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2016年度浙江醫(yī)院公開招聘工作人員公告
因醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：
一、招聘單位
浙江醫(yī)院為浙江省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會下屬公益二類事業(yè)單位，等級為三級甲等。設(shè)有浙江醫(yī)院靈隱院區(qū)和浙江醫(yī)院三墩院區(qū)（省老年醫(yī)療中心)二個院區(qū)。
二、招聘崗位及條件
�。ㄒ�)招聘崗位
2016年浙江醫(yī)院共計(jì)劃公開招聘89個崗位474人，其中：醫(yī)、藥、技人員157名，護(hù)理人員305名，行政部門人員（含專業(yè)技術(shù)、管理崗位)12名gydjdsj.org.cn。
招聘崗位經(jīng)本次限時集中報(bào)名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的醫(yī)、藥、技、護(hù)專業(yè)技術(shù)崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄，在本年度內(nèi)繼續(xù)招聘；其他崗位需要繼續(xù)招聘的，另行公告并組織實(shí)施。
（二)招聘對象
凡符合招聘崗位具體條件要求的人員，無論應(yīng)屆畢業(yè)生或社會人員，一般均可報(bào)名應(yīng)聘。
應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)歸國人員應(yīng)確保在參加資格復(fù)審時取得就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》，對其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報(bào)到時（原則上要求在2016年7月前)。
（三)招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求。
招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見附件。
所有應(yīng)聘人員應(yīng)為全日制普通高校畢業(yè)，非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的本科或大專畢業(yè)生應(yīng)符合應(yīng)聘崗位與原從事工作崗位相一致的要求，且其中的醫(yī)學(xué)類專業(yè)應(yīng)還有三級醫(yī)院實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
研究生、本科、大專學(xué)歷的應(yīng)聘者應(yīng)分別取得國家大學(xué)英語六級、四級、三級合格證書或分?jǐn)?shù)證明（部分臨床緊缺專業(yè)除外)，計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力均需在一級及以上。
科研能力突出，校級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、有業(yè)務(wù)或文體特長或其他特殊才能者，在同類應(yīng)聘人員中優(yōu)先考慮2016年杭州市公立醫(yī)院招聘。
為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“35周歲”專指1981年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。具有副高以上專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可適當(dāng)放寬。對應(yīng)屆畢業(yè)生的年齡要求僅作參考。
三、招聘程序與辦法
（一)報(bào)名和資格初審
1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名截止時間為2016年1月11日中午12時。全部崗位報(bào)名均在醫(yī)院官網(wǎng)報(bào)名平臺上進(jìn)行，請點(diǎn)擊首頁“人事招聘”中“在線人事招聘平臺”，注冊個人真實(shí)信息后，選擇崗位進(jìn)行報(bào)名。浙江醫(yī)院于2015年12月11日的已經(jīng)開始預(yù)報(bào)名，凡符合本公告要求的，報(bào)名有效。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個崗位。應(yīng)聘者應(yīng)對自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。
2、資格初審。招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件，在報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審，通過資格審查的人員名單將通過短信的方式通知其本人，并在醫(yī)院官網(wǎng)公布。
各崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。護(hù)理崗位由于招聘人數(shù)較多，按2倍掌握；招聘條件要求為博士研究生的崗位，按符合條件的實(shí)際人數(shù)組織招聘。
�。ǘ�)考試
考試工作將分批分次組織，具體安排詳見醫(yī)院官網(wǎng)。
1、考試形式
考試一般包括專業(yè)測試和面試。專業(yè)測試、面試成績采用百分制計(jì)分，每個環(huán)節(jié)的單項(xiàng)則按百分制計(jì)分按一定比例折算入該環(huán)節(jié)成績。具體為：
——招聘條件要求博士研究生的崗位直接安排面試。其他崗位中，除行政部門崗位外，博士研究生或具有中級職稱以上專業(yè)技術(shù)資格者的碩士研究生免于專業(yè)測試并直接進(jìn)入面試。免于專業(yè)測試的人員，依據(jù)其與同組人員面試成績高低確定入圍資格。
——護(hù)理崗位：專業(yè)測試包括筆試及操作能力測試，面試為綜合面試，專業(yè)測試、面試分別占總成績的60%和40%；
——醫(yī)、藥、技崗位及行政部門崗位：專業(yè)測試為筆試，面試包括專業(yè)組面試和綜合組面試（各占面試成績的50%)，專業(yè)測試、面試分別占總成績的30%和70%。
