 |
 |
 |
|
|
|
（五)筆試（占總成績(jī)50%)
筆試由貴州省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織實(shí)施。
1.筆試時(shí)間：2016年4月9日上午8：30～11:00
2.筆試范圍：崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)（80%)、英語（20%)
3.筆試地點(diǎn)：遵義醫(yī)學(xué)院大連路校區(qū)階梯教室
筆試不指定參考書籍、不組織相關(guān)培訓(xùn)。
未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績(jī)?cè)谫F州省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、貴州省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站、遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布。
（六)資格復(fù)審
資格復(fù)審在筆試后進(jìn)行，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按照參加資格復(fù)審人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3：1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員（同一崗位筆試成績(jī)排名末位并列的同時(shí)確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員)；按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考的崗位，報(bào)考人員的筆試成績(jī)須達(dá)到該崗位類別參加筆試人員的平均分及以上者進(jìn)入資格復(fù)審，如有資格復(fù)審不合格者，將按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審公告及進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在貴州省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、貴州省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)、遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站上公布。
資格復(fù)審需提交以下材料（復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙)：
1.有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件各壹份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件；
2.具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及復(fù)印件壹份；
3.在職人員需提供所在單位同意報(bào)名的證明，其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意；
4.應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供；
5.個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格醫(yī)學(xué)全在線gydjdsj.org.cn。
（七)面試（占總成績(jī)50%)
面試由貴州省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織實(shí)施。
通過資格復(fù)審人員將進(jìn)入面試，參加面試人員名單在貴州省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、貴州省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)、遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站上公布。
1.面試時(shí)間：另行通知或?yàn)g覽貴州省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、貴州省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)、遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站查詢。
2.面試地點(diǎn)：遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院行政樓
3.面試方式及內(nèi)容
（1)管理崗位：
綜合能力考核主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)，內(nèi)容：應(yīng)變能力、分析問題和解決問題能力、語言表述能力、組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)、舉止儀表及對(duì)報(bào)考職位的匹配性等。
（2)專業(yè)技術(shù)崗位：分為綜合能力考核和實(shí)踐能力考核兩個(gè)環(huán)節(jié)2016年遵義醫(yī)院招聘會(huì)。
①綜合能力考核主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)，內(nèi)容：應(yīng)變能力、分析問題和解決問題能力、語言表述能力、組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)、舉止儀表及對(duì)報(bào)考職位的匹配性等。
②實(shí)踐能力考核由報(bào)考職位相關(guān)專家組成考核小組，具體實(shí)施實(shí)踐能力考核工作。
4.面試成績(jī)計(jì)算
面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績(jī)?cè)谫F州省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、貴州省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)、遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站上公布。
應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分以上（百分制)，才能按規(guī)定進(jìn)入體檢。
5.總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績(jī)?cè)谫F州省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、貴州省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)、遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站上公布。
