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三、博士后研究人員待遇
1、博士后人員實行崗位績效工資制度，執(zhí)行專業(yè)技術人員基本工資標準。
2、博士后人員起點薪級工資為16級。進站博士后按學歷、工作、任職年限確定薪級工資，若低于起點薪級工資的，按起點薪級工資確定；若高于起點薪級工資的，按高的薪級工資確定。博士后人員經(jīng)年度考核合格后增加一級薪級�！ �
3、博士后人員津貼5000元/月的標準由學校發(fā)放。中期考核為優(yōu)秀者，第二年學校給予增加600元/月津貼的獎勵。未能按期完成中期考核者停發(fā)博士后津貼。各單位應及時將調整情況報學校博士后辦�！ �
4、博士后人員在站期間享受與本校教職工同等的養(yǎng)老、失業(yè)與工傷等社會保險及公費醫(yī)療、住房公積金待遇。津補貼按浙江省有關文件執(zhí)行。外籍及港澳臺博士后人員的各類保險按外事的相關規(guī)定辦理。
5、博士后人員在站期間進行工作年度考核，并根據(jù)考核情況一次性發(fā)放考核津貼，標準為：優(yōu)秀30000元/年，合格14000元/年。考核津貼由合作導師在博士后人員報到前劃轉到學校�！ �
6、博士后人員延期期間所需的工資及各類保險所需費用由導師支付，可在辦理延期時將經(jīng)費劃轉后由學校代發(fā)�！ �
7、學校為非委托培養(yǎng)博士后人員提供10000元科研啟動經(jīng)費�？蒲袉咏�(jīng)費的使用按學校有關規(guī)定執(zhí)行醫(yī)學全在線gydjdsj.org.cn�！ �
四、報名材料
詳見溫州醫(yī)科大學人事處博士后流動站網(wǎng)站溫州醫(yī)科大學2016年招聘
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系部門：溫州醫(yī)科大學人事處
通訊地址：浙江省溫州茶山高教園區(qū)郵編：325035
聯(lián)系人：虞建榮 林朗 Email：wmcrsc@126.com,yyzhaopin2014@126.com(請將簡歷同時發(fā)送到以上2個郵箱，郵件標題格式：姓名+專業(yè)+學歷+來自健康英才網(wǎng))
電話：（0577)86689737 傳真：（0577)86689737
溫州醫(yī)科大學人事處
2016.1.20
