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四、招聘方法
1、考試
采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均實行百分制。
筆試分崗位類別進(jìn)行，內(nèi)容為相應(yīng)崗位類別必備的基礎(chǔ)知識，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試時間、地點見準(zhǔn)考證。
筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按不超過核定后的招聘崗位數(shù)3倍比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合分析、理論素養(yǎng)、邏輯思維、語言表達(dá)等綜合能力。面試合格線為60分。具體時間、地點見面試通知書。
2、體檢、政審
考試結(jié)束后，采用百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績（筆試占60%、面試占40%)。按核定后的招聘崗位數(shù)1∶1的比例，根據(jù)考試總成績從高分到低分確定各招聘崗位參加體檢、政審人選。總成績相同時，筆試成績得分高者參加體檢；筆試、面試成績均相同時，加試決出名次（加試時間、方式另行通知)。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。政審主要考察應(yīng)聘人員的德、能、勤、績、廉等方面的情況。遇有體檢、政審不合格或放棄體檢、政審資格的，在考試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補（成績相同取舍辦法同前)。
3、公示與聘用
體檢、政審合格后，擬聘用人員名單在東臺市人力資源和社會保障網(wǎng)、東臺市衛(wèi)計委網(wǎng)站公示7個工作日（已與單位簽訂聘用或勞動合同的，須在被聘用公示期滿后一周內(nèi)提供與原單位解除聘用或勞動關(guān)系的證明，否則視為自動放棄)，無異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2016屆畢業(yè)生須在2016年8月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證，逾期不能提供的，取消聘用資格。
新聘人員實行試用期管理，試用期為6個月（2016屆畢業(yè)生試用期為12個月)，試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消其聘用資格，終止聘用關(guān)系；考核合格者，予以定職定級。新聘人員須于2019年12月31日前取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格（專業(yè)技術(shù)職稱)，否則屆時將終止聘用關(guān)系。其中臨床醫(yī)學(xué)等專業(yè)畢業(yè)生按省醫(yī)學(xué)專業(yè)人員參加全科醫(yī)師規(guī)范培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定辦理。
五、組織與監(jiān)督
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，即取消應(yīng)聘人員的聘用資格，同時追究相關(guān)人員的責(zé)任。招聘工作由東臺市人力資源和社會保障局、東臺市衛(wèi)生和計劃生育委員會統(tǒng)一組織實施。監(jiān)督電話：85269425。
本公告未盡事宜，由東臺市人力資源和社會保障局、東臺市衛(wèi)生和計劃生育委員會負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.東臺市2016年下半年公開招聘醫(yī)藥衛(wèi)生類工作人員崗位表
2.東臺市公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報名表
東臺市人力資源和社會保障局
東臺市衛(wèi)生和計劃生育委員會
2016年7月22日
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