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2016年湖南省株洲縣衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘60名工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號令)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)以及《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（株人社發(fā)[2011]16號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合株洲縣衛(wèi)計系統(tǒng)編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會公開招聘差額撥款事業(yè)編制工作人員60人。
一、招聘計劃及報考條件
公開招聘60人，專業(yè)技術(shù)崗位，差額撥款事業(yè)編制。詳見附表《2016年株洲縣衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘計劃表》。
應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3、自愿在株洲縣衛(wèi)計系統(tǒng)服務(wù)5年以上。
4、具備報考職位要求的其他條件醫(yī)學(xué)全在線gydjdsj.org.cn。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得錄聘的其他情形的人員不得報名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考錄用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。
二、招聘程序
（一)發(fā)布招聘信息
通過株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站和株洲縣人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。招聘各環(huán)節(jié)有關(guān)信息，請考生及時關(guān)注株洲縣人民政府門戶網(wǎng)。
（二)報名時間、地點、方式及要求
（1)報名時間：
2016年4月13日到4月15日（上午9：00-12:00、下午1:00—5:00)
（2)報名地點：株洲縣衛(wèi)生和計劃生育局政工股505室
（3)報名方式：現(xiàn)場報名
（4)報名要求：應(yīng)聘人員報名時，須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實名注冊后查詢到的本人帶二維驗證碼《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》下載并打印，在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息)、專業(yè)技術(shù)資格證（醫(yī)師、護(hù)士同時提供執(zhí)業(yè)資格證)以及招聘職位要求的相關(guān)證書原件和復(fù)印件。具有相關(guān)工作經(jīng)驗的，須提供工作經(jīng)歷證明材料，近期免冠1寸彩照4張，填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（一式2份)。
報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和錄聘資格。
職位所限年齡、畢業(yè)證書取得時間、工作經(jīng)歷等年限計算截止至2016年3月31日止。每名應(yīng)聘人員只能報考一個職位。
（三)資格審查
株洲縣衛(wèi)生和計劃生育局根據(jù)招聘職位所需的資格條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。初審合格者參加考試，在筆試前3天到報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(四)考試
1、考試方式：采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能考核相結(jié)合的方式，筆試、結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能考核均采用百分制。
2、筆試具體實施辦法
（1)筆試最低開考比例：職位招聘人數(shù)與該職位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3的比例開考。
（2)筆試時間：2016年4月27日上午9:00—11:00
（3)筆試地點：株洲縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校第4棟教學(xué)樓
（4)筆試科目
筆試分為西醫(yī)師類、中醫(yī)師類、口腔、護(hù)理、藥劑、檢驗、會計7個科目。其中：兒科醫(yī)師、五官科醫(yī)師、內(nèi)科醫(yī)師、放射醫(yī)師、B超醫(yī)師、影像醫(yī)師6個職位考西醫(yī)師類科目，中醫(yī)、中西結(jié)合醫(yī)師考中醫(yī)師類科目。
3、面試具體實施辦法
（1)按照招聘計劃數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績從高到低確定面試入圍人員，最后一個入選分?jǐn)?shù)出現(xiàn)同分時，則同分者均納入面試范圍。
