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五、招聘與考試
（一)筆試
主要內(nèi)容為專業(yè)基礎知識，均不指定教材。滿分為100分，占總成績比例為60%。
筆試結束后，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1：3的比例確定專業(yè)面試入圍人員。筆試成績和入圍面試人員名單在六安市婦幼保健院網(wǎng)站上公示3天，同時確定結構化面試時間。
（二)結構化面試
結構化面試成績滿分為100分，占總成績比例為40%。結構化面試主要考察應試人員的綜合素質及實際應用能力等。
結構化面試具體時間地點電話通知，參加面試的人員需在面試開始前30分鐘，持本人有效身份證、準考證進入考區(qū)。
（三)成績公布
1、結構化面試結束后，專業(yè)面試人員成績和合成總成績?nèi)藛T名單在六安市婦幼保健院網(wǎng)站上公示3天。
2、總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%計算。總成績滿分100分，計算到小數(shù)點后兩位。若總成績相等，以筆試成績高低排序。合成總成績低于60分的應聘人員，單位不予錄用。
3、從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1比例確定體檢、考察對象。
（四)體檢與考察
1、按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號)規(guī)定，體檢將在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行)〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行)》（國人廳發(fā)[2007]25號),人社部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>（試行)及<公務員錄用體檢操作手冊（試行)的通知>》（人社部發(fā)[2010]19號)和《公務員錄用體檢特殊標準（試行)》（人社部發(fā)[2010]82號)等有關規(guī)定，由六安市婦幼保健院統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。體檢時間另行通知�？忌话匆�(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
2、考察參照《安徽省公務員錄用考察工作細則（試行)》執(zhí)行。主要對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績)，以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。
體檢和考察環(huán)節(jié)中如有不合格者，按總成績從高到低依次遞補，最多可遞補一次。遞補時間另行通知。
（五)公示
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并于考察工作結束后在市婦幼保健院網(wǎng)站進行公示，公示時間不少于7天醫(yī).學全.在.線gydjdsj.org.cn。
六、工資待遇
聘用人員工資待遇按六編辦[2013]35號、六人社[2016]3號等文件規(guī)定，崗位薪酬執(zhí)行統(tǒng)一規(guī)定的標準，經(jīng)費由市財政局納入單位綜合預算管理。
七、聘用與管理
公示無異議后，辦理有關聘用手續(xù)。市婦幼保健院與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用的新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
八、組織領導與監(jiān)督
1、本次招聘工作按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在市人社局和市衛(wèi)生計生委的指導監(jiān)督下，由市婦幼保健院負責組織實施。
2、市衛(wèi)計委紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對招聘工作的監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正、公開，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。
3、本《公告》由六安市婦幼保健院負責解釋。
咨詢電話：0564-3273828監(jiān)督電話：0564-3379848
附件：
六安市婦幼保健院
2016年3月31日
