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五、專業(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)試采取專業(yè)面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位的專業(yè)素質(zhì)。時(shí)間為每人20分鐘。面試滿分100分。應(yīng)聘人員面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定和公布。
專業(yè)測(cè)試具體時(shí)間見《專業(yè)測(cè)試通知書》。
面試設(shè)立考官組，每組由7人組成�？忌嬖嚦煽�(jī)?yōu)?名考官分別打分，去掉1個(gè)最高分和最低分，取剩下5位考官打分的平均分馬鞍山醫(yī)院2016年有什么招聘信息。
實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員面試成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象。若確定體檢、考察對(duì)象時(shí)，出現(xiàn)最后一名有兩位及以上考生面試成績(jī)相同的，則組織專業(yè)面試加試，按面試加試成績(jī)由高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象。
六、體檢考察
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)[2013]2號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
七、公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、馬鞍山市人事考試網(wǎng)公示一周。
八、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由馬鞍山市市立醫(yī)療集團(tuán)將擬聘人員名單、招聘崗位所要求的學(xué)歷等證書、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件，報(bào)送馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的取消其聘用資格。
擬聘人員須服從崗位安排，否則，取消其聘用資格。
根據(jù)《關(guān)于市屬事業(yè)單位新進(jìn)人員管理有關(guān)問題的通知》（黨辦[2013]11號(hào))文件有關(guān)規(guī)定，招聘人員實(shí)行崗位聘用，簽訂聘用合同，納入單位人員總量管理。
事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用醫(yī).學(xué)全.在.線gydjdsj.org.cn。
九、有關(guān)事宜
本次公開招聘工作，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘規(guī)定、紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
本公告由馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
有關(guān)本次公開招聘信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及馬鞍山市人事考試網(wǎng)查詢。
本次公開招聘，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)馬鞍山醫(yī)院2016年有什么招聘信息。
政策咨詢電話：0555－2366843（網(wǎng)上報(bào)名期間政策咨詢電話調(diào)整為：0555－8880237)
考務(wù)咨詢電話：0555－8880232
監(jiān)督舉報(bào)電話：0555－2366835
《2016年馬鞍山市精神病醫(yī)院招聘人員崗位計(jì)劃表》中有關(guān)事項(xiàng)由馬鞍山市市立醫(yī)療集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋（電話：0555－2366531)。
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)等電話于正常辦公時(shí)間使用。
馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局
2016年1月8日
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