 |
 |
 |
|
|
|
（三)成績公布
1、結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，專業(yè)面試人員成績和合成總成績?nèi)藛T名單在六安市疾控中心網(wǎng)站上公示3天。
2、總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%計算。總成績滿分100分，計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。若總成績相等，以筆試成績高低排序。合成總成績低于60分的應(yīng)聘人員，單位不予錄用。
3、從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1比例確定體檢、考察對象。
（四)體檢與考察
1、按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號)規(guī)定，體檢將在二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)》（國人廳發(fā)[2007]25號),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)的通知>》（人社部發(fā)[2010]19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（人社部發(fā)[2010]82號)等有關(guān)規(guī)定，由六安市疾控中心統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。體檢時間另行通知�？忌话匆�(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
2、考察參照《安徽省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行)》執(zhí)行。主要對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績)，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報考資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢和考察環(huán)節(jié)中如有不合格者，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)時間另行通知。
（五)公示
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并于考察工作結(jié)束后在市疾控中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間不少于7天。
四、工資待遇
聘用人員工資待遇按六編辦[2013]35號、六人社[2016]3號等文件規(guī)定，崗位薪酬執(zhí)行統(tǒng)一規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)費(fèi)由市財政局納入單位綜合預(yù)算管理。
五、聘用與管理
公示無異議后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。市疾控中心與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用的新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用醫(yī)學(xué).全在線gydjdsj.org.cn。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
1、本次招聘工作按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在市人社局和市衛(wèi)生計生委的指導(dǎo)監(jiān)督下，由市疾控中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2、市衛(wèi)計委紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對招聘工作的監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正、公開，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督六安市醫(yī)院2016年有什么招聘信息。
3、本《公告》由六安市疾控中心負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0564-3379564監(jiān)督電話：0564-3379848
附件：
六安市疾控中心
2016年3月4日
2016年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
