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五、考試
1、自公告發(fā)布之日起適時組織考試，直至相關(guān)崗位落實聘用人員為止。具體考試時間各單位人事科將通過電話或短信等形式通知應(yīng)聘者。考試人數(shù)不受最低開考比例限制。
2、考試可采用面試；實踐技能測試和面試（實踐技能測試和面試成績各占50%)；筆試和面試（筆試和面試成績各占40%和60%)；筆試、實踐技能測試和面試方式（筆試、實踐技能測試和面試成績各占40%、30%和30%)�？荚嚦煽�100分制計算，60分為合格線。筆試成績不合格者，不進入面試。面試主要以雙向交流和專業(yè)答辯的方式進行。由招聘單位選擇考試方式進行，并在資格審查通過后告知考生。考試時請隨帶本人身份證，并按要求提供相關(guān)證書原件。遲到30分鐘以上人員取消考試資格。
3、信息查詢：本招聘過程相關(guān)信息均在各院網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員及時查詢。
六、考察和體檢
考試結(jié)束后，在考試總成績合格人員中，根據(jù)考試成績，按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定考察人員�？疾旌细袢藛T進入體檢環(huán)節(jié)。
體檢在指定醫(yī)院進行，標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行)》，時間、地點另行通知。
若考察或體檢不合格，在考試總成績合格人員中從高分到低分依次確定替補人員2016年杭州市醫(yī)生最新招聘信息。
七、公示及聘用
考察及體檢均合格人員確定為擬聘人選，并分期分批在杭州市人力資源和社會保障網(wǎng)及各單位公示7個工作日。公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，非應(yīng)屆生辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同；應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)報到后辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。
應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2016年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書的，或被發(fā)現(xiàn)不符合報考條件的，取消聘用資格。
附件：
1、2016年杭州市衛(wèi)計委所屬16家事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才計劃
杭州市衛(wèi)生和計劃生育委員會
2016年1月8日
2016年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
