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四、招聘程序與辦法
本次招聘按職位進(jìn)行報(bào)名考試。具體程序如下：
（一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:4月13日—19日止
2、報(bào)名地點(diǎn)：四樓人事科
3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式
應(yīng)聘者應(yīng)提供的材料：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、身份證、戶口簿或戶籍證明等材料的原件及復(fù)印件醫(yī).學(xué)全,在.線搜.集整理；往屆畢業(yè)生應(yīng)提供國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位)證書、身份證、戶口簿或戶籍證明、職稱證書、資格證書等材料的原件和復(fù)印件。
（二)考核
1、筆試
（1)筆試內(nèi)容：相關(guān)類別專業(yè)的基本知識(shí)和基本理論。
（2)筆試時(shí)間：具體筆試地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)最終考試成績(jī)研究確定。
2、面試
面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。按筆試成績(jī)從高到低以招考比例1:1確定面試人數(shù)。（不包含直接參加面試人員)。
面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，面試不合格者不能入圍體檢、考察。
3、考試總成績(jī)計(jì)算
筆試、面試成績(jī)滿分均為100分，最后總成績(jī)按筆試的50%加面試的50%計(jì)入總分。
（三)體檢和考察
面試合格的人員根據(jù)筆試、面試總分從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例優(yōu)先入圍體檢、考察。根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（修訂后)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格不再遞補(bǔ)。
體檢合格人員列為考察對(duì)象，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行)》執(zhí)行，考核不合格的不再遞補(bǔ)。
（四)公示
擬聘用人員名單在玉環(huán)縣第二人民醫(yī)院公共網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，才可辦理正式聘用手續(xù)。已在企業(yè)就業(yè)的，聘用前，考生應(yīng)辦理好與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的手續(xù)。
（五)聘用
考生須憑畢業(yè)證書、（或解除協(xié)議證明、解除勞動(dòng)合同證明)辦理聘用手續(xù)。
如對(duì)本招聘規(guī)定有任何疑問，請(qǐng)致電0576-87426017人事科咨詢。
玉環(huán)縣第二人民醫(yī)院
2016年4月13日
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