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（三)確定擬聘人員
面試成績(jī)綜合評(píng)分須達(dá)到60分以上（含60分)，分崗位按面試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入下一招聘程序人選。面試分?jǐn)?shù)并列，無(wú)法確定人選的，按照州內(nèi)生源、省內(nèi)生源、省外生源的先后順序依次確定，若按生源仍無(wú)法確定擬聘人選的由招聘小組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)加試決定。
（四)簽訂就業(yè)意向協(xié)議書
通過面試確定擬聘并有意向到我縣就業(yè)的人員須簽訂《麻栗坡縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘就業(yè)意向協(xié)議書》和畢業(yè)院�！洞笾袑W(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，并填寫報(bào)名表。簽訂協(xié)議后，擬聘人員須向招聘單位繳納就業(yè)保證金2000元人民幣，在擬聘人員履行協(xié)議規(guī)定義務(wù)、到所安排崗位工作后返還保證金；若擬聘人員違約，在資料審查階段至招聘單位正式聘用擬聘人員期間，無(wú)故不到招聘單位報(bào)到的，招聘單位不返還保證金。對(duì)于畢業(yè)院校投遞過來(lái)的學(xué)籍資料，將一概不予退回?cái)M聘人員。簽訂協(xié)議的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五)如有空缺崗位組織二次招聘
參加2016年招聘會(huì)后，如批準(zhǔn)崗位仍有空缺的，將于2016年5月30日前在本縣組織二次招聘。
（六)招聘聯(lián)系方式
聯(lián)系地點(diǎn)：麻栗坡縣衛(wèi)計(jì)局人事監(jiān)審股；聯(lián)系人：郭升華；聯(lián)系電話：0876—6517483。
六、聘用相關(guān)事項(xiàng)
（一)轉(zhuǎn)遞檔案證件
擬聘人員須于2016年7月20日前將本人身份證、畢業(yè)證書、就業(yè)登記證、學(xué)位證書、崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證書（證件)等原件及本人檔案提交到麻栗坡縣人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理股進(jìn)行資格審核。
（二)組織體檢政審
擬聘人員必須保持通訊工具暢通，按通知時(shí)間參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。
體檢、審核結(jié)果作為是否聘用的依據(jù)。不按時(shí)參加體檢和審核的人員，視為自愿放棄擬聘用資格。體檢、審核不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在各崗位考試成績(jī)達(dá)60分及以上的其他人員中從高到低的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)聘用。
（三)公示和聘用
經(jīng)資格審查合格的人員將在文山人社網(wǎng)、麻栗坡政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期滿無(wú)異議的，填寫《文山州事業(yè)單位聘用人員審批表》，按照規(guī)定的程序報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批。
擬聘人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到所分配的醫(yī)療衛(wèi)生單位報(bào)到，辦理有關(guān)聘用手續(xù)；無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一)招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局與縣衛(wèi)計(jì)局共同組織實(shí)施云南醫(yī)院2016年3月有什么招聘會(huì)。
（二)工作人員與考生有回避關(guān)系的，實(shí)行回避。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離招聘工作崗位或給予警告、記過、開除等行政處分；構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。
（三)對(duì)違反考錄紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消面試資格或聘用資格；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
其他未盡事宜，以《麻栗坡縣2016年事業(yè)單位公開招聘緊缺崗位工作人員公告》為準(zhǔn)。
附件：麻栗坡縣衛(wèi)生系統(tǒng)2016年緊缺崗位招聘計(jì)劃表
麻栗坡縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2016年3月1日
2016年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
