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四、公開招聘的方式和程序
（一)招聘方式：面試。
（二)面試內(nèi)容：以專業(yè)知識為主的綜合測試。
（三)面試時間、地點：現(xiàn)場通知。
五、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
通過崗位面試后的考生當(dāng)場按規(guī)定與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議)。
六、考核和體檢
簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員畢業(yè)后，等額確定進(jìn)入考核和體檢的人選，考核、體檢時間另行通知。
（一)考核
簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件，由用人單位及普洱市衛(wèi)生和計劃生育委員會負(fù)責(zé)審核報考人員相關(guān)證件及學(xué)籍檔案，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考核，無異議后進(jìn)入體檢。
（二)體檢
按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國人部發(fā)[2005]1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]82號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由用人單位組織到普洱市人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用由個人支付。
七、公示和聘用
（一)根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
（二)公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時必須實名反映。
八、其他事項
（一)應(yīng)屆畢業(yè)生指2014年、2015年、2016年畢業(yè)的學(xué)生。
（二)聯(lián)系電話
普洱市婦幼保健院辦公室0879-2887602
聯(lián)系人：楊老師18008791955
（三)查詢網(wǎng)站：普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)
（四)其他要求
1.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任醫(yī)學(xué)全在線gydjdsj.org.cn。
2.就業(yè)協(xié)議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項；因應(yīng)聘者個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
4.有下列情形之一的，視為自動放棄：
（1)應(yīng)聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄)；
（2)公示期滿后，未按時到崗的視為自動放棄2016年普洱市醫(yī)院有哪些招聘公告。
九、組織紀(jì)律
（一)對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
（二)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市人力資源和社會保障局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。
普洱市衛(wèi)生和計劃生育委員會
2016年3月16日
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