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2016年度海口市瓊山區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員方案
根據(jù)《�？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（海府辦[2011]139號(hào))的規(guī)定和要求，經(jīng)報(bào)瓊山區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室核定空編和崗位使用計(jì)劃，為做好公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)、對(duì)象、資格條件及薪酬待遇
招聘工作人員34名，應(yīng)聘者須遵紀(jì)守法，品行良好，各招聘崗位人數(shù)、對(duì)象及具體資格條件詳見《2016年�？谑协偵絽^(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1)；被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。
二、招聘條件
1.具有相應(yīng)的戶籍（詳見附表)；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德。
3.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能條件（詳見附表1);
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.報(bào)考人員年齡限制詳見附表(2016年1月1日為年齡計(jì)算時(shí)間的截止日期);
6.存在以下情況之一的人員，不得報(bào)考：
（1)曾受到過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的：
（2)曾被開除公職的；
（3)違反計(jì)劃生育政策的；
（4)有其他違法違紀(jì)行為正在接受審查或者受到處理的；
（5)與招聘單位應(yīng)當(dāng)回避的；
（6)法律法規(guī)規(guī)定不適宜報(bào)考的gydjdsj.org.cn。
三、招聘程序和方法
（一)發(fā)布招聘信息
招聘信息在《海南日?qǐng)?bào)》和瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站上向社會(huì)發(fā)布。信息公布時(shí)限為10個(gè)工作日。
（二)組織報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2016年4月6日-8日(上午8：00-12:00，下午2：30-5:30)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：�？谑协偵絽^(qū)衛(wèi)生局（海口市瓊山區(qū)府城建國(guó)路17號(hào))。
4.報(bào)名要求：每個(gè)應(yīng)聘人員只允許選報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員需完整填寫《�？谑协偵絽^(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》一式兩份（自行下載，見附表)，并提供本人身份證（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致)、戶口本、學(xué)歷、學(xué)位證書、近期正面免冠彩色同底一寸照片4張，以及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料，以上證件要求提供原件及復(fù)印件一份（驗(yàn)原件留復(fù)印件)；屬于在職人員的，需提交原單位同意報(bào)名和流動(dòng)的證明�？谑惺聵I(yè)單位招聘網(wǎng)2016。
5.報(bào)名注意事項(xiàng)：競(jìng)聘人員報(bào)名登記表所填寫內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消競(jìng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不退還。
（三)資格審查
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名競(jìng)聘人員進(jìn)行資格初審，公開報(bào)名后招聘崗位數(shù)與競(jìng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3，競(jìng)聘人員未達(dá)到1:3比例的，則相應(yīng)減少招聘崗位。資格初審合格競(jìng)聘人員名單通過瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。
（四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
通過資格審查，符合考試條件的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)憑本人有效身份證到海口市瓊山區(qū)衛(wèi)生局（海口市瓊山區(qū)府城建國(guó)路17號(hào))領(lǐng)取。
（五)考試
考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試和面試成績(jī)各按50%計(jì)入綜合成績(jī)，依據(jù)“四舍五入”法，各部分成績(jī)及綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
