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2016年3月重慶市巴南區(qū)二季度衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作人員計劃
為進一步優(yōu)化我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)[2006]44號)以及《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)[2011]326號)精神，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開考核招聘我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘名額及崗位
本次公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員30名，具體招聘單位和崗位詳見《巴南區(qū)2016年二季度考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》)（附件)。
三、招聘范圍和對象
全日制普通高校碩士研究生及以上學歷并取得相應學位。其中，報考兒科、醫(yī)學影像類、中醫(yī)類等緊缺專業(yè)的，放寬到全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生并取得相應學位。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行醫(yī)學全在線gydjdsj.org.cn。
3.熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有較好的職業(yè)素養(yǎng)，身體健康，儀表端莊。
4.年齡在35周歲及以下（年齡計算時間截至2016年4月5日)。
5.符合招聘崗位所需的其他條件，詳見《崗位一覽表》。
有下列情形之一者，不得報考：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘)紀律而處于禁考期的人員；本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應屆全日制普通高校畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位)證報考。在國外境外高校就讀的人員，其學歷（學位)須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
五、招聘程序和方法
（一)報名及資格審查
1.報名時間：2016年4月6-7日，上午09:00—12:00，下午14:00—18:00。
2.報名地點：重慶市巴南區(qū)人才交流中心舊址（重慶市巴南區(qū)魚洞化龍路339號)。報名咨詢電話：區(qū)衛(wèi)生計生委：66246609；區(qū)人力社保局：66233928、66239580。
3.資格審查：本次考試采取現(xiàn)場報名方式。報名者須持本人身份證、畢業(yè)證（2016年應屆畢業(yè)生持學院蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、學位證以及報考崗位要求的職稱資格證等相關(guān)證件的原件及復印件（1份)，近期1寸同底免冠登記照片2張（黑白、彩色均可)。留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷（學位)認證書。有工作單位的須提供單位同意報考證明。本人不能到場可委托報名，但須出示委托人的相關(guān)證件和委托材料。資格審查合格者，按規(guī)定繳納報名考務費。每個考生只能報考一個單位中的一個崗位，按報考崗位競爭，分別聘用。
4.領(lǐng)取《準考證》：考生憑身份證、繳費收據(jù)于2016年4月14-15日上班時間到巴南區(qū)人力社保局人事考試科（巴南區(qū)行政中心1號樓1711辦公室)領(lǐng)取重慶醫(yī)院2016年招聘信息。
（二)考試考核
考試考核采取面試考核的方式進行，由巴南區(qū)人力社保局與巴南區(qū)衛(wèi)生計生委聯(lián)合組織。開考比例為1:3。達不到開考比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計算)；無法遞減的，取消招聘。其中，特殊崗位和急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。
考核成績當場公布�？己顺煽兾催_到60分者為不合格，不予確定為擬聘用人選。考官對考生成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生考核最后成績在60分以下的，考官組應寫出書面報告，報區(qū)人力社保局備案。
