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2．面試
時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。
報(bào)考護(hù)士崗位的考生按1∶2比例根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)入面試，其他崗位的考生按1∶3比例根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)入面試。
3．考試綜合成績(jī)合成方式
考試成績(jī)：筆試和面試成績(jī)滿分均為100分。
筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)筆試成績(jī)綜合劃定，面試合格分?jǐn)?shù)線為55分。
考試綜合成績(jī)計(jì)算方法：考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
（四)體檢
考試結(jié)束后，在海南黨建網(wǎng)、海南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、海南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)、海南省干部療養(yǎng)院（海南省老年病醫(yī)院)網(wǎng)公布考試綜合成績(jī)和體檢對(duì)象名單。
根據(jù)考試綜合成績(jī)按1∶1比例提出體檢對(duì)象并組織進(jìn)行體檢，報(bào)考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象；如出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，另行加試確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。初次體檢不合格的可在接到體檢結(jié)果通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)，由體檢對(duì)象本人申請(qǐng)復(fù)查一次。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
（五)考察
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。
（六)集體研究
經(jīng)海南省干部療養(yǎng)院（海南省老年病醫(yī)院)黨政聯(lián)席辦公會(huì)集體研究，根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，擬定聘用人員名單。
（七)公示
將擬聘用人員名單在海南黨建網(wǎng)、海南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、海南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)、海南省干部療養(yǎng)院（海南省老年病醫(yī)院)網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（八)聘用審批
公示期滿后沒(méi)有問(wèn)題反映或者有問(wèn)題反映但不影響聘用的，由海南省干部療養(yǎng)院（海南省老年病醫(yī)院)與擬聘用人員簽訂聘用合同。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用�？疾爝^(guò)程、公示期內(nèi)及聘用前，報(bào)考人員有棄權(quán)的，從同一崗位的報(bào)考人員中按綜合成績(jī)由高到低順序等額遞補(bǔ)。聘用后報(bào)考人員有棄權(quán)的，不再遞補(bǔ)。
三、福利待遇
（一)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，不予聘用。
（二)報(bào)考人員一經(jīng)正式聘用即申報(bào)財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制，按規(guī)定享受相應(yīng)工資保險(xiǎn)待遇。
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