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2、面試。
面試分專業(yè)面試和綜合面試兩輪進(jìn)行，逐輪淘汰。
（1)專業(yè)面試。專業(yè)面試在筆試后進(jìn)行，主要考查專業(yè)水平和履職能力。專業(yè)面試后，根據(jù)筆試（40%)及專業(yè)面試（60%)計(jì)算成績(jī)，按1：2的比例確定入圍綜合面試人員。
（2)資格復(fù)審。在綜合面試當(dāng)天進(jìn)行。應(yīng)聘人員提供身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（含就業(yè)推薦表或留學(xué)回國(guó)人員證明)等材料原件及復(fù)印件1份。
（3)綜合面試。主要考查應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、能力水平和與招聘崗位的匹配性。綜合面試低于60分者,不列入體檢、考核對(duì)象。
（三)體檢、考核
考試完畢，各崗位根據(jù)綜合面試環(huán)節(jié)成績(jī)從高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對(duì)象。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。
考核參考浙江省公務(wù)員錄用考察工作辦法進(jìn)行。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生另需安排在用人部門進(jìn)行為期2-4周的實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)期考核情況作為考核工作重要組成部分。
（四)公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，我院確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，我院按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員均為事業(yè)編制內(nèi)人員，與我院簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五)其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、應(yīng)聘資格或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)綜合面試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行2016年浙江大學(xué)招聘信息網(wǎng)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：
1、招聘單位網(wǎng)站：
浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院（“新聞中心”/“人才招聘”)。
浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院人才招聘網(wǎng)
2、主管部門網(wǎng)站：
浙江大學(xué)人事處網(wǎng)站
3、浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（“機(jī)關(guān)事業(yè)公開招錄（聘)”)。
招聘過程相關(guān)信息一般僅在醫(yī)院官網(wǎng)和招聘網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者留意醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站gydjdsj.org.cn。
（二)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述部門反映，以便及時(shí)研究處理：
1、浙江大學(xué)（人事處)：0571-88981105。
2、省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處)：0571-87056703。
（三)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘崗位的具體問題或招聘系統(tǒng)的操作問題，請(qǐng)直接咨詢?nèi)肆Y源部。電話：0571-87231209郵箱：zyyyrlzyb@163.com
浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院
2016年3月16日
2016年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
