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五、考試
考試包括筆試、面試，本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書。
（一)筆試。
筆試時間、地點(diǎn)另行通知。
筆試分為通用能力測試、理論能力測試，筆試成績按100分（通用能力測試100分×50%+理論能力測試100分×50%)計(jì)算，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績相同時，視為該崗位并列。
1、通用能力測試
通用能力測試為客觀性試題，考試時限90分鐘，滿分100分。
2、理論能力測試
理論能力測試為主觀性試題，考試時限100分鐘，滿分100分。
筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)和南方醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，每個招聘崗位按1:3的比例從高到低確定面試人員。如果出現(xiàn)達(dá)不到規(guī)定比例人數(shù)的崗位，按實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。
面試人員名單于筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)和南方醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。面試時間、地點(diǎn)、資格復(fù)審等事項(xiàng)另行通知。請注意查收電子郵件，并保持通訊暢通廣州市醫(yī)院2016年招聘信息。
（二)面試。
面試分為崗位能力測試、綜合能力測試兩科，面試成績按100分（崗位能力測試100分×50%+綜合能力測試100分×50%)計(jì)算，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。崗位能力測試、綜合能力測試均當(dāng)場評分并向考生宣布。
1、崗位能力測試
用人單位成立考核小組（評委人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人)對應(yīng)聘者進(jìn)行崗位能力測試。財(cái)務(wù)、會計(jì)等崗位主要考核相關(guān)專業(yè)技能及知識；其它崗位主要考核應(yīng)聘者的管理能力、公文處理能力等技能與素質(zhì)，滿分100分。
2、綜合能力測試
學(xué)校成立考評小組（評委人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人)，對應(yīng)聘者的綜合能力進(jìn)行測試。根據(jù)應(yīng)聘者的組織協(xié)調(diào)能力、事件應(yīng)對能力及語言表達(dá)能力等進(jìn)行面試，滿分100分。
（三)考試綜合成績
考試綜合成績按公式計(jì)算：考試綜合成績＝筆試成績×40％＋面試成績×60%，成績合格線為75分。
六、體檢
根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行)》（粵人社發(fā)[2010]382號)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。
七、考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ鲊�(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行)》（粵人社發(fā)[2010]276號)有關(guān)要求組織實(shí)施。
八、公示和聘用
報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東省人力資源社會保障網(wǎng)和南方醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站公示，公示時間為７個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
九、有關(guān)問題的說明
（一)關(guān)于年齡、工作經(jīng)歷等時間界限計(jì)算至2016年7月31日。
（二)網(wǎng)上報(bào)名，接收報(bào)名信息應(yīng)計(jì)算到報(bào)名截止日的24：00為止。
（三)在符合公布崗位的其他資格條件基礎(chǔ)上，境外留學(xué)歸國博士（后)、碩士以及國內(nèi)當(dāng)年出站博士后，可應(yīng)聘招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位醫(yī)學(xué)全在線gydjdsj.org.cn。
（四)因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格的、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試綜合成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
十、聯(lián)系方式
咨詢電話：020-61648089（人事處)
監(jiān)督投訴電話：020-61648109（紀(jì)委監(jiān)察處)
附件：南方醫(yī)科大學(xué)2016年公開招聘工作人員崗位表
南方醫(yī)科大學(xué)
2016年2月18日
2016年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
