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三、中山大學(xué)“百人計(jì)劃二期”引進(jìn)人才
（一)急需人才類
1、領(lǐng)軍人才
基本條件：學(xué)術(shù)造詣深厚，在所從事的學(xué)科領(lǐng)域中科研成就顯著，在海內(nèi)外學(xué)術(shù)界具有重要影響，達(dá)到中組部“千人計(jì)劃”入選者條件的學(xué)者。
2、青年杰出人才I類
基本條件：達(dá)到中組部“青年千人計(jì)劃”入選者條件的學(xué)者，或作為主要作者（第一或通訊作者)在Science、Nature、Cell等學(xué)術(shù)刊物及其高影響因子的子刊發(fā)表論文。
3、青年杰出人才II類
基本條件：作為主要作者（第一或通訊作者)在Science、Nature、Cell等學(xué)術(shù)刊物及其高影響因子的子刊，或連續(xù)在所屬一級(jí)（及交叉學(xué)科)的權(quán)威雜志醫(yī)學(xué)全在線gydjdsj.org.cn（即影響影子最高的1-3種雜志)發(fā)表5篇以上論文。作為主要作者（第一或通訊作者)所發(fā)表論文若被收錄為ESI的TopPaper等同權(quán)威雜志論文看待。
（二)緊缺人才類
1、學(xué)科帶頭人
基本條件：達(dá)到國(guó)家自然科學(xué)基金委杰出青年科學(xué)基金獲得者條件，或海內(nèi)外知名大學(xué)有發(fā)展?jié)摿Φ母苯淌凇?
2、學(xué)術(shù)帶頭人
基本條件：具有重要學(xué)術(shù)成就、已在國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)任職的有發(fā)展?jié)摿Φ膶W(xué)者。
3、優(yōu)秀青年人才
基本條件：具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W(xué)者。
相關(guān)待遇：
1、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及年薪可根據(jù)實(shí)際情況面議。
2、由醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)籌安排、優(yōu)先解決引進(jìn)人才的辦公和實(shí)驗(yàn)用房、科研儀器設(shè)備等；在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、研究生招生、重大科研項(xiàng)目申請(qǐng)等方面給予傾斜支持；醫(yī)學(xué)全在線gydjdsj.org.cn提供周轉(zhuǎn)住房，發(fā)放租房補(bǔ)貼；對(duì)引進(jìn)人才在居留許可、出入境、落戶、配偶安置和子女就學(xué)等方面給予傾斜支持。
四、專職科研人員
（一)、特聘研究員
基本條件：博士學(xué)位，年齡一般在45周歲以下。在學(xué)科領(lǐng)域取得優(yōu)異業(yè)績(jī)，在SCI收錄期刊發(fā)表論著5篇或以上，其中影響影子10.0以上SCI收錄期刊發(fā)表論著1篇或以上。
（二)、特聘副研究員
基本條件：博士學(xué)位，年齡一般在40周歲以下。在學(xué)科領(lǐng)域取得較好業(yè)績(jī)，在SCI收錄期刊發(fā)表論著3篇或以上，其中影響因子8.0以上SCI收錄期刊發(fā)表論著1篇或以上。
（三)、助理研究員
基本條件：博士學(xué)位，年齡一般在35周歲以下。在學(xué)科領(lǐng)域取得一定業(yè)績(jī)，在SCI收錄期刊發(fā)表論著3篇或以上，其中影響因子5.0以上SCI收錄期刊發(fā)表論著1篇或以上。
相關(guān)待遇：專職科研人員薪酬待遇由我院“高層次人才特別支持計(jì)劃”三個(gè)三工程臨床科學(xué)家項(xiàng)目配套經(jīng)費(fèi)支出。根據(jù)應(yīng)聘者條件，具體年薪面議。
{C}<!--[if!supportLists]-->五、<!--[endif]-->科研博士后
（一)基本條件
1、取得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，具備較高的學(xué)術(shù)水平和較強(qiáng)的科研能力。
2、專業(yè)或技能方面，要求具有心血管病相關(guān)研究經(jīng)歷。
3、年齡不超過(guò)35周歲，博士畢業(yè)不超過(guò)兩年。
（二)薪酬待遇
1、博士后實(shí)行“起點(diǎn)年薪”加“進(jìn)站津貼”的薪酬制度。
2、享受科研獎(jiǎng)勵(lì)政策：出站時(shí)根據(jù)在站期間發(fā)表文章及所獲基金享有專項(xiàng)出站獎(jiǎng)勵(lì)。
3、博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位（“2+3”模式)；符合中山大學(xué)及我院調(diào)入條件的，可申請(qǐng)按正式編制調(diào)入。
六、招聘安排
（一)、受理報(bào)名：提交個(gè)人簡(jiǎn)歷（隨附身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱職務(wù)證明等掃描件)；近五年來(lái)承擔(dān)的科研項(xiàng)目、發(fā)表論文、技術(shù)和應(yīng)用成果、獲獎(jiǎng)成果證明等；來(lái)院工作的學(xué)術(shù)研究計(jì)劃；三名同行知名專家的推薦函（含推薦人聯(lián)系方式)，應(yīng)聘博士后無(wú)需提供推薦函。醫(yī)學(xué)全在線gydjdsj.org.cn應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料寄（或送)至我院人事科，電子版應(yīng)聘材料發(fā)送至人事科聯(lián)系郵箱。有關(guān)應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。
報(bào)名時(shí)間：2016年10月11日至2016年12月31日
（二)、資格審查
（三)、面試
（四)、組織考察
（五)、確定人選，按程序報(bào)批
（六)、辦理手續(xù)
聯(lián)系地址：廣州沿江西路107號(hào)中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院人事科
郵政編碼：510120
聯(lián)系人：陳澤冰黃繼山宋斐
聯(lián)系電話：81332510；81332466
聯(lián)系郵箱：zseyrcgz@126.com（千人計(jì)劃、百人計(jì)劃、高校人才網(wǎng))
zseyhr@126.com（專職科研人員、博士后、高校人才網(wǎng))
中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院人事科
二零一六年十月十一日
