)協(xié)議書》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件)、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)或教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書、崗位要求的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件等；其中在職人員面試前須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，待業(yè)人員面試前須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按檔案所在地提供檔案保管證明。醫(yī)學(xué)全在線gydjdsj.org.cn對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格或明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘者中按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入擬面試范圍人選)。若資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位實(shí)際計(jì)劃招聘人數(shù)之比不足3倍的，則通過資格復(fù)審的人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。經(jīng)資格復(fù)審符合應(yīng)聘條件進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單在淮安市民政局網(wǎng)站上公布，并發(fā)給面試通知書，進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
（3)面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。
（四)體檢與考察
在面試成績(jī)合格的考生中，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例，以百分制合成總成績(jī)（成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù)，第3位四舍五入)。根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員總成績(jī)從高分到低分順序及按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員（總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者，若面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，組織再次答辯，取答辯成績(jī)高者；下同)，并在淮安市民政局網(wǎng)站公布。
由淮安市民政局統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)》執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
由淮安市民政局對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察參照省委組織部等3部門《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2016年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢或考察等不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（五)公示
考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局、淮安市水民政網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到的或逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
四、聘用與待遇
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
被聘用人員待遇按淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
淮安市民政局：0517-83605420
淮安市人社局：0517-83671213
本公告由淮安市民政局負(fù)責(zé)解釋。
