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4、考試時(shí)間。2016年9月5日上午10時(shí)至11時(shí)
5、考試地點(diǎn)。北流市人民醫(yī)院內(nèi)科13樓會(huì)議室。
6、筆試成績(jī)?cè)诒绷魇腥嗣襻t(yī)院門戶網(wǎng)站、北流市人民醫(yī)院辦公樓大廳公布。
7、筆試合格分?jǐn)?shù)線�？忌P試考試成績(jī)只有達(dá)到60分才有資格競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入崗位面試范圍人選。
（二)面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化量化評(píng)分的方式進(jìn)行。面試主要考察考生適應(yīng)崗位的知識(shí)能力，包括語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、預(yù)測(cè)應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力以及專業(yè)素養(yǎng)等。面試滿分100分。
1、確定進(jìn)入面試范圍人選：
（1)醫(yī)師崗位：已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并通過(guò)報(bào)名資格審查的人員，不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3比例的限制，直接進(jìn)入面試。
（2)其他崗位：筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃人數(shù)按1：3的比例，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試的人選。比例內(nèi)末位考生筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。招聘崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)組織實(shí)有筆試合格人員進(jìn)行面試。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
六、考核、體檢和公示
（一)確定考核人選。醫(yī)學(xué)全在線gydjdsj.org.cn醫(yī)師崗位根據(jù)面試成績(jī)、其他崗位根據(jù)總成績(jī)（筆試成績(jī)+面試成績(jī))從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定（如果考核人選比例末位成績(jī)相同，報(bào)考醫(yī)師崗位者在二級(jí)以上醫(yī)院工作時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先，報(bào)考其他崗位者筆試成績(jī)高者優(yōu)先)。
（二)考核�？忌�(jīng)體檢合格后由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考核。
（三)體檢。體檢按入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理，如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，從高分到低分排序依次遞補(bǔ)。
（四)公示：經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，按照筆試、面試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘人員，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
七、聘用待遇
（一)新聘用人員試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿考核不合格的，予以解聘。
（二)被聘用人員實(shí)行合同制管理，首簽合同期三年。合同期滿后，視崗位工作需要，可續(xù)簽（合同期限由雙方協(xié)商確定)。
（三)被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。
（四)被聘用人員的福利待遇。被聘用人員在聘用期間的工資福利按同類人員執(zhí)行，按規(guī)定繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
北流市人民醫(yī)院
2016年8月28日
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