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3、綜合成績計算。筆試成績按40%、面試成績按60%的比例計入考生綜合成績。綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇錄取最后一名綜合成績并列的，可精確到小數(shù)點后三位；在精確到小數(shù)點后三位仍出現(xiàn)成績并列的，則按考生筆試成績從高到低排序確定；若筆試成績、綜合成績均相同，則加試筆試，按筆試成績從高到低排序確定�？忌C合成績及時在區(qū)人社網(wǎng)和區(qū)衛(wèi)計網(wǎng)上公告。
（四)體檢
1、體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在區(qū)人社網(wǎng)和衛(wèi)計網(wǎng)上公告。體檢工作由區(qū)人社局和區(qū)衛(wèi)計局共同組織實施。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行，有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
2、體檢時間、地點、注意事項另行通知。
（五)考核
1、考核由衛(wèi)計局組織招聘具體單位負責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況，同時對其報名證件、相關(guān)工作經(jīng)歷、精神病史進行核實、審驗。如有不符合報名條件、弄虛作假、一票否決等情況的視為考核不合格，取消聘用資格，從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
2、考核時間、地點、方式由衛(wèi)計局另行通知。
（六)公示和聘用管理
