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四、筆試、面試
（一)筆試
1．筆試為閉卷考試，由市衛(wèi)計(jì)委組織實(shí)施。筆試科目詳見附件1�？荚嚥恢付ù缶V和教材。
2．筆試時(shí)間：2016年3月26日9：00-11：00。筆試具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證�？忌凑諟�(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證。
3．筆試成績以百分制計(jì)算，統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，由市衛(wèi)計(jì)委會(huì)同市人社局研究確定各類崗位的筆試合格分?jǐn)?shù)線。
4．在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘人數(shù)的3倍確定參加面試人員，不足3倍的，按實(shí)確定。筆試成績在市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站公告。
（二)面試
1．面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試。由市衛(wèi)計(jì)委制定面試工作方案，經(jīng)市組織人社部門核準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2．面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。由報(bào)考單位通知面試對象領(lǐng)取《面試通知書》。
3．面試成績：面試成績以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績當(dāng)場通知考生。
4.總成績：按照筆試和面試成績各50%合計(jì)總成績（小數(shù)點(diǎn)后保留二位)。
五、體檢和考察
在面試合格者中，按照總成績從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人員（如考試總成績相同的以面試成績高者在前)，在市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站公告。
體檢由市衛(wèi)計(jì)委統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》。
體檢合格人員進(jìn)入考察，考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。
六、公示
經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員，在市人社局網(wǎng)站、市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
七、辦理聘用手續(xù)
對公示結(jié)果無異議的擬聘用人員，由招聘單位按照干部人事管理權(quán)限報(bào)送市人社部門審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生由招聘單位在2016年8月底前辦結(jié)聘用手續(xù)，其余人員由招聘單位在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。
擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考生的考試總成績從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)：
（一)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；
（二)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
（三)擬聘人員明確放棄聘用的；
（四)其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形醫(yī)學(xué)全在線gydjdsj.org.cn。
聘用審批后不再遞補(bǔ)。
八、紀(jì)律監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全過程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任南通市醫(yī)院2016年最新招聘。
監(jiān)督舉報(bào)：0513-85053622。
九、本《公告》由市衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢：0513-85053623、0513-85053621
附件：
1.南通市市屬事業(yè)單位2016年招聘工作人員崗位簡介表
2.南通市市屬事業(yè)單位2016年招聘工作人員報(bào)名登記表
南通市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
南通市人力資源和社會(huì)保障局
2016年2月26日
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